Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Gépész K+F mérnök (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Mérnöki és gyártási terület szektorban

Karbantartó mérnök (5+ év tapasztalattal)Villamos K+F mérnök (5+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Gépész K+F mérnök?

Egy tapasztalt Gépész K+F mérnök általában versenyképes, piacképes bérre és teljesítményalapú juttatásokra számíthat, hiszen kulcsfontosságú szerepet tölt be az új termékek és technológiák fejlesztésében. A pontos fizetés azonban erősen függ a szakmai tapasztalattól, a munkavégzés helyszínétől és a cég típusát, így jelentős eltérések lehetnek például multinacionális vállalatok és kisebb gyártó cégek között. Különösen a többéves fejlesztési tapasztalat, a prototípusok tervezésében és a projektmenedzsmentben szerzett bizonyított eredmények emelhetik a bérsáv felső tartományába a jelölteket. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyors, összehasonlítható képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos elemzéseink és gyakorlati tárgyalási tippek segítenek abban, hogy magabiztosan pozícionáld magad és a tapasztalatodnak megfelelő csomagot érj el.

Minimum Bruttó

1 000 000 Ft

Medián Bruttó

1 150 000 Ft

Maximum Bruttó

1 500 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+256% a minimálbér felett

📋 A Gépész K+F mérnök (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a Gépész K+F mérnök (5+ év) pozíció a mérnöki és gyártási területen belül működik, és kulcsfontosságú szerepet tölt be az új termékek és technológiák fejlesztésében.
A pozícióhoz elengedhetetlen az alábbi képességek elsajátítása: kiváló műszaki és analitikus készségek, erős projektmenedzsment, valamint kreatív és precíz problémamegoldás.
A munkakör főbb feladatai közé tartozik a prototípusok tervezése és tesztelése, a műszaki dokumentáció elkészítése, valamint az eredmények folyamatos elemzése és finomítása.
A fejlesztési projektek sikeressége mellett a határidők betartása és a költséghatékonyság is kulcsfontosságú teljesítménymutatók.
A munkavégzés helyszíne elsősorban a vállalat fejlesztő központja, ami emellett külső helyszíni látogatásokat és szakmai eseményeken való részvételt is magában foglalhat.
A versenyképes bérezési csomag mellett a pozíció további juttatásokat, bónuszokat és céges támogatásokat is kínál, így biztosítva a motiváló munkakörnyezetet.
A karrierút szempontjából ez a pozíció jól elhelyezkedik az útvonalon, hiszen a Junior gépész mérnöktől kezdve ide vezet, majd további lehetőséget biztosít szenior mérnöki, projektvezetői vagy kutatási vezetői pozíciók elérésére.
Az elvárások egy dinamikus, kihívásokkal teli munkakörnyezetet és folyamatos tanulást tartalmaznak, ami hozzájárul a szakmai és vezetői kompetenciák fejlődéséhez.

📅 Egy nap a Gépész K+F mérnök (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Dániel, Gépész K+F mérnök (5+ év) a Mérnöki és gyártási területen dolgozik; reggele általában hétkor kezdődik. A megszokott rutin: erős kávé, gyors reggeli, majd otthonról egy rövid pillantás a projekt dashboardra - prototípus státusz, nyitott hibajegyek és a közelgő mérföldkövek. Mielőtt belépne a fejlesztő központba, átfutja a mai teszttervet és az előző napi mérési eredmények jegyzeteit.

Délelőtt a fókusz a műszaki feladatokon és a koordináción van. Elsőként a laborban ellenőrzi a tesztpad eredményeit: egy új alkatrész váratlan rezonanciát mutatott, ezért módosít kell a rögzítési geometrián. Dániel részletes mérnöki rajzokat készít, frissíti a műszaki dokumentációt, és egyeztet a gyártási részleggel a gyártási toleranciák finomhangolásáról. Közben rövid egyeztetés a minőségbiztosítással: a teszteredményekből kinyerhető statisztikai következtetések, és a következő iteráció vizsgálati protokollja.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egy beszállítói késés, egy váratlan anyaghiba és egy sürgős prototípus-megrendelés egyszerre tör be. Dánielnek gyors döntést kell hoznia - felgyorsítja-e a bevezetést kompromisszumokkal, vagy ragaszkodik a szigorú minőségellenőrzéshez. Rövid projektértekezletekkel átcsoportosít erőforrásokat, bevon egy segédmérnököt a gyors mérésekbe, és elkészít egy vészforgatókönyvet a gyártás számára. Nem vezet közvetlen beosztottakat, mégis irányítja a kisebb csapatokat: világos kommunikációval és nyugalommal oldja a feszültséget.

A nap zárása lassabb, de rendszerezett: lezárja a jegyzőkönyveket, frissíti a projekttervet, összegzi a költség- és időbeli hatásokat, majd elküldi a napi státuszriportot a K+F részleg vezetőjének. Lefelé sétálva a laborból még ellenőrzi a holnapi mérések listáját, és jegyzetet hagy a kollégáknak. Otthon egy egyszerű vacsora, rövid olvasás - holnap új kísérletek, új problémamegoldások, de ma a prototípus egy lépéssel közelebb került a gyártáshoz.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokra számíthatok Gépész K+F mérnökként a vállalat fejlesztő központjában?

Gépész K+F mérnökként a napi munka tipikusan az új termékek és technológiák tervezéséből, prototípusok előállításából és teszteléséből, valamint a kísérleti eredmények elemzéséből áll. Rendszeres feladat a műszaki dokumentáció készítése és frissítése, továbbá szoros együttműködés a gyártási és minőségbiztosítási csapattal a gyártásra alkalmas megoldások és hibacsökkentési intézkedések kialakításához. A munkanapok váltakozhatnak laboratóriumi mérési blokkok, tervezési munkák és projektmegbeszélések között, illetve időként helyszíni látogatások vagy szakmai események is beépülnek a rutinba. A pozíció megköveteli a precizitást, a határidők betartását és a folyamatos dokumentálást a fejlesztési ciklus minden lépésénél.

Milyen prototípus-készítési eszközök és költségvetési döntési jogkör áll majd rendelkezésemre Gépész K+F mérnökként?

A munkaköri leírás részletesen nem sorolja fel a konkrét eszközöket vagy a költségvetési határokat; feltételezhetően a fejlesztő központban elérhetőek ipari szabványú eszközök, mint CAD rendszerek (pl. SolidWorks/Creo), FEA szoftverek, 3D nyomtatók, CNC gépek és mérőberendezések, valamint saját vagy külső tesztrigek. A költségvetési döntéshozatal jellemzően projekt-szinten történik: kisebb beszerzéseket és prototípus-költségeket általában a mérnök vagy a projektvezető jóváhagyhat, míg nagyobb beruházásokat a K+F részleg vezetőjével vagy beszerzéssel kell egyeztetni (ez a jogosultság a cég belső gyakorlatától függ). Pontos jogosultságok hiányában érdemes az interjú során rákérdezni az egyedi jóváhagyási küszöbre és a belső eszközfoglalási folyamataira.

Milyen projektkoordinációs és vezetési feladatokkal számolhatok Gépész K+F mérnökként, ha nincs közvetlen alárendelt munkatársam?

Bár a pozíciónak nincs közvetlen beosztottja, Gépész K+F mérnökként gyakran kell kisebb projektcsapatokat koordinálni, feladatokat kiosztani és a projektütemtervet betartatni a résztvevőkkel. A munkakör magában foglalja az együttműködést a gyártás és minőségbiztosítás szakembereivel, külső beszállítókkal és szükség szerint alvállalkozókkal, valamint a fejlesztési státusz rendszeres riportolását a K+F részleg vezetőjének. Technikai felelősség várható a megoldások műszaki helyességéért és a prototípusok minőségéért, továbbá prezentációk készítése és bemutatása a projekt mérföldköveiről. A döntési hatáskörök és a formális jóváhagyási pontok részleteit érdemes tisztázni a vezetővel a projektek kezdetén.

Hogyan mérik a teljesítményemet Gépész K+F mérnökként a fejlesztési projektek sikeressége szempontjából?

A leírás szerint a teljesítményt elsődlegesen a fejlesztési projektek sikeressége, a határidők betartása, az innováció és költséghatékonyság alapján értékelik, emellett fontos szerepet kap a prototípusok minősége és a kivitelezési hibák csökkentése. Gyakorlati mérőszámok lehetnek a mérföldkövek időbeni teljesítése, a költségterv betartása, a prototípusok átmenési aránya a teszteken és a bevezetett technológiai újítások üteme; konkrét KPI-k és célok általában projekt- és évszinten kerülnek meghatározásra. Ha pontos, számszerű célokra van szüksége a munkakezdéskor, érdemes előre egyeztetni a K+F vezetővel a vállalat által használt értékelési mutatókról és a visszajelzési gyakoriságról.

Mekkora az utazási kötelezettség és mennyire rugalmas Gépész K+F mérnökként a munkaidő, különös tekintettel a túlórára?

A leírás alapján a munkavégzés főként a fejlesztő központban történik, de előfordulhatnak külső helyszíni látogatások és szakmai események, amelyek utazást és időszakos távmunkát igényelnek; ez tehát munkaidejében némi rugalmasságot követel. A pozíció jellemzően teljes munkaidős, de projektigények esetén előfordulhat rugalmas beosztás és túlóra, különösen mérföldkövek vagy prototípus-tesztelések idején. A túlóra és az utazás jóváhagyási folyamata, illetve kompenzációja a vállalat belső szabályzatától függ, emiatt ajánlott a részleteket a felvételi folyamat során egyeztetni a K+F részleg vezetőjével; ez az információ a megadott leírásban nem szerepel, ezért ez feltételezés a tipikus iparági gyakorlat alapján.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség