Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Könyvelő (3-5 év tapasztalattal)

Pozíció a Munkaerő-kölcsönzés szektorban

Junior Könyvelő (0-3 év tapasztalattal)Rendeléskezelési Specialista (0-3 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Könyvelő (3-5 év)?

A munkaerő-kölcsönzés szektorában dolgozó, középfokú tapasztattal bíró Könyvelő fizetése gyakran a felelősség és a megbízható, rutinszerű munkavégzés arányában alakul, így jellemzően versenyképes, a piaci középhez közelítő csomagot kínál. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. Középfokú szakmai tapasztat esetén - amikor a könyvelő önállóan végzi a zárásokat, adóbevallások és audit-előkészítést - a bérezés jól tükrözi a precizitást és a feladatkör összetettségét. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos bemutatással és gyakorlati tippekkel támogatunk abban, hogy magabiztosan tudd pozícionálni magad és eredményesen tárgyalj bérezésről.

Minimum Bruttó

670 000 Ft

Medián Bruttó

900 000 Ft

Maximum Bruttó

1 050 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+179% a minimálbér felett

📋 A Könyvelő (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

A Könyvelő (3-5 év) pozíció a munkaerő-kölcsönzés szektorban működik, és a pénzügyi vezetőnek jelent közvetlenül.
A munkakör fő feladata a vállalat teljes könyvelési rendszerének kezelése, ideértve a számlák, bizonylatok és egyéb pénzügyi dokumentumok feldolgozását.
Fontos elvárás a havi, negyedéves és éves zárások előkészítése, adóbevallások összeállítása, valamint az auditokhoz szükséges dokumentációk pontos elkészítése.
A könyvelő szoros együttműködésben dolgozik bankokkal, adóhatóságokkal és más pénzügyi szervezetekkel, biztosítva a szabályozási előírások betartását.
A pozíció betöltéséhez felsőfokú pénzügyi, számviteli vagy gazdasági végzettség, valamint 3-5 év releváns tapasztalat szükséges, különös tekintettel a számviteli standardok és jogszabályok ismeretére.
Emellett elengedhetetlen a magas szintű analitikus gondolkodás, precizitás, problémamegoldó készség, valamint kiváló időmenedzsment és szervezési képesség.
A pozíció irodai munkavégzésre épül a központi budapesti telephelyen, bár rendszeres utazások is előfordulnak ügyféllátogatások és partnerkapcsolatok miatt.
A könyvelői szerep versenyképes juttatási és kompenzációs csomaggal jár, amely motiválja a folyamatos szakmai fejlődést.
A karrierút során a pozíció lehetőséget biztosít a továbblépésre például senior könyvelői, kontrolling vezetői vagy vállalati pénzügyi vezetői pozíciók felé, így hosszú távon vezetői felelősség is elérhetővé válik.

📅 Egy nap a Könyvelő (3-5 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Molnár Dániel, a központi budapesti irodában dolgozó könyvelő, reggel hatkor ébred; a rutinja egyszerre kiszámítható és céltudatos: gyors kávé, egy perces naptáráttekintés, majd útközben átfutja az e-maileket a telefonján, hogy lássa, érkezett-e sürgős számla vagy banki értesítés. Az irodába érve először a pénzügyi vezetőnek küldött napi státuszlistát frissíti, aztán a bejövő és kimenő számlák egyeztetésébe merül: partnerek számlái, munkaerő-kölcsönzési számlák sorban, minden bizonylatot precízen rögzít a könyvelési rendszerben. Délelőttre időzíti a banki egyeztetéseket és az adóhatósággal folytatott egyeztetések előkészítését; gyakran telefonál a banki kapcsolattartókkal, vagy elmegy rövid ügyféllátogatásra, ha egy partnernél hiányzó dokumentumokat kell begyűjtenie. A munka adatelemzést és problémamegoldást is igényel: kimutatásokat készít a havi záráshoz, ellenőrzi a kontírozásokat, és javítja a kisebb hibákat, mielőtt azok nagyobb gondot okoznának. A csúcsidőszak, azaz a hónap végének közeledte külön fejtörést ad: egyszerre jönnek a hiánypótlási kérések, késedelmes fizetések, egy váratlan audit-kérés és egy partner pontosítási igénye - ilyenkor gyors döntésekre, hatékony időgazdálkodásra és a belső kontrollok szigorú betartására van szükség. Dániel rövid egyeztetésekkel priorizál, delegál kisebb feladatokat, és ha kell, este még összeállít egy kiegészítő kimutatást a pénzügyi vezetőnek. A nap zárásakor lezárja a rögzített tételeket, frissíti a projektlistákat, előkészíti a következő napi teendőket, és elküldi a napi jelentést; hazafelé egy rövid séta segít leválasztani a fejét a számokról. Otthon vacsora, egy gyors olvasás, majd pihenés - tudja, holnap új kihívások és új határidők várnak, de a precizitás és a rendszeresség ma is megoldotta a napot.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi munkafeladatokkal számolhat a Könyvelő a Munkaerő-kölcsönzés osztályon?

A munkaköri leírás alapján a Könyvelő napi feladatai a számlák és bizonylatok feldolgozásától a bejövő és kimenő számlák egyeztetésén át a rendszeres zárások előkészítéséig terjednek. Részt vesz a havi, negyedéves és éves zárlati tevékenységekben, és elkészíti a szükséges pénzügyi jelentéseket és adóbevallásokat. Emellett dokumentációt készít az auditokhoz és szorosan együttműködik bankokkal, adóhatóságokkal, illetve egyéb pénzügyi szervezetekkel. A pozíció kifejezetten igényli a precizitást, határidők betartását és a belső kontrollok fenntartását a napi folyamatokban.

Mekkora utazási igényre és irodai jelenlétre számítson a Könyvelő a pozícióban?

A leírás szerint a pozíció teljes munkaidős, irodai jellegű munkavégzést feltételez a budapesti központi telephelyen, ugyanakkor rendszeres, rövid távú ügyféllátogatások és partnerkapcsolati utazások előfordulnak. Ez általában napi munkát jelent irodában, kiegészítve havi vagy heti rendszerességű rövidebb terepmunkával ügyfeleknél vagy banki egyeztetéseken. A rugalmas munkaidő segíti az utazások kezelését, de a határidők és zárások miatt a jelenlét és a rendelkezésre állás kiemelten fontos. Ha konkrét százalékos arányt vagy üzleti utazási napok számát szeretne, ez általában a belső munkaszerződésben vagy a pénzügyi vezetővel egyeztetve tisztázódik (ez feltételezés).

Milyen szoftverekkel és könyvelési rendszerekkel dolgozik a Könyvelő, és jár-e betanítás, ha ismeretlen a rendszer?

A megadott leírás nem részletezi a konkrét rendszereket, de tipikusan ilyen pozíciókban vállalati ERP rendszerek (például SAP, Microsoft Dynamics/NAV vagy hasonló), valamint haladó Excel használat fordul elő; ezt itt feltételezem. A cégnél várhatóan elvárják az ERP- és számlakezelő rendszerek gyors elsajátítását, és a leírás szerint rendszeres továbbképzések biztosítottak, így a hiányzó ismereteket betanítással pótolhatja. Fontos a gyakorlat a számlák, egyeztetések és zárások kezelésében; ha speciális rendszerre lenne szükség, azt a pénzügyi vezetővel egyeztetve részletesen tisztázzák. A gyors alkalmazkodási képesség és a folyamatos fejlődés iránti elkötelezettség kulcsfontosságú.

Milyen konkrét felelősségei vannak a Könyvelőnek az auditok és az adóhatósági egyeztetések során?

A leírás alapján a Könyvelő felelős az auditokhoz szükséges dokumentációk előkészítéséért és a releváns könyvelési adatok biztosításáért, valamint az adóbevallások összeállításáért. Aktívan együttműködik a belső kontrollok fenntartásában, és közvetlen kapcsolatot tart a bankokkal és adóhatóságokkal a szabályozási előírások betartása érdekében. A szerep megköveteli a pontosságot a nyilvántartásokban és a hibák minimalizálását, különösen a zárások és adatszolgáltatások előtt. Audit esetén a Könyvelő tipikusan a pénzügyi vezető irányítása alatt koordinálja a kért anyagokat és válaszokat.

Milyen előrelépési és továbbképzési lehetőségekre számíthat egy Könyvelő 3–5 éves tapasztalattal ebben a pozícióban?

A munkaköri leírás szerint a pozíció támogatja a szakmai továbbfejlődést rendszeres képzésekkel, és lehetőséget ad előrelépésre a vállalati struktúrában, akár vezetői szerepek felé is. Gyakorlati lehetőségként előfordulhat kisebb projektalapú csapatok koordinálása, ami vezetői tapasztalatot adhat, valamint specializálódás adózásra vagy zárási folyamatokra. A fejlődés üteme nagymértékben függ a teljesítménytől, a pontosításra szoruló területektől és a pénzügyi vezetővel történő egyeztetéstől. A konkrét juttatási és előléptetési feltételek részletei belső dokumentációban találhatók, ezért ezekről személyes beszélgetés javasolt (ez a tájékoztatás a leíráson alapul).

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség