Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Szervizmérnök (0-1 év tapasztalattal)

Pozíció a Mérnöki és gyártási terület szektorban

Projektmérnök (0-1 év tapasztalattal)Speciális technológiai szakértő (pl. hegesztés, fröccsöntés, forrasztás) (0-1 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Szervizmérnök (0-1 év tapasztalattal)?

Ha kíváncsi vagy rá, mennyit keres egy Szervizmérnök (0-1 év tapasztalattal), általában belépő szintű, még tanuló szerepkörként értelmezett jövedelmi sávra számíthatsz, amely a műszaki készségek, a terepmunka és az ügyfélkontaktok gyakorisága alapján alakul. A fizetés mértéke jelentősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától - multinacionális nagyvállalatnál, középvállalatnál vagy helyi szolgáltatónál eltérő lehet a csomag. A Szervizmérnök pozíció a mérnöki és gyártási területen gyakran tartalmaz béren felüli juttatásokat és teljesítményalapú bónuszokat, amelyek gyorsabb pályakezdés esetén különösen értékesek lehetnek. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyorsan áttekintsd a várható kezdő fizetést. Tárgyilagos, szakmai összefoglalónk és gyakorlati tanácsaink célja, hogy magabiztosabban tárgyalj bért és tervezhesd karriered következő lépéseit.

Minimum Bruttó

600 000 Ft

Medián Bruttó

630 000 Ft

Maximum Bruttó

750 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+95% a minimálbér felett

📋 A Szervizmérnök (0-1 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

A Szervizmérnök pozíció a mérnöki és gyártási területen kínál belépési lehetőséget, mely során a jelölt alapvető műszaki feladatokat lát el, mint a gépek és berendezések karbantartása, javítása és üzembe helyezése. A munkakör különösen dinamikus, mivel a feladatok között szerepel a hibaelhárítás, az ügyfelekkel való technikai konzultáció és a naprakész dokumentációk vezetése.

Fontos elvárás a műszaki végzettség (pl. gépészmérnök vagy villamosmérnök), valamint az alapvető problémamegoldó képesség, analitikus gondolkodás és precizitás. A pozíció munkakörnyezete változatos, hiszen a munka nemcsak a cég műhelyében, hanem ügyféltelephelyeken is zajlik, rendszeres utazással kombinálva.

A jelöltnek kiemelkedő kommunikációs készséggel kell rendelkeznie, hogy hatékonyan tudjon együttműködni a műszaki vezetővel, a karbantartó csapattal és más érintett kollégákkal. Emellett elengedhetetlen az önálló munkavégzésre való képesség, azonban a csapatmunkában rejlő erősségek sem elhanyagolhatóak.

A pozíció mellett a cég vonzó juttatási csomaggal és teljesítményalapú bónuszrendszerrel támogatja az alkalmazottak motivációját. A karrierút rendszeres továbbképzési lehetőségeket és előrelépési sávokat kínál, melyek révén a Szervizmérnök akár mérnöki asszisztensként, fejlesztési mérnökként, vagy projektmenedzserként is el tudja érni a szakmai csúcsokat.

📅 Egy nap a Szervizmérnök (0-1 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Bence, frissen végzett szervizmérnök a Mérnöki és gyártási területen, reggel hatkor ébred. A megszokott rutin: gyors kávé, ellenőrzi a napi beosztást a telefonján, összeállítja a szerszámosládát és kinyomtat néhány műszaki rajzot, hogy útközben is átlátható legyen a feladat. Mielőtt elindulna a műhelybe, még egyszer egyeztet a műszaki vezetővel – ma három ütemezett karbantartás és egy helyszíni üzembe helyezés vár rá.

Délelőtt a fókusz a rendszeres karbantartáson van: olajcsere, kopott alkatrészek ellenőrzése, diagnosztikai mérések. Bence precízen követi a karbantartási terveket, dokumentál minden lépést, és konzultál a karbantartó csapattal, ha szükséges. Fél tíz körül elindul egy ügyféltelephelyre, ahol egy nagy gépsor kisebb beállításokat igényel - a műszaki rajzok értelmezése és a megfelelő alkatrész kiválasztása döntő. Kommunikációja nyugodt és világos, hiszen az ügyfél elégedettsége, valamint a meghibásodási idők minimalizálása számít.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: érkezik egy sürgős hibajelentés egy másik telephelyről, a gyártás leállt. Bence gyorsan szervezi meg a munkát: telefonon egyeztet a műszaki vezetéssel, átcsoportosít eszközöket, és a csapattal együtt vészforgatókönyvet alkalmaz. Dönteni kell a gyors javítás vagy a részleges megoldás között - a minőségi kontroll és az ügyfélbizalom most is elsődleges. A problémamegoldás analitikus gondolkodást és higgadt kommunikációt követel, de végül a gépsor újraindul, a dokumentáció pedig részletesen rögzíti a beavatkozást.

A nap zárása a műhelyben történik: Bence feltölti a hibajegyeket, frissíti a karbantartási tervet, és elküldi a napi státuszriportot a műszaki vezetőnek. Egy rövid belső megbeszélés után lefoglal néhány továbbképzést a közeljövőre - tudja, hogy a szakmai fejlődés, a pontosság és a megbízhatóság hosszú távon hozza meg a sikert. Hazafelé még egyszer átgondolja a napot: ma kevesebb volt a hibaidő, az ügyfél elégedett - holnap új kihívások várnak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen típusú helyszíni munkákat és utazási terhelést várnak el a Szervizmérnöktől?

A munkaköri leírás alapján a Szervizmérnök feladatai elsősorban a cég műhelyében és ügyféltelephelyein végzendők, tehát számítson gépek üzembe helyezésére, rendszeres karbantartásra és helyszíni hibaelhárításra. A leírás külön kiemeli a rendszeres utazást, ami lehet napi vagy heti beosztású kiszállás ügyfelekhez; a pontos arány cégenként eltérő. Mivel a pozíció szorosan együttműködik a karbantartó csapattal, gyakran egyeztetni kell a helyszíni kollegákkal és a műszaki vezetővel a beavatkozások sorrendjéről. Ha a cég nem adja meg a pontos utazási csomagot, iparági szokásként feltételezhető szolgáltató gépjármű vagy utazási költségtérítés biztosítása a műszaki beavatkozásokhoz (ez feltételezés).

Hogyan alakul a Szervizmérnök munkaideje és előfordul-e ügyeleti vagy túlórás elvárás a pozícióval kapcsolatban?

A leírás szerint az alapmunkaidő heti 40 óra, de műszaki jellegből adódóan előfordulhatnak túlórák és rugalmas műszakok a beavatkozások miatt. Gyakorlati tapasztalatok alapján üzemzavarok vagy ügyfélbejárások miatt előfordulhat alkalmi késő esti vagy hétvégi munkavégzés, illetve iparági szokásként esetenként ügyeleti beosztás is elképzelhető; a konkrét ügyeleti rendet feltételezni kell, ha nincs meghatározva. A túlórák elszámolása és az esetleges kompenzáció (pénzben vagy pihenőidőben) cégenként változik, ezért érdemes ezt a felvételi interjún tisztázni. A pozíció rugalmas hozzáállást és gyors reagálást igényel a váratlan műszaki problémákra.

Milyen eszközöket, szoftvereket és dokumentációs gyakorlatokat használ a Szervizmérnök a hibaelhárításhoz és karbantartáshoz?

A munkaköri leírás kiemeli a műszaki rajzok és dokumentációk értelmezésének fontosságát, tehát rendszeres a műszaki rajzok, kapcsolási rajzok és üzemeltetési kézikönyvek használata. A hibakereséshez tipikus eszközök a mérőműszerek (pl. multiméter), kézi szerelőkészlet és diagnosztikai műszerek; ha a leírás nem részletezi, iparági szokásként feltételezhető egy szolgálati laptop vagy tablet is a helyszíni jegyzőkönyvek és munkalapok vezetéséhez. Sok cég használ hibajegy-kezelő rendszert vagy CMMS-t a beérkező hibajelentések nyomon követésére; ha ez nincs megadva, érdemes az interjún megkérdezni a konkrét szoftvert és hozzáférést. A dokumentáció naprakészen tartása a pozíció kulcsa, ezért elvárás a precíz digitális és papíralapú adminisztráció.

Milyen konkrét teljesítménymutatók alapján értékeli a műszaki vezető a Szervizmérnök munkáját?

A leírásban megnevezett értékelési szempontok közé tartozik az elvégzett karbantartási és javítási beavatkozások hatékonysága, a meghibásodási idők minimalizálása, az ügyfélelégedettség, valamint a dokumentáció pontossága és az ütemezés betartása. Gyakorlati példákkal mérve ez tipikusan a reagálási idő a hibajelentésre, a first-time-fix arány (elsőre megoldott meghibásodások aránya) és a karbantartási ütemtervek teljesítése lehet. Ha a vállalat nem definiál részletes KPI-ket, iparági gyakorlat szerint ezek a mutatók szolgálnak jó indikátorként a teljesítményre. A műszaki vezetővel történő rendszeres visszajelzés és a hibajegyek elemzése segít a célok pontosításában.

Milyen képzési és karrierfejlődési lehetőségekre számíthat egy kezdő Szervizmérnök a cégnél?

A munkaköri leírás szerint a pozíció jó belépési pont a mérnöki pályára, és a vállalat rendszeres továbbképzési lehetőségeket és gyakornoki képzéseket biztosít a szakmai fejlődéshez. Kezdőként számíthat mentorálásra tapasztaltabb kollégák részéről, valamint gyártói vagy technológiai tréningekre, amelyekkel bővítheti a gyakorlati készségeit. Hosszabb távon tipikus előrelépési irányok a szervizspecialista, helyi műszaki vezető vagy ügyféltámogatási mérnök szerepköre lehet; a pontos pályamodell cégenként változik, ezért érdemes a karriertervet a műszaki vezetővel egyeztetni. Ha a leírás nem ad részletes ütemtervet, feltételezhető, hogy a teljesítmény- és kompetenciaalapú előléptetés az irány.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség