Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Értékesítés előtti mérnök (Pre-Sales) (Értékesítési támogatás - Műszaki)

Pozíció az Értékesítés szektorban

Értékesítéstámogató mérnök (Értékesítési támogatás - Műszaki)Terméktámogatási specialista

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Értékesítés előtti mérnök (Pre-Sales) – Értékesítési támogatás (Műszaki)?

Egy Értékesítés előtti mérnök (Pre‑Sales) – Értékesítési támogatás (Műszaki) keresete általában versenyképes, teljesítményorientált, és a műszaki szakértelem valamint az ügyfélfelé irányuló bemutatók és megoldástervezés értékét tükrözi. A fizetés mértéke azonban nagymértékben függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, így azonos szerepkörön belül is jelentős különbségek lehetnek. Különösen a pre‑sales tapasztalat - például helyszíni műszaki bemutatók vezetése, testreszabott ajánlatok készítése és műszaki dokumentációs készségek - határozza meg, hogy valaki mely bérsávba kerül. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, ahol gyorsan áttekintheted a várható kompenzációt különböző szinteken és cégtípusoknál. Szakmai, tárgyilagos és bátorító megközelítésünkkel támogatunk abban, hogy reálisan értékeld a tapasztalatod és magabiztosan tárgyalj a következő pozícióért.

Minimum Bruttó

550 000 Ft

Medián Bruttó

875 000 Ft

Maximum Bruttó

1 100 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+171% a minimálbér felett

📋 Az Értékesítés előtti mérnök (Pre-Sales) (Értékesítési támogatás - Műszaki) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a pozíció egy dinamikus környezetben, Budapesten alapuló értékesítési csapat részeként kínál lehetőséget a műszaki támogatásban és a pre-sales folyamatokban szerzett tapasztalatok hasznosítására. A munkavállaló felelősségi köre magában foglalja az ügyfelek műszaki igényeinek felmérését, testreszabott megoldások kidolgozását, valamint műszaki prezentációk és bemutatók tartását.
A feladatok között szerepel a projekt előkészítése, a műszaki dokumentáció és ajánlatok előkészítése, valamint az értékesítési csapattal való aktív együttműködés, ami a sikeres szerződéskötési folyamatok egyik alapfeltétele.
Főbb képességek és elvárások:

  • Kiváló kommunikációs és prezentációs készség
  • Erős problémamegoldó és analitikus gondolkodás
  • Releváns végzettség gépész-, elektromos- vagy informatikai területen, illetve 3-5 év szakmai tapasztalat
    Továbbá a pozíció rugalmas munkalehetőségeket kínál, mely során nemcsak a központi irodai környezetben, hanem rendszeres utazások során is kipróbálhatóak a helyszíni műszaki bemutatók.
    A kompetencia alapú juttatási csomag, beleértve a versenyképes fizetést és teljesítményalapú bónuszokat, biztosítja a motivációt a szakmai előrelépéshez.
    A karrierút ezen pozícióból kiindulva több irányba is elágazhat, például senior szintű értékesítés előtti mérnök, technikai innováció szakértő vagy műszaki termékfejlesztési vezető szerepkörök felé.
    Összességében ez az állás kiváló lehetőséget kínál azok számára, akik a műszaki szakértelmüket szeretnék egy dinamikus értékesítési környezetben kamatoztatni, miközben folyamatos szakmai fejlődésre is számíthatnak.

📅 Egy nap az Értékesítés előtti mérnök (Pre-Sales) (Értékesítési támogatás - Műszaki) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Ádám, értékesítés előtti mérnök a budapesti központban, reggel hatkor kel. A megszokott rutin: erős kávé, gyors szemlézés a naptáron, és egy rövid átnézés a levelezőben, hogy nincs-e sürgős ügyfélüzenet. Felölti a kényelmes, de üzleties öltözéket, összekészíti a laptopot és a demóeszközöket, majd elindul az irodába – vagy ha helyszíni bemutató van, a kocsiba ül. Reggel elengedhetetlen a csapat rövid státuszmegbeszélése: kiosztja a napi feladatokat a kisebb beosztott csoportnak, felvázolja a fő technikai fókuszpontokat, és ellenőrzi a bemutató anyagok frissítését.

Délelőttre a fókusz a potenciális ügyfelek műszaki igényeinek feltérképezése: telefonos egyeztetések, helyszíni mérések egyeztetése, valamint egy 45 perces technikai prezentáció előadása egy közepes cég projektmenedzserének. Ádám részletesen magyarázza a rendszerszintű megoldások előnyeit, és jegyzetel az egyedi kérésekről, hogy személyre szabott ajánlatot készíthessen. Emellett dolgozik a dokumentációkon: műszaki specifikációk, költséghatékonysági számítások és áttekinthető demo-szcenáriók készülnek.

A csúcsidőszak délutánra esik, amikor egyszerre érkezik egy sürgős ajánlatkérés, egy helyszíni bemutatón előjövő hardverprobléma és az értékesítési vezető gyors döntést vár a beárazásról. Dönteni kell: időben leadni az ajánlatot vagy további tesztekre időt kérni. Ádám rövid egyeztetéssel átcsoportosítja a feladatokat, telefonon koordinálja a szervizcsapatot, és higgadtan kommunikálja az ügyfél felé a kompromisszumokat. Ilyenkor a stressz nagy, de a jó priorizálás és a csapatmunka kifizetődik.

A nap zárása visszatérés az irodába vagy a hazafelé vezető úton: frissíti a projekttervet, lezárja a műszaki ajánlatot, elküldi a státuszriportot a műszaki vezetőnek, és egyeztet a továbbképzési lehetőségekről. Otthon, egy egyszerű vacsora mellett megállapítja: ma is sikerült egyensúlyt teremteni a technikai precizitás és az üzleti elvárások között - holnap új ügyfél, új kihívás vár.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen arányban számít az Értékesítés előtti mérnöknek a helyszíni ügyféllátogatás és az irodai munka?

A munkakör jellemzően irodai központtal Budapesten kombinálja a műszaki előkészítést és dokumentációt a rendszeres ügyféllátogatásokkal és helyszíni bemutatókkal; ez azt jelenti, hogy a hétköznapok nagy részében irodai tervezési és ajánlatkészítési feladatokra számítanak, de gyakoriak a napos vagy többnapos helyszíni feladatok is. A leírás szerint országszerte és nemzetközi utazások is előfordulhatnak, tehát a szerephez rugalmasság és utazási hajlandóság szükséges. Általában előre tervezett helyszíni demonstrációk és vevő-megbeszélések lesznek, de a határidők miatti sürgős helyszíni beavatkozások is előfordulhatnak.

Milyen vezetői feladatok tartoznak az Értékesítés előtti mérnök hatáskörébe a beosztott szakmai csoporttal kapcsolatban?

A pozícióhoz egy kisebb, szakmai területen képzett csoport irányítása is tartozik, ami operatív delegálást, feladatkiosztást és a bemutatók, projekt előkészítések minőségellenőrzését jelenti. A vezetői szerep magában foglalja a csapat szakmai mentorálását, a munkafolyamatok koordinálását és a műszaki anyagok végső jóváhagyását, valamint a műszaki vezető felé történő rendszeres riportálást. Emellett elvárás a csapat napi támogatása ügyfélprezentációk és dokumentációs határidők betartásában.

Milyen eszközöket és dokumentációs formátumokat kell használnia az Értékesítés előtti mérnöknek az ajánlatok előkészítéséhez?

A leírás szerint modern technikai eszközöket biztosítanak, de konkrét szoftvernevek nincsenek megadva; iparági tipikus megoldásként elvárható a CRM rendszer, prezentációkészítő eszközök (pl. PowerPoint vagy hasonló), műszaki CAD/rajzoló szoftverek és táblázatkezelők használata — ez feltételezés, de általánosan jellemző. Emellett a műszaki dokumentációk készítése során szabványos műszaki leírásokat, teljesítményadatlapokat és konfigurációs specifikációkat kell előállítania, valamint a javasolt megoldások működőképességét demonstráló anyagokat a bemutatókhoz.

Hogyan mérik az Értékesítés előtti mérnök teljesítményét a vállalatnál?

A teljesítményt többek között a lezárt projektek száma, az ügyfél-elégedettség és a technikai támogatás pontossága alapján mérik, kiegészítve prezentációs és bemutató célokkal. Fontos mutató a vevői ajánlatok technikai megfelelősége és időben történő elkészítése, illetve az innovatív megoldások piacra vitele. Gyakorlatban ez azt jelenti, hogy mind kvantitatív eredményekre (projektek, bemutatók száma), mind minőségi visszajelzésekre (ügyfél elégedettség, kevesebb utólagos módosítás) figyelnek.

Milyen szakmai fejlődési lehetőségekre számíthat az Értékesítés előtti mérnök a cégen belül?

A pozíció rendszeres továbbképzési lehetőségeket, szakmai workshopokat és konferenciákon való részvételt kínál, valamint támogatást az iparági minősítések megszerzéséhez. Hosszabb távon belső előléptetés lehetséges magasabb szintű műszaki vezetői vagy stratégiai szerepkörökbe, ahol nagyobb felelősséggel tervezési és üzletfejlesztési döntéseket is hozhat. A fejlődés jellege a személyes teljesítménytől és a vállalati igényektől függ.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség