Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Senior Szoftverfejlesztő Mérnök (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Munkaerő-kölcsönzés szektorban

Medior Szoftverfejlesztő Mérnök (3-5 év tapasztalattal)Junior Compliance Specialista (1-3 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Senior Szoftverfejlesztő Mérnök?

Ha Senior Szoftverfejlesztő Mérnökként tapasztalatod a csapatokat és architektúrákat formálja, a munkaerő-kölcsönzés szektorban versenyképes bruttó havi kompenzációra és vonzó juttatásokra számíthatsz.
A pontos összeg azonban erősen függ az egyéni tapasztalattól, a munkavégzés lokációjától és attól, hogy startupról, közepes cégről vagy multinacionális vállalatról van‑e szó.
Különösen a senior szinthez kötődő mély technikai tudás, rendszerarchitektúra-tervezés, csapatvezetési és mentorálási tapasztalat, valamint a cloud, CI/CD és microservices gyakorlati ismerete határozza meg, hova esel a bérskálán.
A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról.
Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító megközelítésünk célja, hogy segítse a magabiztos béralkut és a következő karrierlépésed tervezését.

Minimum Bruttó

1 300 000 Ft

Medián Bruttó

1 600 000 Ft

Maximum Bruttó

2 000 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+396% a minimálbér felett

📋 A Senior Szoftverfejlesztő Mérnök (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a Senior Szoftverfejlesztő Mérnök pozíció, legalább 5 év releváns tapasztalattal, a Munkaerő-kölcsönzés szektorban kínál lehetőséget a komplex szoftverfejlesztési projektek vezetésére és megvalósítására.
A pozíció főbb feladatai közé tartozik a rendszerarchitektúra kialakítása, a kódolás, hibakeresés, optimalizálás, valamint a kódfelülvizsgálat és a műszaki dokumentáció elkészítése.
A munkavégzés helye Budapesten található, rugalmas munkakörnyezetet biztosítva a hibrid (irodai és otthoni) munkavégzés és időszakos ügyfél-orientált utazások lehetőségét.
Az elvárt képességek között szerepel a magas szintű programozási tudás (például Java, C#, Python vagy JavaScript), az objektum-orientált tervezés, kiváló problémamegoldó készség, valamint a csapatmunkára való nyitottság és hatékony kommunikáció.
Ezen felül elvárandó a felsőfokú végzettség, és az agile, Scrum módszertanok alapos ismerete mellett a modern fejlesztési eszközök (cloud, CI/CD, microservices) gyakorlati alkalmazása.
A pozícióhoz versenyképes fizetési sáv tartozik, mely 1 300 000 Ft és 2 000 000 Ft közötti bruttó havi jövedelemmel érhető el, valamint egy vonzó juttatási csomag, mely egészségbiztosítást és cafeteria jellegű juttatásokat tartalmaz.
A munkakör nem csupán technikai szakértelmet, hanem csapatvezetési és mentorálási képességeket is igényel, mivel a pozíció magában foglalja egy kisebb fejlesztői csapat irányítását és felügyeletét.
A karrierút számos fejlődési lehetőséget kínál, amelyek révén a pozíció betöltője előreléphet például Team Vezető Szoftverfejlesztő, Műszaki Csapatvezető vagy akár Műszaki Igazgató pozícióba is.

📅 Egy nap a Senior Szoftverfejlesztő Mérnök (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Németh Ádám, Senior Szoftverfejlesztő Mérnök a Munkaerő-kölcsönzés részlegen, reggel hatkor ébred a budapesti lakásában. A rutinja megszokott: gyors kávé, fél órás kocogás a Margitszigeten, majd laptopot elő és egy rövid pillantás a CI/CD pipeline-okra otthonról - zöldek, de egy éjszakai tesztfutás jelzett egy lassulást a microservice-ek egyikében. Fél kilencre beér az irodába; a hibrid munkarend kényelmét szereti, de a csapattal együtt a reggeli stand-up hatékonyabb személyesen.

Délelőtt a fókusz a rendszerarchitektúrán és a kódfelülvizsgálatokon van. Ádám prezentál egy javaslatot a skálázható komponensre: hogyan lehet a cloud erőforrásokat jobban kihasználni, és mely modult érdemes refaktorálni. Közben mentorálja a junior fejlesztőt, aki épp a hibakeresésben akadt el, és gyors páros programozással megoldják a race conditiont. Többször vált contextet: egy ügyfélmegbeszélésen egyeztet a követelményekről, majd visszatér a kódoláshoz, közben dokumentálja a döntéseket a műszaki specifikációban.

A csúcsidő délután érkezik: production alert - egy időzített folyamathoz köthető teljesítményprobléma. Egyszerre érkeznek sürgős ügyfélkérések és egy release határideje. Ádámnak gyors döntést kell hoznia: ideiglenes hotfix vagy alaposabb optimalizáció? Rövid egyeztetéssel priorizál, átcsoportosít erőforrásokat, beütemez egy rollback lehetőséget, és nyugodt, világos kommunikációval tartja kézben a csapatot - a vezetői szerep most nem csak technika, hanem stresszkezelés is.

A nap zárása a visszajelzések és a tervezés: lezárja a változásokat a repo-ban, frissíti a backlogot, elküldi a napi státuszriportot a műszaki vezetőnek, és lefekteti a következő napi priority setet. Hazafelé gondolkodik: hol lehet még egyszerűsíteni a deploy folyamatot, hova küldjön kollégáknak javaslatot továbbképzésre. Otthon egy rövid vacsora és szakmai blogok olvasása segít kilépni a napból - holnap új sprint, új kihívások.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen vezetői elvárások vannak a Senior Szoftverfejlesztő Mérnök pozícióban a csapat irányítása kapcsán?

A leírás szerint a Senior Szoftverfejlesztő Mérnök közvetlenül a műszaki vezetőnek jelent, és egy kisebb junior és középszintű fejlesztőkből álló csapat irányításáért és mentorálásáért felel. Ennek gyakorlati elemei a feladatok kiosztása, technikai iránymutatás nyújtása, kódfelülvizsgálatok vezetése és a juniorok kompetenciafejlesztésének támogatása. Elvárás továbbá a projekt-specifikus tervezésben való részvétel, határidők betartásának biztosítása és technikai kockázatok időben történő jelzése a műszaki vezető felé. A pozíció ezért egyaránt igényel erős műszaki döntéshozatalt és rendszeres, konstruktív visszajelzést a csapat felé.

Mik a Senior Szoftverfejlesztő Mérnök munkavégzésének helyhez kötöttségei és milyen ügyfél-utazásokra számíthatok?

A munkakör fő helye a vállalat központi irodája Budapesten, ugyanakkor a pozíció hibrid munkavégzést támogat, tehát a home office rendszeresen elérhető. A leírás említ időszakos, ügyfél-orientált utazásokat, amelyek a projektkövetelményektől függenek, vagyis számítani kell onsite kickoffokra és időszakos egyeztetésekre. Pontos gyakoriság nincs megadva; iparági tapasztalat alapján ezek tipikusan néhány napos ügyféllátogatások lehetnek projektfázisonként vagy sprintenként, de ezt a konkrét projektnaptár határozza meg. A részleteket az első munkahelynapi egyeztetésnél célszerű tisztázni a műszaki vezetéssel és a projektmenedzsmenttel.

Milyen technológiákkal és eszközökkel dolgozik a Senior Szoftverfejlesztő Mérnök a mindennapi fejlesztés során?

A munkaköri leírás kiemeli a modern fejlesztési eszközök és technológiák gyakorlati alkalmazását, különösen a cloud, CI/CD és microservices megközelítéseket, valamint magas szintű programozási készséget Java, C#, Python vagy JavaScript irányában. A konkrét technológiai stack nincs felsorolva, ezért iparági szokás szerint feltételezhető, hogy verziókezelésre Git-et, konténerizációra Docker-t, orkestrációra Kubernetes-t, CI/CD-re pedig Jenkins- vagy GitLab-alapú megoldásokat használnak. A szerephez kapcsolódóan elvárt a kódfelülvizsgálatok, unit/integrációs tesztek és telepítési pipeline-ok ismerete, valamint monitoring eszközökkel (pl. Prometheus, ELK) való alapvető tapasztalat. A pontos stacket és eszközlistát a projekt indulásakor kapod meg a műszaki vezetőtől.

Hogyan mérik és értékelik a Senior Szoftverfejlesztő Mérnök teljesítményét a vállalatnál?

A leírás alapján a teljesítményt projektalapú mérőszámok szerint értékelik, ideértve a kódminőséget, határidők és költségvetések betartását, ügyfél-elégedettséget és a csapat hatékonyságát. Gyakorlati következmény, hogy rendszeresen várnak jól dokumentált kódot, rendszeres kódfelülvizsgálatokat és mérhető eredményeket a projektmilestone-oknál. A leírás nem részletezi az értékelés gyakoriságát vagy pontos módszerét; feltételezhetően kombináltan használnak kvantitatív mutatókat (pl. hibaszám, leadási pontosság) és kvalitatív visszajelzéseket (ügyfél- és csapattag-visszajelzés), és a műszaki vezetővel történő rendszeres 1:1 egyeztetések részei az értékelésnek. A részletes mérőszámokat és célkitűzéseket projektenként állítják be.

Milyen fejlődési és továbbképzési lehetőségeket kínál a pozíció a Senior Szoftverfejlesztő Mérnök számára?

A munkakör kifejezetten hangsúlyozza a fejlődési lehetőségeket, beleértve rendszeres belső és külső továbbképzéseket, konferenciákon való részvételt, mentorprogramot és személyre szabott karriertervezést. Tehát várható, hogy támogatják a szakmai tanfolyamok és konferenciák költségeit, illetve mentorálási szerepben is fejlődhetsz, ami jó alap vezetői vagy architekt szerepkör felé történő előrelépéshez. A leírás nem ad meg konkrét keretet (például évi napok száma), ezért feltehetően ez projektszinten és egyéni fejlesztési terv szerint kerül egyeztetésre a HR-rel és a műszaki vezetéssel. A lehetőségek gyakorlati kihasználása érdekében érdemes már az onboarding során megtervezni a személyes fejlesztési célokat.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség