💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Tervezési projektmenedzser?
Egy Tervezési projektmenedzser keresete a műszaki felelősség, a projekt összetettsége és a több szakterület összehangolásáért járó prémiumok miatt jellemzően versenyképes, ugyanakkor széles sávban mozog. A fizetés nagymértékben függ a tapasztalattól, a munkavégzés helyétől (lokációtól) és a cég típusától, legyen szó nagy kivitelezőről, fejlesztőről vagy kisebb tervezőirodáról. Különösen a Tervezési projektmenedzser szakmai tapasztalata - például a tervezési szakaszok vezetése, költség- és határidő-menedzsment, valamint terepi koordináció - döntő szerepet játszik a besorolás és a bérezés meghatározásában. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos bemutatásunk mellett gyakorlati, bátorító tanácsokkal is szolgálunk, hogy magabiztosan tudj bért tárgyalni és előrelépni a tervezési projektmenedzseri pályán.
Minimum Bruttó
1 200 000 Ft
Medián Bruttó
1 400 000 Ft
Maximum Bruttó
1 600 000 Ft
📋 A Tervezési projektmenedzser pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
- A Tervezési projektmenedzser pozíció az Építő- és ingatlanipar dinamikus és komplex világában helyezkedik el, ahol a kulcsfontosságú feladat a tervezési projektek átfogó irányítása.
- A munkakör közvetlenül a műszaki igazgatónak jelent, miközben egy több szakterületet átfogó csapat koordinációjáért is felel, biztosítva az ütemezések és költségvetések szigorú betartását.
- Kiemelten fontos a részletes tervezés, a minőségi követelmények ellenőrzése, valamint a problémamegoldó és döntéshozó képesség, amely a stresszes helyzetek hatékony kezeléséhez elengedhetetlen.
- Az ideális jelölt rendelkezik felsőfokú, lehetőleg műszaki vagy építészeti végzettséggel, és minimum 5-7 év releváns szakmai tapasztalattal bír a tervezési és építőipari projektek menedzsmentjében.
- A pozíció rugalmas munkakörnyezetet biztosít, ötvözve az irodai feladatokat a rendszeres terepi ellenőrzésekkel, helyszíni konzultációkkal és időszakos országokon belüli vagy nemzetközi utazásokkal.
- A versenyképes juttatási csomag, amely magában foglalja a teljesítmény alapú bónuszrendszert és egyéb kompenzációs lehetőségeket, motiválva a szakmai elismerést és fejlődést.
- A pozíció betöltéséhez szükséges kiváló szervezési és kommunikációs készségek, valamint a csapatvezetői tapasztalat támogatják a projekt sikeres menedzselését.
- A karrierút ezen a pozíción belül a Senior projektmenedzser, Ingatlanfejlesztési és beruházási vezető, illetve technikai tervezés és innováció szakértő pozíciók felé nyit lehetőségeket, ami biztosítja a folyamatos szakmai előrelépést.
📅 Egy nap a Tervezési projektmenedzser életében
Egy nap a pozícióban
Farkas Gábor, tervezési projektmenedzser az Építő- és ingatlanipari osztályon, reggel hatra állítja az ébresztőt; a megszokott rutin: egy gyors kávé, rövid újságátfutás, aztán a naptár és a projekt-dashboard ellenőrzése a laptopon. Áttekinti a mai helyszíni bejárást, a költségvetés-kijelentéseket és a csapat napi feladatait; tudja, hogy a jó nap a részletek előre rendezésével kezdődik. Délelőtt a fókusz a koordináción van: konzultáció a tervezőkkel a műszaki részletekről, ütemezés pontosítása a mérnökökkel, ügyfélhívás a változtatási igények egyeztetésére. Gábor rövid státuszmegbeszélést tart a több szakterületet átfogó csapatával: kiosztja a felelősségeket, frissíti a határidőket és ellenőrzi az előírt minőségi követelmények betartását. Mindez pragmatikus, egyszerre stratégiai és gyakorlati munka, ahol a jó kommunikáció tartja össze a folyamatokat.
A csúcsidőszak dél körül szokott jönni: ma egy alvállalkozói csúszás, egy váratlan műszaki eltérés és egy ügyfél gyors döntéskérése érkezik egyszerre. Dönteni kell: elő kell-e gyorsítani a tervmódosítást, bevonni plusz kapacitást, vagy tartani a költségkeretet. Gábor határozott, de nyugodt; gyors egyeztetésekkel átcsoportosít, vészforgatókönyvet indít, személyesen megy ki a helyszínre, hogy a megbeszéléseket érdemben vezesse. A nap vége felé összesíti a változtatásokat, frissíti az ütemtervet és a költségvetési kockázatokat, elküldi a napi státuszriportot a műszaki igazgatónak, és lefoglalja a következő hét helyszíni ellenőrzését. Mire hazaér, még egy rövid jegyzet a feladatlistára, majd egy egyszerű vacsora és néhány oldal szakmai cikk: holnap új kihívások jönnek, de ma a csapat tartotta a frontot, és Gábor számára ez jelenti a nap sikerét.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség