💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Online marketing specialista?
Egy Online marketing specialista havi bruttó jövedelme tipikusan 600 000–1 100 000 Ft között mozog, ami jól tükrözi a digitális kampányok tervezéséért és optimalizálásáért vállalt felelősséget és hozzájárulást. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól - az Online marketing specialista szerepben szerzett 3–5 év releváns tapasztalat már a középszintű bérezést indokolja - valamint a lokációtól és a cég típusától (startup, ügynökség vagy multinacionális vállalat). Különösen a kampánymenedzsment, SEO/SEM ismeretek és analitikus készségek befolyásolják, hogy valaki junior, mid- vagy senior szinten pozícionálható-e a bérrangsorban. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyorsan össze tudd hasonlítani a lehetséges ajánlatokat. Szakmai, tárgyilagos áttekintésünk gyakorlati tippekkel és bátorító hangvétellel segít abban, hogy magabiztosan tárgyalj bért és tervezd a következő lépést a marketing karrieredben.
Minimum Bruttó
600 000 Ft
Medián Bruttó
900 000 Ft
Maximum Bruttó
1 100 000 Ft
📋 Az Online marketing specialista pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
- Az Online marketing specialista pozíció a marketing szektor digitális részlegében kulcsfontosságú szerepet tölt be, ahol a digitális kampányok tervezése és kivitelezése elsődleges feladat.
- A szakember felelős a közösségi média csatornák kezeléséért, a tartalommarketing stratégiák kialakításáért, valamint a SEO/SEM kampányok optimalizálásáért, hozzájárulva a vállalati arculat erősítéséhez.
- A pozícióban elvárt, hogy a jelölt minimum 3-5 év releváns szakmai tapasztalattal és felsőfokú végzettséggel rendelkezzen marketing, kommunikáció vagy gazdasági területen.
- Fontos készségek közé tartozik az analitikus gondolkodás, a kreativitás, a gyors alkalmazkodás a változó digitális trendekhez, valamint a hatékony időgazdálkodás és kiváló kommunikációs készség.
- A pozíció modern, dinamikus munkakörnyezetet kínál, rugalmas munkaidővel és részleges otthoni munkavégzés lehetőségével, valamint időnkénti utazásokkal, amelyek szakmai fejlődést hoznak.
- A munkavégzés során rendszeresen készülnek riportok és analízisek a digitális kampányok eredményességének mérésére, fokozva a konverziós arányt és a látogatottság növekedését.
- A versenyképes fizetési sáv (600 000 Ft - 1 100 000 Ft bruttó) mellett a pozíció egy széles körű juttatási csomaggal is rendelkezik, beleértve a bónuszrendszert és az egészségmegőrző programokat.
- A szakmai fejlődés támogatása érdekében rendszeres továbbképzések, mentorálási programok és szakmai tréningek állnak rendelkezésre, előkészítve a lépcsőfokot a menedzseri pozíciók felé.
- A karrierút az előrelépéstől a Junior Online Marketing Specialistától egészen a Marketing Igazgatóig tart, számos specialista és vezető pozícióval gazdagítva a pályát.
- Ez a dinamikus és kihívásokkal teli pozíció ideális választás olyan szakemberek számára, akik szeretnék kamatoztatni kreativitásukat, analitikus képességeiket és kommunikációs készségeiket a digitális marketing területén.
📅 Egy nap az Online marketing specialista életében
Egy nap a pozícióban
Szabó Réka, online marketing specialista a Digitális marketing és kommunikációs részlegen, reggel hétkor indul: a kávé mellett gyorsan átnézi a Google Analytics dashboardot és a közösségi csatornák értesítéseit a telefonján. Szereti a rutint - öt perc a napi to do-listára, egy rövid séta a levegőn, aztán irány a vállalati központ vagy az otthoni iroda, attól függően, milyen napra írt be a csapatvezető. A reggeli rutin nemcsak automatizált jelentések böngészése; Réka megfigyeli a legfontosabb KPI-ket: látogatottság, konverziós arány, CTR és a kampányok költséghatékonysága.
Délelőtt a fókusz a tervezésen és koordináción van. Réka egyeztet a tartalomkészítőkkel és a grafikusokkal a heti tartalomnaptárról, finomhangolja a SEO-sabb szövegeket, és optimalizálja a futó SEM/PPC kampányokat. Egy gyors hívás a csapatvezetővel, majd egy A/B teszt beállítása - ma a landolóoldal különböző címadatait mérik. Közben versenytárselemzést futtat, követi a piaci trendeket, és feljegyzi a javasolt kreatív irányokat.
A csúcsidőszak dél körül jön: érkezik egy riasztás a csökkenő CTR-ről, egy partner kérdés a hirdetés-kampány megfelelőségéről, és egy sürgős ügyfélbrief is vár választ. Határozott döntések kellenek: gyors javítás a kampányban vagy mélyebb technikai audit? Réka rövid egyeztetésekkel priorizál, felosztja a feladatokat a projektcsapatban, és párhuzamosan készít vészforgatókönyvet, miközben megnyugtatja a kollégákat - a kommunikáció ilyenkor legalább annyira fontos, mint a technikai megoldás.
A nap zárása csendesebb: összefoglalja az eredményeket, frissíti a riportot, és elküldi a napi státuszt a Marketing és Stratégiai vezetésnek. Beütemezi a holnapi méréseket és a mentorálási tréninget, majd lekapcsolja a képernyőt. Otthon egy nyugodt vacsora után még átgondolja a tanulságokat - holnap új adatok, új kreativitás és megint ugyanaz a dinamikus, követelményes, de fejlődést hozó munka.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség