Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Villamos K+F mérnök (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Mérnöki és gyártási terület szektorban

Gépész K+F mérnök (5+ év tapasztalattal)EHS mérnök (5+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Villamos K+F mérnök?

Egy többéves, fejlesztési tapasztalattal rendelkező villamos K+F mérnök jövedelme a tudás gyorsan pénzügyi értékké válását tükrözi; a piacon rendszerint versenyképes, kiemelkedő kompenzációra lehet számítani, ha bizonyítottan hozol innovációt és mérnöki hozzáadott értéket. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a munkavégzés helyétől és attól, hogy multinacionális, ipari nagyvállati vagy kisebb fejlesztőcég kínálja-e a pozíciót. Különösen azok a szakemberek, akik öt évnél több K+F tapasztalattal rendelkeznek, laboratóriumi és prototípus‑fejlesztési rutinnal, projektmenedzsment ismeretekkel és ipari validációs gyakorlattal a felsőbb bérsávba kerülhetnek. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a reális kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos megközelítésünk és gyakorlati tárgyalási tippjeink bátorítanak, hogy magabiztosan lépj a következő Villamos K+F mérnöki lehetőség felé.

Minimum Bruttó

1 000 000 Ft

Medián Bruttó

1 250 000 Ft

Maximum Bruttó

1 600 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+287% a minimálbér felett

📋 A Villamos K+F mérnök (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a pozíció a Mérnöki és gyártási terület kulcsfontosságú szereplőjeként működik, ahol a Villamos K+F mérnök felelős az új termékek fejlesztéséért, prototípusok tervezéséért és a műszaki dokumentáció elkészítéséért.
A munkavégzés többek között egy modern laboratóriumban és fejlesztő műhelyekben történik, melyhez időszakos látogatások a gyártási egységekbe és ipari partnerekhez kapcsolódó utazások is társulnak.
Fő feladatok és felelősségek:

  • Műszaki tervek kidolgozása, laboratóriumi tesztelések végrehajtása és gyors hibaelhárítás
  • Minőségbiztosítási és validációs folyamatok lebonyolítása az ipari szabványok és biztonsági előírások betartása mellett
    Az elvárt képzettség egy villamosmérnöki diploma, legalább 5 év releváns K+F tapasztalat, amelyhez előnyt jelent a laboratóriumi vizsgálatokban és a projektmenedzsmentben szerzett jártasság.
    A pozíció sikeres betöltéséhez elengedhetetlen a kiváló problémamegoldó képesség, kreatív és analitikus gondolkodás, valamint a hatékony csapatmunka és önálló döntéshozatali készségek, amelyek mind hozzájárulnak a folyamatos technológiai innovációhoz.
    A fizetési sáv bruttó 1 000 000 Ft és 1 600 000 Ft között mozog, medián bruttó összeg 1 250 000 Ft, ami versenyképes kompenzációs csomagot biztosít a tapasztalat és teljesítmény függvényében.
    A karrierút ezen a pozíción egészen a szenior mérnöki és vezetői pozíciók felé vezet, ahol a munkavállalók további szakmai és vezetői kompetenciáikat fejleszthetik.
    Összességében ez a pozíció ideális lehetőséget biztosít a mérnöki tudás és a kreatív innováció ötvözésére egy dinamikus és szakmailag kihívásokkal teli környezetben.

📅 Egy nap a Villamos K+F mérnök (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Dániel, villamos K+F mérnök, aki több mint öt éve dolgozik a Mérnöki és gyártási területen, hatkor ébred. A reggeli rutin egyszerű és céltudatos: erős kávé, gyors szemüveg-ellenőrzés, és egy pillantás a napirendre. Otthonról átnézi a tegnapi laborjegyzőkönyv apró megjegyzéseit, majd útnak indul a központi laborba - néha a gyártócsarnok felé is kanyarodik, ha az adott nap az igényli. A belépéskor először a biztonsági protokollokat futtatja át fejben: védőfelszerelés, eszközellenőrzés, és a napi mérőeszköz-kalibrációk.

Délelőtt a fókusz a prototípusok és a mérnöki tervek finomhangolása. Dániel rögtön egy rövid műszaki megbeszélésen van a multidiszciplináris csapattal: mechanikusok, szoftverfejlesztők és minőségbiztosítási kollégák. A laborban elektromos méréseket végez, dokumentálja az eredményeket és gyors hibaelhárítást hajt végre, amikor egy jelenség eltér a várttól. Használja a modern mérnökszoftvereket, készít ábrákat és frissíti a műszaki terveket, miközben figyel az ipari szabványokra is.

A nap csúcsidőszaka dél körül jön: egy prototípus váratlanan túlmelegszik, egy beszállítótól késve érkezik fontos alkatrész, és ugyanakkor a gyártási egységben felmerül egy minőségi kérdés. Dániel gyors döntéseket hoz: megvizsgálja a kockázatokat, egyeztet a K+F vezetővel, prioritást állít és átcsoportosítja a tesztidőket. Ilyenkor a kreatív problémamegoldás és a nyugodt kommunikáció tartja egyben a csapatot.

A nap zárása lassabb, de alapos: lezárja a laborjegyzőkönyvet, feltölti a validációs dokumentumokat, és elküldi a napi státuszjelentést a vezetésnek. Rendbe teszi az asztalt, lefoglal néhány próbaidőpontot a jövő hétre, és hazafelé menet már azon gondolkodik, milyen megoldásokkal lehetne a következő iterációnál hatékonyabbá válni. Otthon egy rövid pihenés után készen áll a holnapi kihívásokra - ugyanaz a felelősségteljes, világos gondolkodás, ami ma is vitte előre.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokkal és felelősségekkel találkozik a Villamos K+F mérnök a központi laboratóriumban és fejlesztő műhelyben?

A munkaköri leírás alapján a Villamos K+F mérnök napi feladatai közé tartozik a műszaki tervek elkészítése, prototípusok összeállítása, laboratóriumi tesztek végrehajtása és a gyors hibaelhárítás a fejlesztési ciklus alatt. Emellett részt vesz a minőségbiztosítási és validációs folyamatokban, dokumentálja az eredményeket, és rendszeres jelentéseket készít a K+F vezető felé. A pozíció megkívánja az ipari szabványok és munkabiztonsági előírások betartását, valamint aktív részvételt a termékfejlesztési megbeszéléseken a multidiszciplináris csapattal.

Mennyire gyakoriak a gyártási egységbe történő látogatások és az ipari partnerekkel való utazások a Villamos K+F mérnök számára?

A pozícióleírás szerint a munkavégzés elsősorban a központi laboratóriumban és műhelyekben zajlik, de időszakosan szükséges gyártási egységbe látogatni és ipari partnerekkel egyeztetni. Normál esetben irodai munkaidő a jellemző, azonban kritikus projektfázisokban rugalmas vagy meghosszabbított munkaidő és megnövekedett utazás fordulhat elő. Feltételezésként iparági gyakorlat alapján ez általában havi néhány nap vagy projektfüggő rövidebb üzleti utak gyakoriságát jelenti; konkrét utazási százalékot a cég projekttervei határozzák meg.

Milyen mérnöki szoftverek és tesztelési eljárások ismerete szükséges a Villamos K+F mérnök pozícióhoz?

A leírás kiemeli a modern mérnöki szoftverek és a szabványos tesztelési eljárások mélyreható ismeretét, de konkrét termékek nem szerepelnek. Gyakorlati szinten ez tipikusan PCB tervező és CAD eszközök (például Altium, KiCad vagy hasonlók), áramkör-szimuláció (SPICE), Matlab/Simulink vagy egyéb analitikai eszközök, valamint mérésautomatizálási szoftverek (pl. LabVIEW) ismeretét jelenti; ez utóbbi egy feltételezés a piaci gyakorlathoz igazodva. Emellett elvárt a szabványok (pl. ipari IEC/ISO jellegű eljárások) és a mérési protokollok pontos alkalmazása a validációs folyamatokban.

Milyen riportálási és együttműködési elvárások vannak a Villamos K+F mérnök és a K+F vezető, illetve a multidiszciplináris csapatok között?

A munkavállaló közvetlenül a K+F vezetőnek jelent, ezért rendszeres státusz- és eredményjelentések készítése elvárt, különösen a mérési eredmények és validációs dokumentumok vonatkozásában. Projektek során a mérnöknek aktívan együtt kell működnie mechanikai, szoftver- és gyártási kollégákkal a prototípusok felépítése és problémamegoldás érdekében, de nincs személyes alárendeltsége. A leírás alapján fontos a világos, írásbeli és szóbeli kommunikáció, valamint a részvétel a termékfejlesztési megbeszéléseken és a beszállítókkal történő technikai egyeztetéseken.

Hogyan mérik a Villamos K+F mérnök teljesítményét és milyen szakmai előrelépési lehetőségek várhatók?

A teljesítmény elsősorban a projektek határidőre történő sikeres lebonyolításával, a kísérleti eredmények folyamatos javításával és a tesztelési dokumentáció pontosságával kerül értékelésre, valamint a rendszeres teljesítményértékelési beszámolók alapján. A leírás egyben elvárja az innovációhoz való hozzájárulást és iparági szabványok fejlesztésében való részvételt, ami mérhető szakmai eredményként számít. Fejlődési lehetőségként a cég belső előrelépést, rendszeres továbbképzéseket, szakmai szemináriumokat és mentorálást kínál; konkrét karrierútok (például vezető mérnök vagy technológiai szakértő szerep) a vállalati struktúrától függenek, ez utóbbi pedig feltételezés az általános gyakorlat alapján.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség