Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Értékesítési munkatárs (Luxus divat)

Pozíció a Kiskereskedelem szektorban

Üzletvezető-helyettes (Luxus divat)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Értékesítési munkatárs (Luxus divat)?

Egy Értékesítési munkatárs a luxus divat területén általában versenyképes, részben fix és részben teljesítményalapú jövedelmet kap, amely a butik szintű eladótól a tapasztaltabb, ügyfélkapcsolatokat építő szakemberig jelentősen emelkedhet. A fizetés nagymértékben függ a tapasztalattól - különös tekintettel a luxus divatban szerzett értékesítési tapasztalatra és termékismeretre - emellett a lokáció (városi prémium zóna vagy kisebb település) és a cég típusa (nemzetközi luxusmárka vagy helyi butik) alapvetően befolyásolja a csomagot. Junior értékesítőként a bérsáv alacsonyabb, de a kimagasló értékesítési teljesítmény és a márkamenedzsmentben szerzett tapasztalat gyorsan növelheti az alapbért és a jutalékok mértékét. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy egyértelmű képet kapj az elvárható kompenzációról különböző tapasztalati szinteken és munkakörnyezetekben. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító hangvételünk célja, hogy gyakorlati szemmel mutassuk meg, hogyan lehet a luxus divat értékesítési tapasztalatodat és teljesítményedet tárgyalási erősséggé formálni.

Minimum Bruttó

450 000 Ft

Medián Bruttó

600 000 Ft

Maximum Bruttó

750 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+86% a minimálbér felett

📋 Az Értékesítési munkatárs (Luxus divat) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

  1. Az Értékesítési munkatárs (Luxus divat) szerep a kiskereskedelem dinamikus és igényes környezetében zajlik, ahol prémium termékek bemutatása és értékesítése a fő feladat.
  2. A munkavállaló közvetlenül a bolti vezetőnek jelent, és szoros csapatmunkában dolgozik, ami elengedhetetlen a magas szintű ügyfélszolgálat biztosításához.
  3. Napi feladatai közé tartozik a vásárlói tanácsadás, a termékismeret folyamatos frissítése, valamint személyre szabott ajánlatok készítése a luxus divat világában.
  4. A pozíció rugalmas munkarendet kínál, mely akár külső eseményeken való részvétellel és kisebb utazásokkal is jár, így változatos munkakörnyezetet biztosít.
  5. A munkavégzés során elengedhetetlenek a kiváló kommunikációs és prezentációs készségek, valamint a magas szintű ügyfélorientáltság, mely a pozíció sikeréhez kulcsfontosságúak.
  6. Emellett a részletekre való odafigyelés, a professzionális megjelenés és az eredményorientált munkavégzés mind hozzájárulnak a butik imázsának és forgalmának növeléséhez.
  7. A teljesítmény alapját a havi értékesítési célok elérése, a vizuális merchandising hatékony lebonyolítása és a promóciós tevékenységek támogatása képezi.
  8. A karrierút jól meghatározott lépcsőfokokat kínál, ahol a kezdő pozícióból a haladó, majd a senior szintre lehet előrelépni, akár vezetői szerepkörök betöltésével.
  9. Összességében ez a pozíció kiváló lehetőséget jelent a szakmai fejlődésre a luxus divat és kiskereskedelem területén, széleskörű tréningek és belső karrierfejlesztési programok támogatásával.

📅 Egy nap az Értékesítési munkatárs (Luxus divat) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Bence, értékesítési munkatárs a belvárosi luxus butikban, reggel hatkor ébred; a rutinja egyszerre praktikus és aprólékos - gyors zuhany, kávé, a terméklisták átfutása a telefonján. Mielőtt elindulna, gondosan kiválasztja az öltözékét: professzionális, mégis kényelmes, mert tudja, a megjelenés az első benyomás a prémium ügyfélkörben. A butikba érve rögtön ellenőrzi a kirakatot és a polcok elrendezését, egyeztet egy rövid csapatmegbeszélést a bolti vezetővel: a napi KPI-k, a kiemelt promóciók és a VIP-látogatók listája a napirenden.

Délelőtt a fókusz a személyre szabott tanácsadáson van. Bence bemutatja az új kollekció darabjait, mesél a gyártási részletekről és a márka történetéről, miközben figyelmesen hallgatja az ügyfél igényeit. Felidézi a múlt heti tréningen hallottakat, finomhangolja a stílusajánlatokat, és készít egy egyedi csomagot azoknak, akik exkluzív kiegészítőket szeretnének. A háttérben folyamatosan frissíti az értékesítési adatokat a rendszerben, és egyeztet a vizuális merchandising csapattal, hogy a kirakat este is vonzza a járókelőket.

A csúcsidő délutánra érkezik: egyszerre három vendég igényli a figyelmét - egy visszatérő VIP, egy külföldi turista, aki sürgősen egy eseményre keres ruhát, és egy új vásárló, aki bizonytalan. A kihívás a figyelem megosztása és a gyors, mégis minőségi döntések meghozatala. Bence kompromisszumot talál: rövid, hatékony prezentációkat tart, bevon kollégákat, és a bolti vezetővel egyeztet esetleges rendelés- vagy készlethiányról.

A nap zárása nyugodtabb, de precíz: lezárja a napi riportot, rögzíti a visszajelzéseket, elrendezi a bemutatóteret és átad egy rövid státuszjelentést a vezetőnek. Hazafelé gondolatban már a következő nap VIP-eseményére készül - tudja, hogy a luxus világában a részletek számítanak, és ma is ezek tették sikeressé a napot.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen munkarendet és utazási kötelezettségeket várnak el az Értékesítési munkatárstól?

A munkaköri leírás szerint rugalmas munkarendet kell vállalnia az Értékesítési munkatársnak, ami előre meghatározott műszakokat, hétvégi és esti beosztást tartalmazhat az értékesítési csúcsidőszakokban. Szerepel továbbá időszakos részvétel külső eseményeken és kisebb körű utazásokon a cég által szervezett rendezvényekre. A pozíció nagyvárosi, forgalmas butikokban zajlik, így számítani kell forgalomfüggő beosztásra és eseményekhez igazított időpontokra. Ha a leírás nem részletezi a gyakoriságot, feltételezhető, hogy az eseményeken való részvétel havi-heti szinten változhat a promóciós naptár függvényében.

Hogyan mérik az Értékesítési munkatárs teljesítményét és hogyan működik a bónuszrendszer?

A leírás egyértelműen havi értékesítési célok elérését és magas ügyfél-elégedettség fenntartását várja el a pozíciótól, ezért a teljesítmény elsősorban számszerű értékesítési mutatók és ügyfél-visszajelzések alapján van mérve. Emellett figyelembe veszik a termékismeret fejlesztését, a vizuális merchandising minőségét és a promóciók hatékony lebonyolítását, mert ezek is hozzájárulnak a butik forgalmához. A juttatási csomag tartalmaz bónuszokat az elért eredmények alapján, tehát tipikus megoldás a fix fizetés + célalapú bónusz/commissions alapú rendszer. Mivel a leírás nem ad konkrét százalékokat vagy célértékeket, feltételezhető, hogy a pontos konstrukciót a belső kompenzációs szabályzat határozza meg és a bolti vezetővel egyeztetett célokhoz igazodik.

Milyen elvárások vannak az Értékesítési munkatársnál a prémium és VIP ügyfelek kiszolgálásával kapcsolatban?

A pozícióban kiemelt elvárás a magas szintű ügyfélorientáltság és a kifinomult ügyfélszolgálat: személyre szabott tanácsadás, diszkréció és érzelmi intelligencia szükséges a prémium ügyfélkör hatékony kiszolgálásához. Várják, hogy az Értékesítési munkatárs proaktívan építse a kapcsolatot, kövesse a vásárlói preferenciákat és készítsen személyre szabott ajánlatokat, valamint gondoskodjon az utókövetésről és a garanciális/utólagos ügyintézésről. Konfliktus vagy panasz esetén professzionálisan, a butik jó hírnevét szem előtt tartva oldja meg a helyzetet, szükség esetén egyeztetve a bolti vezetővel. Amennyiben a vállalatnál van CRM rendszer, feltételezhető, hogy azt a VIP ügyfelek adatainak és preferenciáinak nyomon követésére is használják.

Milyen képzési és előrelépési lehetőségek állnak rendelkezésre az Értékesítési munkatárs számára?

A munkakör leírása szerint hozzáférés várható különböző tréningekhez, workshopokhoz és szakmai konferenciákhoz, amelyek a termékismeretet és a piaci trendek követését erősítik. A cég belső karrierfejlesztési programjai lehetőséget adnak vezetői pozíciókra és nemzetközi képviseletre is a tehetséges értékesítők számára, így jól teljesítő munkatársak számára reális előrelépési utak nyílnak. Az Értékesítési munkatársnak érdemes proaktívan jeleznie fejlesztési igényeit a bolti vezető felé a személyes karrierút tervezéséhez. Ha a leírás nem részletezi a tréningek gyakoriságát, tipikus iparági gyakorlat, hogy a márkatréningek szezononként és új kollekciók bevezetésekor történnek.

Mik a napi operatív feladatok és milyen eszközöket használ az Értékesítési munkatárs a butikban?

Napi feladatai közé tartozik a vásárlói tanácsadás és értékesítés, a termékismeret folyamatos frissítése, személyre szabott ajánlatok készítése, vizuális merchandising megvalósítása és az értékesítési mutatók nyomon követése. Rendszeresen részt vesz csoportos megbeszéléseken és folyamatosan egyeztet a bolti vezetővel a marketing és értékesítési stratégiák finomhangolása érdekében. A leírás nem sorolja fel pontosan az eszközöket, ezért feltételezhető, hogy tipikusan POS rendszert, készletkezelő modult és alap CRM-et használ a vásárlói adatok és tranzakciók kezelésére. A pozíció emellett megköveteli a professzionális megjelenést és a részletekre való odafigyelést a vizuális elrendezés során.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség