Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Értékesítéstámogató mérnök (Értékesítési támogatás - IT)

Pozíció az Értékesítés szektorban

Terméktámogatási specialistaÉrtékesítés előtti specialista (Pre-Sales)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Értékesítéstámogató mérnök (Értékesítési támogatás - IT)?

Mennyit keres egy Értékesítéstámogató mérnök (Értékesítési támogatás - IT) - jellemzően versenyképes, teljesítmény- és tapasztalatvezérelt fizetésre számíthatsz, amely a technikai szakértelmet és az ügyfélorientált értékesítési támogatás súlyát tükrözi. A jövedelem mértéke erősen függ a szakmai tapasztalomtól, a munkavégzés földrajzi helyétől és a cég típusától, hiszen multinacionális IT-szolgáltatónál és kisebb szoftvercégnél eltérő kompenzációs csomagok jellemzőek. Különösen az Értékesítéstámogató mérnök konkrét tapasztalatai - például termékdemók vezetése, technikai specifikációk készítése, projektkoordináció és ügyfélkommunikáció - határozzák meg, hogy valaki junior, középszintű vagy senior szinten pozícionálható-e a bérskálán. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, így gyorsan átláthatod a várható kompenzációs sávokat. Szakmai, tárgyilagos bemutatónk és gyakorlati tanácsaink célja, hogy bátorítást adva segítsünk magabiztosan tárgyalni és karriert építeni értékesítéstámogatói mérnökként.

Minimum Bruttó

600 000 Ft

Medián Bruttó

820 000 Ft

Maximum Bruttó

1 100 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+154% a minimálbér felett

📋 Az Értékesítéstámogató mérnök (Értékesítési támogatás - IT) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a pozíció lehetőséget biztosít arra, hogy a technikai és IT megoldások szakértőjeként közvetlenül támogassa az értékesítési csapat munkáját és az ügyfelek igényeinek kielégítését. A legfontosabb feladatok közé tartozik a termékek működésének és előnyeinek bemutatása, a specifikációk előkészítése, valamint az ügyfél visszajelzések gyűjtése és elemzése.
Emellett a munkakör kiemelten fókuszál a projektmenedzsmentre, mely során a kisebb munkacsoportok koordinálása és a határidők pontos betartása kulcsfontosságú.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen az alábbi készségek megléte:

  • Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
  • Analitikus problémamegoldó képesség
  • Önálló, felelősségteljes munkavégzés

A szakmai háttérnek egy felsőfokú műszaki végzettség mellett legalább 3-5 év releváns tapasztalatot kell biztosítania informatikai és technológiai területen. A pozíció dinamikus munkakörnyezetet kínál, ahol az irodai feladatok mellett rendszeres utazásra is szükség van, így a rugalmasság elengedhetetlen.
A versenyképes, 2025-ös fizetési sáv (600 000 Ft - 1 100 000 Ft bruttó) mellett a szerepkör további ösztönző juttatásokat és karrierfejlesztési lehetőségeket kínál, beleértve a projektmenedzsmentben és az értékesítési vezetésben történő előrelépést.
Összességében ez a pozíció ideális lehetőség azok számára, akik szeretnék ötvözni a technikai tudást az értékesítési szférában, és hosszútávon ambícióik szerint építeni karrierjüket.

📅 Egy nap az Értékesítéstámogató mérnök (Értékesítési támogatás - IT) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Balázs, értékesítéstámogató mérnök az Értékesítési osztályon, reggel hatkor kel. A reggeli rutin egyszerre praktikus és megnyugtató: erős kávé, gyors e-mail-átfutás a kávé mellett, majd a napi teendők átnézése a laptopon - ügyfélkérések, bemutatók és egy projekt határidője a naptárban. Rövid tömegközlekedés után a központi irodába ér, ahol először a technikai dashboardot ellenőrzi: nyitott jegyek, projektstátuszok, és a sales csapat által jelzett prioritások.

Délelőtt a fókusz a támogatáson és a kommunikáción van. Balázs előkészít egy technikai demót egy nagy ügyfélnek, finomhangolja a specifikációkat, és összeállítja a dokumentációt, hogy az értékesítők könnyen magyarázhassák az IT-megoldások előnyeit. Többször egyeztet a fejlesztőkkel és a termékmenedzserrel, hogy a funkciók megfeleljenek az ügyfél igényeinek. Egy rövid helyszíni látogatás is befér: telephelyi felmérés, mérési adatok begyűjtése, majd vissza az irodába, ahol prezentációt tart az értékesítési csapatnak.

A csúcsidőszak délután érkezik, amikor egyszerre jön egy sürgős ügyfélpanasz, egy módosított műszaki specifikáció és egy közeledő szállítási határidő. Döntéseket kell hozni: gyorsítani az implementáción, vagy extra tesztet kérni? Balázs rövid, célzott egyeztetésekkel átcsoportosít erőforrásokat, összeállít egy vészforgatókönyvet és értesíti a vezetőt. A projektalapú csapat koordinálása ilyenkor nemcsak szakmai, hanem emberi feladat is - megnyugtatni a kollégákat és világosan kommunikálni a kompromisszumokat.

A nap zárása lassabb: frissíti a műszaki dokumentációt, rögzíti az ügyfél-visszajelzéseket, elküldi a napi státuszriportot az Értékesítési vezetőnek, és előkészíti a holnapi helyszíni egyeztetés anyagát. Mire hazafelé megy, már tervezi a következő héten esedékes utazásokat és képzési lehetőségeket - a munka gyors, de kiszámítható lépésekkel építi a szakmai fejlődést.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen arányban kell ügyfélhelyszínen dolgoznia az Értékesítéstámogató mérnöknek, és milyen utazási rugalmasságot várnak el?

A munkaköri leírás szerint a pozíció elsődlegesen a központi irodában zajlik, de rendszeres ügyfél- és helyszíni látogatásokra számítani kell, tehát tartós irodai jelenlét mellett jelentős utazási hajlandóság szükséges. Pontos százalék nincs megadva; tipikus iparági gyakorlat szerint ez általában heti szinten 1–2 napot, vagy havi 20–40%-os utazási arányt jelenthet, de ez projekttől függően változik (ez feltételezés). A munkarend rugalmas, így a megbeszélések és helyszíni telepítések időpontjaihoz igazodva előfordulhatnak rövidebb külföldi vagy belföldi többszörös napos utazások is (ez szintén feltételezés).

Milyen konkrét dokumentációkért és műszaki specifikációkért felel az Értékesítéstámogató mérnök az értékesítési folyamat során?

A leírás alapján a pozíció fő feladata a technikai megoldások részletes ismertetése és a specifikációk, dokumentációk előkészítése, tehát elsősorban megoldástervek, termékspecifikációk és ismertetők, valamint ügyfélspecifikus ajánlatmellékletek összeállítása tartozik hozzá. Gyakori, életszerű dokumentumok lehetnek ajánlati műszaki leírások, Scope of Work/implementációs tervek, integrációs specifikációk és tesztesetek, amelyeket a sales és a technikai csapatok számára készít (ezek felsorolása iparági elvárás alapján történt). Fontos továbbá a dokumentációk minősége és átadhatósága az ügyfél és belső szakmai résztvevők számára, mert ez a teljesítményértékelés része.

Kivel és milyen gyakran kell az Értékesítéstámogató mérnöknek riportálnia és koordinálnia projektalapú munkákat?

A pozíció közvetlenül az Értékesítési vezető alá tartozik, ezért a fő riport-csatorna vele történik, és a projektalapú koordináció során őt kell rendszeresen tájékoztatni. A leírás alapján a mérnöknek össze kell hangolnia a műszaki és értékesítési részlegek munkáját, gyakori kapcsolattartással a termékmenedzserekkel, fejlesztőkkel és alkalmanként külső partnerekkel vagy alvállalkozókkal. Ha a leírás nem adta meg a pontos riportolási időzítést, iparági szokás szerint heti státuszjelentés és szükség szerinti ad-hoc escalációk a jellemzők (ez feltételezés).

Milyen technikai és szoftveres eszközöket kell használnia az Értékesítéstámogató mérnöknek az értékesítési támogatáshoz?

A munkaköri leírás konkrét eszközöket nem listáz, de a feladatkörből következik, hogy szükség lesz prezentációs és dokumentációs eszközökre, valamint ügyfél- és projektkövető rendszerekre. Tipikus, iparágban gyakori eszközök lehetnek CRM rendszerek (pl. Salesforce vagy MS Dynamics), Office/diákkészítő szoftverek, diagramkészítők (pl. Visio), jegykezelő rendszerek (pl. Jira) és demo/tesztkörnyezetek a technikai bemutatókhoz — ezt a listát feltételezéssel adom meg, mert a leírás nem nevezett meg konkrét szoftvereket. Emellett előnyt jelent az alapvető hálózati és virtualizációs ismeret a helyszíni műszaki egyeztetésekhez.

Hogyan mérik az Értékesítéstámogató mérnök teljesítményét, és milyen célokra érdemes törekednie a szerepben?

A leírás szerint a teljesítményt többek között a befejezett projektek száma, ügyfél-elégedettségi mutatók, határidők betartása és a technikai dokumentációk minősége alapján értékelik, továbbá fontos a proaktív problémamegoldás és a csapatmunkában nyújtott hozzájárulás. Érdemes tehát olyan célokra törekedni, mint a projektek időben történő leadása, magas ügyfél-elégedettségi pontszám elérése és átadható, hibamentes dokumentációk készítése. Ha konkrét KPI-k nincsnek meghatározva a leírásban, általános célokra lehet törekedni: negyedéves projektcélok, ügyfél- és belső visszajelzési mutatók követése és szükség szerinti javító intézkedések kezdeményezése (ez utóbbi egy tipikus iparági gyakorlatként szerepel).

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség