Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Regionális jogi igazgató (15+ év tapasztalattal)

Pozíció a Jog és compliance szektorban

Jogi vezető (10-15 év tapasztalattal)AML elemző (0-3 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Regionális jogi igazgató (több mint másfél évtizedes tapasztalattal)?

Regionális jogi igazgatóként, aki több mint másfél évtizedes szakmai és vezetői tapasztalattal rendelkezik, a jövedelem rendszerint a felsővezetői kategóriába esik és tükrözi a stratégiai döntéshozatalért és komplex jogi ügyek kezeléséért vállalt felelősséget. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, ezért ugyanazon cím mögött jelentős különbségek lehetnek. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, ahol gyorsan összehasonlíthatod a helyi és regionális ajánlatokat. Regionális szinten a kompenzáció gyakran magában foglal alapbért, teljesítményalapú bónuszokat és egyéb juttatásokat, amelyek a vezetői szerep és a nemzetközi felelősség súlyát tükrözik. Szakmai, tárgyilagos, ugyanakkor bátorító hangvételben javasoljuk, hogy a táblázat adataira építve készülj fel tudatosan a bértárgyalásra és értékeld a teljes csomagot, nem csak az alapbért.

Minimum Bruttó

2 200 000 Ft

Medián Bruttó

2 800 000 Ft

Maximum Bruttó

3 700 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+767% a minimálbér felett

📋 A Regionális jogi igazgató (15+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a szerep a Regionális jogi igazgató (15+ év tapasztalattal) pozíciójába illeszkedik, amely a Jog és compliance terület kulcsfontosságú pozíciója.
A munkakör felelősségi köre magában foglalja a vállalat jogi stratégiai irányítását, a szerződéskötési folyamatok felügyeletét, valamint a jogi kockázatok és compliance kérdések folyamatos monitorozását és minimalizálását.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a felsőfokú jogi végzettség (LL.B vagy LL.M) és legalább 15 év releváns munka- és vezetői tapasztalat, ami bizonyosítja a komplex jogi ügyek hatékony kezelését.
A feladatkör magába foglalja a jogi csapat koordinálását, a belső és külső partnerekkel való napi kapcsolattartást, valamint a jogviták professzionális kezelését, így stratégiai döntéshozatali és elemző képességek terén elvárás.
A pozíció dinamikus munkakörnyezetet biztosít, melyet rendszeres nemzetközi és regionális utazások, valamint a rugalmas, de igényes munkaidő jellemez.
A kompenzációs csomag versenyképes, havi bruttó 2 200 000 Ft és 3 700 000 Ft közötti sávban mozog, továbbá egyéb juttatásokkal, teljesítmény alapú bónuszokkal és céges autóval egészül ki.
A munkavégzés során kulcsfontosságú szerepet kap a konfliktuskezelés, a precíz határidők betartása, illetve a magas szintű kommunikáció és tárgyalási készségek.
Ez a pozíció nemcsak stratégiai és vezetői felelősségeket biztosít, hanem egyben számos fejlődési lehetőséget kínál a nemzetközi karrierút, speciális képzések és konferencia részvételek révén.
Összességében a Regionális jogi igazgató pozíciója ideális választás azok számára, akik magas szintű jogi szakértelemmel és vezetői tapasztalattal kívánnak hozzájárulni egy globális vállalat sikeréhez.

📅 Egy nap a Regionális jogi igazgató (15+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Farkas Gábor, a vállalat regionális jogi igazgatója, több mint tizenöt év szakmai tapasztalattal, reggel hatkor kel; a szokásos rutin: gyors feketekávé, rövid hírek- és e-mailáttekintés a nappaliból, majd az irodába indulás céges autóval. Útközben átgondolja a nap kulcspontjait: nemzetközi szerződésfelülvizsgálat, compliance-ellenőrzés és egy előre nem látott szabályozási megkeresés egy másik joghatóságból. Az irodában első dolga a dashboard frissítése-kockázati mutatók, folyamatban lévő peres ügyek és a jogi csapat napi teendői. Délelőtt a fókusz a részletes jogi munkán van: szerződési feltételek véglegesítése egy nagy beszállítóval, jogi kockázatelemzés egy új piacra lépéshez, valamint rövid konzultációk az üzleti egységek vezetőivel. Többször felhangzik a telefon: egy regionális kolléga kér jogi útmutatást egy helyi szabályozás értelmezéséhez, külső jogászcsapat pedig részletezi a peres stratégia költségvázlatát. Gábor szervez és delegál, egyszerre kell stratégikusan gondolkodnia és a részletekbe is belemenni.

A csúcsidőszak dél körül tör rá: egy külső partner sürgős szerződésmódosítást kér, egy európai szabályozó pedig részletes adatokat vár, miközben egy belső audit hiányosságot jelzett. Döntést kell hozni: gyorsított jóváhagyás, további vizsgálat vagy kompromisszum. Gábor rövid egyeztetésekkel priorizál, átcsoportosít jogi erőforrásokat, és felveszi a kapcsolatot a vezetéssel, hogy a reputációt és a megfelelést egyszerre védje. A nyomás alatt is igyekszik higgadt kommunikációval tartani a csapatot, világos feladatlistával és vészforgatókönyvekkel.

A nap zárása lassabb, de tudatos: összegzi a változásokat, frissíti a szerződés- és pernyilvántartást, elküldi a napi helyzetjelentést a General Counselnek, és megbeszéli a következő heti nemzetközi utazás logisztikáját. Egy rövid egyéni visszajelzés a közvetlen beosztottal, majd hazaindulás előtt még egy utolsó pillantás a beérkező levelekre. Otthon vacsora közben gondol egyet: a jogi munka sosem áll meg, de ma a csapat stabilitást teremtett - ez elég jó mérleg a nap végén.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen döntési jogosultságokkal rendelkezik a Regionális jogi igazgató a vállalati jogi stratégia és szerződéskötések terén?

A leírás szerint a Regionális jogi igazgató felel a jogi stratégia kialakításáért és a szerződéskötési folyamatok felügyeletéért, és közvetlenül jelent a vállalati jogi felsővezetőnek, így napi szinten önállóan hozhat taktikai döntéseket és irányíthat jogi csapatokat. A stratégiai, nagy kockázatú vagy jelentős anyagi vonzatú ügyek általában felülvizsgálatra és jóváhagyásra kerülnek a vállalati jogi vezetésnél; ha a munkaköri leírás nem részletezi a határértékeket, feltételezhető, hogy ilyen határértékek léteznek (például bizonyos szerződésérték vagy kártérítési összeg felett). Emellett várhatóan jogosult külső jogi képviselet megbízására és helyi tanácsadás koordinálására a régiós ügyekben. Minden esetben fontos az átlátható jelentéskészítés és az előre meghatározott eskalációs protokoll követése a felsővezetés felé.

Milyen mértékű és milyen típusú utazási kötelezettségek várhatók a Regionális jogi igazgató pozícióban?

A munkakör kifejezetten kiemeli a jelentős nemzetközi és regionális utazási igényt, tehát rendszeres helyszíni megjelenésekre lehet számítani különböző országokban és joghatóságokban, ideértve ügyfél- és hatósági találkozókat, peres eljárásokon való részvételt illetve helyi compliance auditok levezetését. Bár a leírás nem ad konkrét számot, iparági szokás szerint ez jellemzően havi szintű utazást jelent, néha többnapos külföldi tartózkodással; ez egyes időszakokban heti rendszerességű is lehet, különösen nagy projektek vagy válságkezelések idején (ez feltételezés). A pozíció rugalmas, de igényes munkaidőt kíván, így számolni kell esti és hétvégi elérhetőséggel is utazás alatt. A gyakorlati követelmény, hogy a jelölt rendelkezzen érvényes úti okmányokkal és jogszabályoknak megfelelő utazási, illetve beutazási rugalmassággal.

Mekkora csapatot és milyen beosztottakat vezet a Regionális jogi igazgató, és milyen a vezetői felelősségkör gyakorlata?

A pozíció leírása szerint a Regionális jogi igazgató irányítja és támogatja a jogi szakértőkből és compliance munkatársakból álló csapatot, felügyeli a jogviták kezelését és a napi jogi munkát. A pontos létszám nincs megadva; iparági tipikus felállás hasonló szerepkörben általában 5–15 közvetlen és közvetett beosztottra terjed ki, beleértve senior counselokat, compliance officer-eket és paralegálokat (ez feltételezés). A vezetői felelősség magában foglalja a teljesítményértékelést, erőforrás-elosztást, mentoringot és a belső együttműködés koordinálását az üzleti egységekkel. Emellett fontos a konfliktuskezelés és a stressz alatti döntéshozatal, valamint a csapat képzésének és fejlődésének támogatása.

Milyen joghatóságokat és szabályozási területeket kell átfogóan kezelnie a Regionális jogi igazgatónak?

A munkakör hangsúlyozza a hazai és nemzetközi jogi szabályozások széleskörű ismeretét, valamint a különböző országokban és joghatóságokban való megjelenés szükségességét, tehát a Regionális jogi igazgatónak több jogrendszer követelményire kell felkészülnie. Mivel a leírás nem részletezi a pontos régiót, iparági gyakorlat alapján feltételezhető, hogy a felelősség kiterjedhet több közép-európai vagy EMEA országsorozatra, ideértve kereskedelmi, adatvédelmi, versenyjogi és munkajogi kérdéseket (ez feltételezés). A pozíció megköveteli a helyi jogi tanácsadókkal való folyamatos együttműködést, a compliance rendszerek harmonizálását és a helyi szabályozói kapcsolatok építését. Emellett elvárt a nemzetközi szerződéskötések jogi kockázatainak felmérése és a regionális jogi kockázatkezelési keretrendszer működtetése.

Hogyan mérik a Regionális jogi igazgató teljesítményét és milyen konkrét KPI-k várhatók a pozícióban?

A leírás szerint a teljesítmény elsősorban a jogi kockázatok hatékony csökkentése, a compliance folyamatok zavartalan működtetése és a szerződéses ügyek sikeres lezárása alapján kerül értékelésre, valamint a csapatvezetési kompetencia és határidők betartása is mérvadó. Konkrétabb, iparágban gyakori KPI-k lehetnek a jogi incidensek száma és súlyossága, compliance auditok eredményei, szerződésforgatási idő (contract turnaround time), peres ügyek kimenetele/értéke és a jogi költségvetés eltérése a tervezettől — ezek jellemzően negyedéves vagy éves riportokban jelennek meg (ez feltételezés). Elvárás a proaktív jogi tanácsadás az üzleti célok támogatására és a havi/heti eszkalációs jelentések készítése a felsővezetés felé. A siker kulcsa a mérhető kockázatcsökkentés és a csapat stratégiai hozzájárulása a vállalati célokhoz.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség