Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Junior adótanácsadó (0-3 év tapasztalattal)

Pozíció a Pénzügy-számvitel szektorban

FőkönyvelőAdótanácsadó (3-5 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Junior adótanácsadó (kezdő, néhány év tapasztalattal)?

Egy kezdő, néhány év tapasztalattal rendelkező Junior adótanácsadó jövedelme általában a belépő és a középszint közé eső, versenyképes alapbérrel kiegészített kompenzációs csomag, amelyet a teljesítménybónuszok és egyéb juttatások is befolyásolnak. A pontos fizetés jelentősen függ a szakmai tapasztalattól, a lokációtól - például budapesti iroda vagy vidéki telephely - és a cég típusától, legyen az multinacionális tanácsadó vagy kisebb helyi iroda. A junior tapasztalatok, mint a gyakornoki projektek, adóbevallások készítése és a jogszabályok napi követése, gyorsabban növelhetik a bérpozíciódat és a tárgyalási esélyeidet. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy pontosan lásd, hol helyezkedhetsz el. Szakmai, tárgyilagos és bátorító megfogalmazásunk célja, hogy reálisan felmérd a várható kompenzációt és magabiztosan tervezd a karriered első lépéseit.

Minimum Bruttó

500 000 Ft

Medián Bruttó

780 000 Ft

Maximum Bruttó

850 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+142% a minimálbér felett

📋 A Junior adótanácsadó (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

  1. A Junior adótanácsadó pozíció a pénzügy-számvitel szektoron belül helyezkedik el, főként budapesti központú irodában, de időszakos hazai utazásokkal is jár.
  2. A munkavállaló közvetlenül az adótanácsadó csapat vezetőjének jelent, és szoros együttműködésben dolgozik a tapasztaltabb kollégákkal a komplex adózási kérdések megoldása érdekében.
  3. A fő feladatok közé tartozik a magyarországi adójogszabályok és rendeletek aktuális követése, adóbevallások elkészítése, adókalkulációk végzése, valamint ügyféladatok precíz elemzése.
  4. A pozíció megköveteli a felsőfokú végzettséget gazdasági, pénzügyi vagy jogi területen, illetve releváns gyakornoki vagy projekt tapasztalatok meglétét az adózás és számvitel területén.
  5. Az ideális jelölt analitikus gondolkodásmóddal, precizitással, kiváló kommunikációs készséggel és önálló munkavégzési képességekkel rendelkezik, melyek elengedhetetlenek a hatékony ügyfélkezeléshez.
  6. A munkakörön belül elvárt a határidők betartása, a pontosság és a folyamatos szakmai fejlődés, valamint a proaktív részvétel szakmai képzéseken.
  7. A munka modern irodai környezetben zajlik, rugalmas munkaidővel és részleges otthoni munkavégzési lehetőséggel, mely azonban csúcsidőszakokban a megnövekedett munkaterhelést is magával hozhatja.
  8. Az alkalmazott számára versenyképes juttatások, mint például egészségbiztosítás, cafeteria, étkezési és közlekedési támogatás, valamint szakmai tréningek és mentorálási lehetőségek állnak rendelkezésre.
  9. A pozícióból kiindulva elérhető a karrierfejlődés széles skálája, mely a középszintű és fejlesztő adótanácsadói pozíciókon keresztül a senior szint felé vezet, majd akár nemzetközi adótanácsadói vagy adóstratégiai szakértői irányba is elmozdulhat.
  10. Ez a dinamikus és fejlődést támogató környezet ideális alapot biztosít a fiatal szakemberek számára, akik hosszútávon szeretnék megerősíteni és bővíteni szakmai kompetenciáikat a pénzügyi és adózási területen.

📅 Egy nap a Junior adótanácsadó (0-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Molnár Bence, junior adótanácsadó a Pénzügy-számvitel osztályon, hétfőn reggel hétkor kel. A rutin egyszerű, mégis stabil: gyors zuhany, egy erős presszó otthon, majd a 8-as villamossal a budapesti irodába. Útközben végiggörgeti a napirendet a telefonján - érkező ügyfélkérések, határidők, és a tegnap este érkezett jogszabály-értesítő fontos pontjai. Fél nyolckor bekapcsolódik a Slack-csatornába, üdvözli a csapatot, és jelzi, ha valamiben segítségre lesz szüksége a nap folyamán.

A délelőtt a precíz, asztali munka időszaka. Bence átnézi az előző napra kiosztott adóbevallás-tervezetet, ellenőrzi a számításokat, frissíti az ügyféladatokat, és dokumentálja a feltételezéseket. Egyik kollégájával közösen kalkulálnak egy bonyolult transzferár-módosítást; a tapasztaltabb adótanácsadóval való egyeztetés során Bence tanul és javaslatokat fogalmaz meg. Fél tizenegykor rövid telefon a nagyobb ügyféllel: tisztázni kell egy korábbi beszámoló időzítését és a kapcsolódó adójóváírásokat - a dolgok aprólékosak, a kommunikációnak világosnak kell lennie.

A csúcsidő dél körül érkezik: egyszerre jön egy sürgős NAV-kérdés, egy ügyfél kéri a bevallás előtti véglegesítést, és egy kolléga átküldi a váratlanul előlépett határidőt egy másik projektnél. Bencenek gyorsan priorizálnia kell: konzultál a csapatvezetővel, felosztja a feladatokat, és egy rövid vészforgatókönyvet készít, hogy a pontosság ne csorbuljon a sietségben. Időnként hazai ügyfélmegbeszélésre is el kell utaznia, ami plusz logisztikát jelent, de ilyenkor közvetlenebb ügyfélkontaktust is kap, ami sokat tanít.

A nap zárása nyugodtabb, de felelősségteljes. Bence összegzi a lezárt teendőket, frissíti a projekttervet, elküldi a napi státuszriportot a csapatvezetőnek, és bejegyzi a tanulnivalókat a személyes fejlődési listájába. Lefelé sétálva az irodából még összegzi fejében a következő nap prioritásait - holnap új jogszabály-értesítő jöhet, de ma ügyfél elégedett, és a csapat együtt dolgozott a megoldáson. Otthon egy könnyű vacsora és egy rövid szakmai cikk olvasása segít lezárni a napot, miközben tudja: a következő hónapban a határidők ismét intenzívebbek lesznek, és újra számítanak rá.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen típusú feladatokat végez egy Junior adótanácsadó a mindennapokban?

A Junior adótanácsadó napi szinten követi a magyar adójogszabályok és rendeletek változásait, elkészíti az adóbevallásokat és adókalkulációkat, valamint elemzi az ügyféladatokat szükséges adózási javaslatokhoz. Részt vesz az ügyfelek tájékoztatásában a jogszabályi változásokról és támogatja a csapatot a komplex adózási kérdések megoldásában, szoros együttműködésben a tapasztaltabb kollégákkal. A feladatokról a pozíció szerint az adótanácsadó csapat vezetőjének jelent, és általában budapesti irodai környezetben zajlanak az ügyfélmegbeszélések és a belső egyeztetések. Időszakosan hazai utazás is előfordulhat az ügyfélkapcsolatok erősítése és személyes egyeztetések miatt.

Milyen szakmai elvárások vannak a Junior adótanácsadóval szemben az első évben?

A munkakör megköveteli a felsőfokú végzettséget gazdasági, pénzügyi vagy jogi területen és releváns gyakornoki vagy projekt tapasztalatot adózási feladatokban, előnyt jelent a számvitel és adótervezés ismerete. El várják az analitikus gondolkodást, precizitást, részletekre való odafigyelést és kiváló kommunikációs készséget az ügyfelekkel való kapcsolattartáshoz. A vezetés által megadott teljesítménykritériumok közé tartozik az adóbevallások pontossága, határidők betartása és ügyfél-elégedettség; ennek megfelelően fontos a proaktív részvétel a csapatmunkában és a szakmai képzéseken. Az első évben a kollégák és a csapatvezető folyamatos mentorálása várható, hogy gyorsabban megszerezze a szükséges rutint.

Milyen munkarend és home office lehetőségekkel számolhat egy Junior adótanácsadó, különösen csúcsidőszakokban?

A munkakör rugalmas munkaidőt és részleges otthoni munkavégzési lehetőséget biztosít, ugyanakkor a leírás kiemeli, hogy a csúcsidőszakok alatt alkalmazkodni kell a megnövekedett munkaterheléshez, ami több irodai jelenlétet igényelhet. A pozíció főként budapesti központú irodai munkavégzést feltételez, de időszakos hazai utazások is lehetnek az ügyfelekhez; ezek megszervezésében a csapatvezetővel kell egyeztetni. Ha a cégnél nincs pontos szabályozás megadva, iparági tipikus feltételezés szerint 1–2 nap otthoni munkavégzés hetente gyakori megoldás lehet, de ez változhat a projekt- és adózási szezonok szerint. A pontos home office-szabályok és az irodai jelenlét ütemezése a belső egyeztetésektől és a vezető döntésétől függ.

Milyen eszközöket és szoftvereket használ egy Junior adótanácsadó a feladatok elvégzéséhez?

A munkaköri leírás nem sorolja fel a konkrét programokat, de a feladatok alapján a napi munkában jellemzően ügyféladat-kezelő rendszereket, NAV online felületeket, Excel alapú kalkulációkat és dokumentumkezelő eszközöket használ majd a kolléga; ez iparági tipikus feltételezés. A csapaton belüli együttműködéshez belső tudásbázisok és projektmenedzsment eszközök is rendelkezésre állhatnak, és a cég biztosítja a szükséges szakmai képzéseket az adott rendszerek elsajátításához. A pontos szoftverlista és hozzáférések a belső IT-től és a csapatvezetőtől kapott onboarding során derülnek ki.

Hogyan zajlik a teljesítményértékelés és milyen fejlődési lehetőségek várnak egy Junior adótanácsadóra?

A teljesítményértékelés során a leírás szerint a beadott adóbevallások pontosságát, az ügyfél-elégedettségi mutatókat, a határidők betartását és a projektek sikerességét veszik figyelembe, továbbá értékelik a szakmai képzéseken való proaktív részvételt. A pozíció karrierutat kínál a pénzügyi és adózási szakmában, mentorálási lehetőséggel, továbbképzésekkel és belső előrelépési opciókkal a felelősség növelésére. Ha konkrét előrelépési időintervallum nincs megadva, iparági tipikus feltételezés szerint 2–4 év alatt realistán lehet számítani magasabb szintű szerepkörre, feltéve a folyamatos teljesítményt és tanulást (ez feltételezés). A pontos értékelési gyakorlat és előrelépési kritériumok a vállalati HR- és vezetői gyakorlat szerint kerülnek részletes meghatározásra.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség