Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Értékesítési asszisztens (Értékesítési támogatás - Műszaki)

Pozíció az Értékesítés szektorban

Értékesítési igazgató (Vendéglátás)Értékesítéstámogató mérnök (Értékesítési támogatás - Műszaki)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Értékesítési asszisztens (Értékesítési támogatás - Műszaki)?

Az Értékesítési asszisztens (Értékesítési támogatás - Műszaki) munkaköre miatt a bérezés általában a műszaki tudást, az ügyfélkezelést és az értékesítési támogatás felelősségét tükrözve versenyképes és gyakran teljesítményhez kötött elemeket is tartalmaz. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, ezért ugyanaz a pozíció különböző környezetekben eltérő kompenzációt adhat. Különösen a műszaki dokumentáció kezelése, árajánlatok összeállítása és CRM-menedzsment terén szerzett tapasztalatok döntik el, hogy valaki a bérezési skála melyik szintjén helyezkedik el. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj. Szakmai, tárgyilagos, de bátorító megközelítésünkkel gyakorlati tanácsokkal és juttatási szempontokkal segítünk abban, hogy magabiztosabban tárgyalj a következő Értékesítési asszisztens (Értékesítési támogatás - Műszaki) pozícióért.

Minimum Bruttó

520 000 Ft

Medián Bruttó

650 000 Ft

Maximum Bruttó

785 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+101% a minimálbér felett

📋 Az Értékesítési asszisztens (Értékesítési támogatás - Műszaki) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez az Értékesítési asszisztens (Értékesítési támogatás - Műszaki) pozíció kulcsfontosságú szerepet tölt be az értékesítési csapat támogatása terén, ahol a műszaki specifikációk és az ügyfélkapcsolatok kezelése a mindennapi feladatok közé tartozik. A munkatárs közvetlenül az Értékesítési Vezetőnek jelent, és a pozíció során kisebb adminisztratív, valamint koordinációs feladatok ellátására is sor kerülhet, ami kihasználja a precíz szervezési és kommunikációs képességeket.

A pozíció főbb feladatai közé tartozik az árajánlatok előkészítése, szerződések nyomon követése, CRM rendszer folyamatos frissítése és a heti-havi riportok elkészítése, ezzel biztosítva az értékesítési folyamatok hatékonyságát. Emellett az ügyfelekkel, illetve a belső mérnöki csapattal való aktív együttműködés elengedhetetlen a technikai követelmények pontos teljesítéséhez.

A munkavégzés elsődlegesen a budapesti központi irodában történik, ugyanakkor az üzleti utak és partnerlátogatások rendszeres jelleggel utazási kötelezettséget is jelentenek.

A pozíció betöltéséhez legalább középfokú, de előnyös a felsőfokú végzettség, valamint 2-3 éves tapasztalat műszaki vagy értékesítési adminisztrációból, angol nyelv ismerete pedig erősen előnyös.

A juttatási csomag modern irodai környezetet, vállalati egészségbiztosítást, étkezési hozzájárulást és teljesítményorientált bónuszokat biztosít a munkavállalók számára.

A karrierút tekintetében a pozíció kiváló alapot nyújt a további szakmai fejlődéshez, előrelépési lehetőségek nyílnak például értékesítési koordinátor, regionális vagy nemzetközi értékesítési vezetői pozíciók felé.

Összességében ez a pozíció ideális választás azok számára, akik precíz, szervezett, és ügyfélorientált módon kívánnak hozzájárulni a vállalat műszaki értékesítési folyamataihoz, miközben hosszú távú karrierlehetőségekben gondolkodnak.

📅 Egy nap az Értékesítési asszisztens (Értékesítési támogatás - Műszaki) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Balázs, értékesítési asszisztens a Műszaki Értékesítési Támogatás csapatában, reggel hatkor ébred. A szokásos rutin: erős kávé, gyors zuhany, majd a metrón átnézi a mobilján a CRM értesítéseit és a napi naptárat. A budapesti központban az íróasztalához érve először a beérkező e-maileket és a tegnapi megbeszélés jegyzőkönyvét rendezi - apró, de fontos részletekre figyelve, mert egy hibás műszaki adat is heteket csúsztathat.

Délelőtt a feladatok a koordinációról és az adminisztrációról szólnak. Balázs előkészíti és ellenőrzi az egyik ajánlat műszaki mellékleteit, egyeztet a belső mérnökökkel a specifikáció pontosításáról, majd frissíti a CRM-et, hogy a Sales Vezető pillanatok alatt lássa a státuszt. Közben telefonon tart kapcsolatot egy külföldi partnerrel angolul, és időzíti a heti értékesítési riport összeállítását - ezek adják a napi ritmust.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egyszerre jön egy sürgős ügyfélmegkeresés, egy gyártói késedelem és egy belső módosítási kérés. Dönteni kell, mi az első: a vevő elégedettsége, a szerződéses határidő vagy a minőségi ellenőrzés? Balázs gyors egyeztetésekkel átcsoportosítja a teendőket, telefonon felveszi a kapcsolatot a logisztikával, és ideiglenes megoldást javasol a Sales Vezetőnek. A stressz alatt a precizitás és a nyugodt kommunikáció tartja egyben a folyamatot.

A nap zárása lassabb, de fókuszált: összegyűjti a napi változásokat a CRM-ben, elküldi a heti riport vázlatát, és lefoglalja a jövő heti partlátogatás utazását. Néha marad egy órával tovább, mert a pontos dokumentáció menti meg a következő napot. Mire hazaér, letisztult fejjel tervezi a holnapot - és tudja, hogy a részletekben rejlő fegyelem számít leginkább.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen utazási kötelezettségek várhatók az Értékesítési asszisztens pozícióban és milyen gyakran kell terepre menni?

A munkaköri leírás szerint a pozíció elsődlegesen a budapesti központi irodában történő munkavégzést jelöli, de „rendszeres üzleti utak és partnerlátogatások” is szerepelnek a feladatok között, így ügyféltalálkozókon és site-látogatásokon való részvétel elvárt. Tipikusan ez azt jelenti, hogy hetente vagy havonta is előfordulhatnak 1-3 napos kiruccanások ügyfél- vagy partnerlátogatás céljából, illetve nagyobb projektek esetén hosszabb üzleti utak is lehetnek. A pontos gyakoriság és az utazások hossza cégenként változik, ezt a toborzási folyamatban tisztázzák (ez utóbbi feltételezés). Az utazásokhoz kapcsolódó adminisztrációt és logisztikai támogatást az asszisztens is koordinálja a feladatkör részeként.

Milyen elvárások vannak a CRM és riportkészítés terén az Értékesítési asszisztens szerepében?

A munkaköri leírás alapján a CRM rendszer folyamatos frissítése és a heti valamint havi értékesítési riportok elkészítése központi feladat, amely alapján mérik a folyamatok hatékonyságát. Elvárt, hogy minden ügyfélmegkeresés, árajánlat és szerződés státusza naprakészen legyen rögzítve, és a riportok pontosan tükrözzék a nyitott és lezárt ügyeket, valamint a mérföldköveket. Gyakorlati elvárásként iparági szokásként jellemző, hogy az interakciókat naponta, míg az összesítéseket heti/havi rendszerességgel frissítik, de a cég pontos riportformátumát és gyakoriságát a belső folyamatok határozzák meg (ez feltételezés). A szerephez szükséges eszközök: MS Office a riportáláshoz és a vállalati CRM a naprakész adatrögzítéshez.

Hogyan zajlik az Értékesítési asszisztens kapcsolattartása a belső mérnöki csapattal a műszaki specifikációk egyeztetésekor?

A megadott feladatok szerint az asszisztens feladata a műszaki specifikációk összegyűjtése és az ügyfelek valamint a belső mérnöki csapat közötti koordináció biztosítása, tehát gyakori, strukturált egyeztetésekre kell számítani. Ez tipikusan úgy néz ki, hogy az asszisztens fogadja az ügyféligényeket, összeállít egy műszaki összefoglalót, időpontot szervez a műszaki megbeszélésekre és nyomon követi az akciópontokat a CRM-ben. Szükséges, hogy technikai nyelven is értelmezze az igényeket, és közvetítőként pontosan továbbítsa a műszaki követelményeket a fejlesztőkhöz vagy mérnökökhöz. Ha bonyolult műszaki kérdés merül fel, az asszisztens a riportálási láncon keresztül az Értékesítési Vezetőhöz vagy a felelős mérnökhöz irányítja a további döntést.

Milyen teljesítménymutatók alapján értékelik az Értékesítési asszisztens munkáját és hogyan kapcsolódnak ezek a bónuszokhoz?

A leírás világosan jelzi, hogy az értékelés alapjai az ügyfél-elégedettség, a megbízások pontos és időben történő lebonyolítása, valamint a CRM adatok naprakész kezelése, illetve a rendszeres riportok minősége. Ezek a KPI-k szolgálják a teljesítményorientált bónuszok alapját, tehát a bónuszok kifizetése a pontos ügyintézésre, határidők tartására és a jó minőségű riportokra lesz jellemző. A konkrét bónuszformula nincs megadva a leírásban, ezért tipikus gyakorlatként előfordulhat, hogy KPI-arányos vagy eseti célkitűzésekhez kötött kifizetések vannak (ez feltételezés). A visszajelzések és rendszeres riportok alapján személyre szabott fejlődési célok és korrekciók is részei az értékelési folyamatnak.

Milyen fejlődési és előrelépési lehetőségek várhatók az Értékesítési asszisztens pozícióból a vállalatnál?

A munkaköri leírás szerint rendszeres továbbképzések és szakmai tréningek állnak rendelkezésre, valamint lehetőség nyílik előrelépésre vállalati hierarchián belül, például értékesítési vezetői szerepkör felé. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a pozíció technikai és értékesítési kompetenciákat egyaránt fejleszt, mentorálással és on-the-job feladatokkal bővítve a feladatkört. Konkrét tréningtípusok nincsenek felsorolva, de tipikusak a termék- és rendszerspecifikus oktatások, CRM- illetve értékesítési készségfejlesztések, esetenként külső tanfolyamok is (ez feltételezés). A gyorsabb előrelépéshez ajánlott aktívan részt venni projektekben, pontos riportálással és ügyfélkapcsolati eredmények dokumentálásával bizonyítani a vezetői készségeket.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség