Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Gyártásmérnök (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Mérnöki és gyártási terület szektorban

Villamos technikus (3-5 év tapasztalattal)Minőségügyi mérnök (5+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Gyártásmérnök (5+ év tapasztalattal)?

Egy tapasztalt gyártásmérnök jövedelme általában versenyképes, és a pozíció szakmai felelősségeinek, valamint a gyártási hatékonyság növeléséért vállalt szerepnek megfelelő kompenzációt tükröz. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. Különösen a Gyártásmérnök (5+ év tapasztalattal) a folyamatoptimalizálásban, automatizálásban és minőségbiztosításban szerzett gyakorlata miatt gyakran a bérsáv felsőbb tartományaiba sorolható. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító hangvételünkkel gyakorlati tippeket adunk a bérről folytatott tárgyaláshoz és a karrier következő lépésének megtervezéséhez.

Minimum Bruttó

950 000 Ft

Medián Bruttó

1 100 000 Ft

Maximum Bruttó

1 300 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+241% a minimálbér felett

📋 A Gyártásmérnök (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a roller a modern gyártási technológiák és folyamatok optimalizálásának kulcsszerepét tölti be, ezért fontos a részletekre való precíz figyelem és analitikus gondolkodás. A Gyártásmérnök (5+ év tapasztalattal) közvetlenül a gyártási vezetőnek és/vagy a műszaki igazgatónak jelent, és projektmunkák során kisebb csoportok koordinálására is lehetősége nyílik.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen az egyetemi végzettség műszaki vagy gépészmérnöki szakon, valamint legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat, így a jelentkezőknek alapos ismeretekkel kell rendelkezniük a modern automatizálási rendszerek és minőségellenőrzési módszerek terén.
Főbb feladatok:

  • Gyártási folyamatok optimalizálása és hatékonyságának növelése
  • Gépek finomhangolása és termelési problémák diagnosztizálása
  • Minőségbiztosítási előírások szigorú betartása és új termékfejlesztési projektek előkészítése
    A munkakör stabil, modern, jól felszerelt gyártóüzembe helyezkedik el, ahol a dinamikus és kihívásokkal teli környezet elősegíti a szakmai fejlődést.
    A versenyképes juttatási csomag mellett a pozíció kiváló karrierlehetőségeket kínál, melyek során a vezetői és szakmai fejlődés egyaránt biztosított (például gyártási vagy műszaki projektmenedzseri pozíciók felé).
    Összességében ez a szerep ideális választás azon szakemberek számára, akik szeretnék elmélyíteni tapasztalataikat a mérnöki és gyártási területen, miközben aktívan hozzájárulnak a vállalat sikeréhez és üzleti céljainak eléréséhez.

📅 Egy nap a Gyártásmérnök (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Balázs, gyártásmérnök öt év tapasztalattal a Mérnöki és gyártási területen, reggel hatkor kel. A szokásos rutin: kávé, gyors felolvasás a műszaknaplóból és egy pillantás a távoli KPI-dashboardra, mielőtt beengedik a főkapun. A gyár modern, világos műhelye megnyugtatja; mégis Balázs tudja, hogy ma sem lesz unalmas napja. Először körbejárja a legkritikusabb gépsort, ellenőrzi a beállításokat, és egyeztet a műszakosokkal a korai műszakváltás tapasztalatairól.

Délelőtt a fókusz a folyamatok finomhangolásán és dokumentációján van. Balázs a gyártási tervet igazítja a napi mixhez, egyeztet a minőségbiztosítással egy kisebb eltérésről, és beállít egy új paramétert a csomagolóvonalon az automatizálási rendszerben. Közben részt vesz egy rövid projektmegbeszélésen az új termék előkészítéséről: mérnöki rajzok, próbaminták, és a szükséges gyártási kísérletek sorrendje kerülnek napirendre. Kommunikáció és precizitás - ezek azok a készségek, amelyek most igazán számítanak.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egy érzékelő meghibásodása lassítja a sort, miközben egy nagyobb partner sürgős szállítást kér. Balázsnak gyors döntést kell hoznia: ideiglenes áthidalás a termelés fenntartásához, vagy leállás a teljes vizsgálathoz. Koordinál a karbantartással, tájékoztatja a gyártási vezetőt és összeállít egy vészforgatókönyvet - a kompromisszumok és a csapat nyugtatása most a legfontosabb.

A nap zárása rendezett, de fáradt. Felvezeti a módosításokat a projekttervbe, frissíti a hibaarányokat és elküldi a napi státuszriportot a műszaki igazgatónak. Lefelé a gyár folyosóján még megbeszél egy rövid továbbképzést a juniorokkal, aztán hazaindul. Otthon próbálja elengedni a nap zaját: egy egyszerű vacsora, és holnapra új tervek - mert a gyártás mindig vár.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen munkaidő- és helyszínelvárásokkal számolhat egy Gyártásmérnök a pozícióban, és mennyire gyakoriak az üzemi utazások?

A munkakör elsősorban a vállalat központi, modern gyártóüzemében történik, a munkaidő általában szabályos, de projektalapú igények miatt időszakosan hosszabbított vagy rugalmas órarend előfordulhat. A leírás szerint előfordulhat utazás más telephelyekre vagy partnervállalatokhoz, amikor egy projekt ezt megkívánja. A pontos utazási gyakoriság nincs megadva; feltételezhető iparági gyakorlat alapján, hogy ez jellemzően eseti, projektfüggő (például havi vagy negyedéves szintű helyszíni egyeztetések). A munkakör fizikai és koncentrált szellemi munkát is igényel, ezért számítani kell időnként álló munkavégzésre és műhelyben töltött napokra is.

Milyen konkrét gyártástechnológiai és automatizálási rendszerekkel dolgozik egy Gyártásmérnök ebben a szerepben?

A munkaköri leírás elvárja a modern gyártási technológiák és automatizálási rendszerek alapos ismeretét, valamint a minőségellenőrzési módszerek alkalmazását a folyamatoptimalizálás során. A konkrét rendszerek nincsenek felsorolva; feltételezésként iparágban tipikus eszközök lehetnek PLC alapú vezérlések (pl. Siemens, Allen‑Bradley), CNC gépek, MES/SCADA rendszerek és CAM szoftverek, továbbá Lean/TPM módszertanok. Tapasztalat ezek integrálásában és a gépbeállítások finomhangolásában fontos a pozícióhoz. A vállalat valószínűleg belső vagy külső képzéseket biztosít a specifikus eszközök megismeréséhez.

Mekkora döntési szabadsága és milyen riportálási kapcsolatai vannak a Gyártásmérnöknek a gyártási vezető vagy a műszaki igazgató felé?

A Gyártásmérnök közvetlenül a gyártási vezetőnek és/vagy a műszaki igazgatónak jelent, így a napi riportálási vonal egyértelmű és közvetlen. A pozícióra jellemző, hogy nincs állandó alárendeltje, de projektmunkák során a gyártási csapat kisebb csoportjait koordinálhatja, tehát operatív vezetői feladatokat is elláthat. A döntési hatáskör tipikusan a gyártási folyamatok finomhangolására, gépbeállításokra és kisebb fejlesztési javaslatok azonnali végrehajtására terjed ki, míg stratégiai beruházások vagy szabványmódosítások esetén a felettes jóváhagyása szükséges. Munkáját a minőségbiztosítással szoros együttműködésben kell vezetnie és dokumentálnia.

Hogyan mérik a Gyártásmérnök teljesítményét a hibaarányok csökkentése és a költséghatékonyság terén?

A leírás szerint a teljesítményt a gyártási folyamatok optimalizálásában, a hibaarányok csökkentésében, a projekt határidők betartásában és a költséghatékonyság biztosításában mérik, rendszeres értékelés mellett. A teljesítményértékelés a kitűzött gyártási célokhoz és a minőségi szabványokhoz kötött, tehát dokumentált KPI‑okra épül. A konkrét mérőszámok nincsenek megadva; iparági szokás alapján feltételezhető, hogy tipikus mutatók lehetnek a PPM/hibaarány, OEE, átfutási idő, teljesítési pontosság és egységköltség. A juttatási csomagban szereplő bónuszok és ösztönzők valószínűleg ezen mutatók teljesítéséhez kapcsolódnak.

Milyen fejlődési és szakmai továbbképzési lehetőségekre számíthat egy Gyártásmérnök a cégnél, és van‑e esély nemzetközi projektekben való részvételre?

A munkaköri leírás egyértelműen említi a szakmai továbbképzéseket, belső mentorprogramokat és a nemzetközi együttműködési projektekben való részvételi lehetőséget, tehát a cég támogatja a folyamatos fejlődést. A pozíció projektvezetői szerepe és az interdiszciplináris feladatok rövid úton bővíthetik a felelősségi köröket és vezetői feladatokat kínálhatnak. Karrierútként tipikus előrelépés lehet a senior gyártásmérnöki, művezetői vagy műszaki vezetői irány, de ez cégspecifikusan alakulhat (ez feltételezés). A konkrét tanfolyamok és külföldi projektek száma, gyakorisága vállalatonként eltérő, de a leírás szerint ezek elérhetők a motivált munkatársak számára.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség