Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Termeléstervezési Vezető

Pozíció a Logisztika és ellátási lánc szektorban

Anyagtervezési VezetőKereslettervezési Vezető

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Termeléstervezési Vezető?

A Termeléstervezési Vezető jövedelme általában a vállalat operatív teljesítményéhez és stratégiai szerepéhez igazodó, versenyképes kompenzáció, amely sokszor meghaladja a tipikus logisztikai pozíciók szintjét. A fizetés mértéke nagyban függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. Különösen a Termeléstervezési Vezető szakmai tapasztalata - például a tervezési rendszerek, készletoptimalizálás és csapatvezetés terén szerzett többéves gyakorlat - határozza meg, hogy valaki junior, középszintű vagy senior bérsávba kerül. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos megközelítésünkkel gyakorlati tippeket adunk, hogy magabiztosan tudj tárgyalni és tervezni a karriered következő állomásait.

Minimum Bruttó

1 000 000 Ft

Medián Bruttó

1 380 000 Ft

Maximum Bruttó

1 650 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+328% a minimálbér felett

📋 A Termeléstervezési Vezető pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

A Termeléstervezési Vezető pozíció a Logisztika és ellátási lánc szektorban működik, és kulcsfontosságú szerepet tölt be a vállalati operatív vezetésben.
A feladatok közé tartozik a termelési ütemtervek kidolgozása, a készletek és erőforrások optimalizálása, valamint a gyártási folyamatok zavartalan működésének biztosítása.
A vezető felelős a tervezési és ütemezési csapat koordinálásáért, mentorálásáért, valamint a részlegek közötti hatékony együttműködés elősegítéséért.
A pozícióban elvárt képességek között szerepel a kiemelkedő analitikus és problémamegoldó készség, valamint a megbízható döntéshozatali és kommunikációs képesség.
Elvárások és kompetenciák:

  • Felsőfokú végzettség mérnöki, gazdasági vagy logisztikai területen
  • Legalább 5-7 év releváns szakmai tapasztalat
  • Projektmenedzsment, Lean és Six Sigma módszertan ismerete

A munkavégzés főként a vállalat központi telephelyén történik, de rendszeres országon belüli utazásokkal jár a logisztikai és ellátási lánc feladatok miatt.
A pozícióhoz versenyképes juttatási csomag tartozik, mely magában foglalja a vállalati bónuszokat és egyéb kompenzációs elemeket.
A karrierútban a Termeléstervezési Vezető további előrelépési lehetőségeket kínál, mint például az Ellátási Lánc Fejlesztési Igazgató vagy a Minőségellenőrzési Igazgató pozíciók, ezzel biztosítva a hosszú távú szakmai fejlődést.

📅 Egy nap a Termeléstervezési Vezető életében

Egy nap a pozícióban

Farkas Balázs, a Termeléstervezési Vezető, reggel hatkor kel. A napja lassan indul: kávé, rövid napindító jegyzet az otthoni asztalnál, és egy gyors pillantás a reggeli dashboardra - készletszintek, gyártási hatékonyság, rendelésállomány. Szereti, ha a számok beszélnek; a rutin megnyugtatja, mielőtt a központi telephely felé indul. Útközben átgondolja a napi prioritásokat: melyik gyártósort kell felügyelni, melyik beszállítóval van egyeztetés.

Délelőtt a fókusz a koordináción van. Tárgyal a tervezési csapattal, áttekintik az ütemterveket és finomhangolják a kapacitáselosztást; Lean és Six Sigma elemeket alkalmazva kutatják a felesleges várakozásokat. Hívás egy műszaki vezetővel a soron lévő karbantartásról, majd egyeztetés a beszerzéssel a kritikus alkatrészek pótlásáról. Balázs mentorál: rövid coaching a junior tervezőnek és delegálja a napi prioritásokat, miközben figyeli a költséghatékonysági mutatókat.

A csúcsidőszak délután érkezik, amikor egyszerre jön egy nagy sürgős rendelés, egy beszállítói késedelem és egy gépleállás a fő üzemcsarnokban. Döntést kell hozni: érdemes-e túlórákat rendelni, átcsoportosítani-e termelési kapacitást, vagy tartani a minőségi kontrollt? Balázs gyors, adatvezérelt kompromisszumokat hoz, vészforgatókönyvet aktivál és nyugodtan kommunikál a gyártásvezetőkkel és a logisztikával - a csapatát megnyugtatva biztosítja a végrehajtást.

A nap zárása lassabb, de szisztematikus: összefoglalja a változásokat, frissíti az ütemtervet, elküldi a napi státuszriportot az operatív vezetésnek, és feljegyzi a fejlesztési ötleteket a következő audit számára. Mire hazafelé sétál, már azon gondolkodik, hol lehet további hatékonyságot nyerni - de ma a csapat tartotta a frontot. Otthon egy egyszerű vacsora és rövid olvasás segít leválasztani: holnap új kihívások, új döntések várnak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen csapatot vezet és kinek riportol a Termeléstervezési Vezető pozícióban?

A Termeléstervezési Vezető közvetlenül az operatív vezetésnek jelent, miközben a tervezési és ütemezési csapat munkatársai az ő alárendeltségében dolgoznak; feladata a csapat koordinálása, mentorálása és az erőforrások optimális kihasználása. A napi munkában a vezető felel a termelési ütemtervek kidolgozásáért és nyomon követéséért, valamint a részlegek közötti együttműködés biztosításáért. A munkakör gyakran igényel keresztfunkcionális kapcsolattartást gyártás, logisztika és minőségbiztosítás felé. Ha a meghirdetés nem részletezi a létszámot, iparági tipikus felállás (feltételezés) 3–12 fős tervező/ütemező csapat lehet, attól függően, hogy több telephelyet kell-e koordinálni.

Milyen informatikai rendszereket és szoftvereket kell használnia a Termeléstervezési Vezetőnek?

A leírás szerint elvárás a modern informatikai rendszerek és szoftverek magabiztos használata, ezért napi szinten kell dolgozni ERP/MRP modulokkal a termelési ütemezéshez és készletkezeléshez, valamint gyakran használnak APS (Advanced Planning) és MES rendszereket a gyártási adatok lekövetésére. Ezen túl BI eszközök vagy Excel-alapú dashboardok szükségesek a költséghatékonysági mutatók és KPI-k elemzéséhez. Mivel konkrét rendszerek nincsenek megadva, feltételezhető (feltételezés) az SAP, Oracle/NetSuite vagy hasonló ERP-ökoszisztémák használata iparági szokás szerint.

Milyen teljesítménymutatókért (KPI-kért) felel a Termeléstervezési Vezető a munkaköri leírás alapján?

A teljesítmény elsősorban a kitűzött célok elérésén alapul: ide tartoznak a termelékenység javítása, költséghatékonysági indexek és a projektek sikeressége, valamint a határidők betartása és a minőségi célok teljesítése. Gyakori, konkrét KPI-k lehetnek a schedule adherence (ütemezés betartása), on-time delivery, készletszintek és készletforgási sebesség, gyártási átfutási idő, selejt- és visszahívási arányok, illetve projekt-mérföldkövek teljesülése. A munkaköri leírás említi a rendszeres teljesítményértékelő beszélgetéseket és mérőszámok nyomon követését, így ezekhez havi vagy negyedéves riportolás tartozik.

Mekkora utazási kötelezettséggel jár a Termeléstervezési Vezető pozíció és milyen helyszíni tevékenységeket várnak el tőle?

A munkavégzés főként a központi telephelyen történik, de a leírás szerint rendszeres, országon belüli utazások és helyszíni felmérések szükségesek; ez általában helyszíni auditokat, gyártási folyamatok felmérését, beszállító- vagy telephelyi koordinációt és problémamegoldó beavatkozásokat jelent. A gyakoriság nincs pontosan megadva, ezért iparági tapasztalat alapján feltételezhető (feltételezés) havi néhány naptól több hetente egyszeri helyszíni látogatásig terjedő intenzitás, a projektek és auditok jellegétől függően. Emellett a pozíció igényelhet rövidebb, ad hoc beavatkozásokat operatív krízishelyzetekben.

Milyen szakmai és vezetői fejlődési lehetőségek várnak a Termeléstervezési Vezetőre a leírás szerint?

A pozíció széles fejlődési lehetőséget kínál: a leírás említi a vezetői készségek további fejlesztését célzó tréningprogramokat, szakmai továbbképzéseket és előrelépési lehetőségeket a vállalat multinacionális struktúrájában. Konkrétan számíthat további képzésekre projektmenedzsment, Lean vagy Six Sigma elvek mélyítése, illetve stratégiai döntéshozatalban való részvételre. Ha a hirdetés nem részletezi a konkrét programokat, akkor jellemző lehet (feltételezés) belső leadership program, külső szakmai minősítések támogatása és rotációs lehetőség a supply chain vagy operatív vezetés felé.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség