💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Építéshelyi mérnök?
Az építéshelyi mérnökök bruttó keresete általában versenyképes, és a terepi felelősség, a projektméret valamint a műszaki összetettség tükrében alakul. A fizetés erősen függ a tapasztalattól - különösen a terepi vezetésben, műszaki dokumentációk készítésében és alvállalkozói koordinációban szerzett gyakorlat határozza meg, hogy valaki junior, medior vagy senior szinten pozícionálható‑e. Emellett a lokáció (nagyvárosok vs. vidéki régiók) és a cég típusa (kis kivitelező, országos vállalat vagy multinacionális beruházó) jelentősen befolyásolhatja a csomagot. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos áttekintésünk gyakorlati tippeket is ad a bértárgyaláshoz, hogy magabiztosan léphess a következő pozícióért folytatott tárgyalásokon.
Minimum Bruttó
650 000 Ft
Medián Bruttó
750 000 Ft
Maximum Bruttó
850 000 Ft
📋 Az Építéshelyi mérnök pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez az Építéshelyi mérnök pozíció az építő- és ingatlaniparban kulcsszerepet tölt be, ahol a projektek tervezése, előkészítése és kivitelezésének folyamatos ellenőrzése a fő feladat. A munkakör elsősorban terepi és irodai tevékenységet ötvöz, így a gyakori helyszíni ellenőrzések és utazások fontos részét képezik a napi feladatoknak. A mérnök felelős a műszaki rajzok, dokumentációk elkészítéséért, a minőségbiztosításért és a költségvetési paraméterek folyamatos figyelemmel kíséréséért. Emellett koordinálja a kivitelezőkkel, alvállalkozókkal folytatott kommunikációt, és kisebb csapatot vezet, melyibe terepi technikusok és fiatalabb mérnökök tartoznak.
A sikeres munkavégzéshez elengedhetetlen a felsőfokú műszaki végzettség építőmérnöki vagy kapcsolódó szakirányon, valamint minimum 3-5 év releváns tapasztalat az építőipar területén. Fontos készségek:
- Kiváló problémamegoldó és analitikus gondolkodás
- Vezetői és kommunikációs készségek
- Csapatjáték és stresszkezelési képesség
A pozíció versenyképes bruttó fizetési tartománya 650 000 Ft minimum, 750 000 Ft medián és 850 000 Ft maximum értéket ér el 2025-ben. A karrierút széles spektrumot kínál, amely lehetőséget biztosít a junior szinttől a vezetői pozíciók felé történő előrelépésre, mint például projektmenedzser, műszaki szakértő, illetve építési vezető. Ezzel a szereppel hosszú távon biztosított a szakmai fejlődés és a vezetői szerepkörök elérésének lehetősége egy dinamikusan fejlődő iparágban.
📅 Egy nap az Építéshelyi mérnök életében
Egy nap a pozícióban
Nagy Gábor, építéshelyi mérnök az Építő- és ingatlanipar osztályán, reggel ötkor ébred. A megszokott rutin: gyors fekete kávé, az aznapi feladatlista átfutása a telefonon, és egy pillantás az időjárás-előrejelzésre - az országos helyszínek miatt ez sosem közömbös. Röviden átnézi a műszaki terveket és a költségvetés legfontosabb számait, majd indul a reggeli terepbejáratra. Útközben sms a helyi alvállalkozónak, hogy érkezik-e a beton, és ellenőrzi a csapat érkezési státuszát.
Délelőtt a fókusz a terepen van: Gábor végigjárja a kivitelezési szakaszt, ellenőrzi a műszaki rajzoknak való megfelelést, beszél a gépkezelőkkel és a fiatalabb mérnökökkel. Dokumentálja a méréseket, javítási igényeket rögzít, és egyeztet a minőségbiztosítási listáról. Közben több telefonos egyeztetés a területvezetővel és az alvállalkozókkal: anyagrendelés, határidők finomhangolása, és egy váratlan műszaki részlet tisztázása a szerkezet csatlakozásánál.
A csúcsidőszak dél körül tör be: hirtelen eső, késik a vasalat-szállítmány, és egy gép meghibásodása lassítja a betonozást. Döntésre van szükség: várakozás és minőségvesztés, vagy átcsoportosítás és későbbi pótlás? Gábor higgadt, gyors egyeztetéssel új munkarendet állít össze, átütemezi a brigádokat, és sürgősen intéz pótlólagos eszközt. Fontos, hogy közben fenntartsa a csapat morálját - egy rövid, ösztönző eligazítás sokat segít.
A nap zárása irodai rutinnal telik: frissíti a projekttervet, elküldi a napi státuszriportot a területvezetőnek, rendez naplóbejegyzéseket és megrendeléseket. A csapatot lefoglalt munkák szerint értesíti másnapra, majd hazafelé, a nap fáradtságával, még átgondolja a következő lépéseket és a szakmai továbbképzés lehetőségeit - mert ez a munka egyszerre precizitás és folyamatos tanulás.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség