💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Bérbeadási menedzser (0-3 év tapasztalattal)?
Egy Bérbeadási menedzser, aki 0–3 év szakmai tapasztalattal lép be az építő- és ingatlaniparba, általában belépő vagy alsó-középső jövedelmi sávban helyezkedik el, ami tükrözi a pozíció ügyfélközpontú és operatív feladatkörét. A fizetés mértéke erősen függ a konkrét tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, hiszen egy nagyvállalat vagy fejlesztői portfólió más kompenzációt kínál, mint egy kisebb üzemeltető vagy ügynökség. A korai szakmai évek során a piacismeret, tárgyalási rutin és mérhető eredmények gyorsabban léptethetnek elő a bérsávban, ezért érdemes a teljesítmény alapú elemekre fókuszálni. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, ahol könnyen összehasonlíthatod a helyi és szektor-specifikus ajánlatokat. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító megközelítésünk gyakorlati tippeket is ad ahhoz, hogyan pozícionáld magad a tárgyaláson, hogy versenyképes csomagot kérhess kezdő bérbeadási menedzserként.
Minimum Bruttó
700 000 Ft
Medián Bruttó
1 050 000 Ft
Maximum Bruttó
1 100 000 Ft
📋 A Bérbeadási menedzser (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Bérbeadási menedzser pozíció a Építő- és ingatlanipar szektorban található, és alapvetően az ingatlanok piaci értékének maximalizálását célozza meg a bérbeadási folyamatok hatékony lebonyolításával. Az elsődleges feladatok közé tartozik a bérbeadási stratégiák kidolgozása, a piaci trendek folyamatos monitorozása, a bérleti szerződések előkészítése és tárgyalása, valamint az ügyfél- és partnerkapcsolatok ápolása. A pozíció betöltéséhez elvárt végzettség legalább gazdasági vagy ingatlan menedzsment területen szerzett alapfokú diploma, valamint 0-3 év releváns szakmai tapasztalat szükséges, melyhez elengedhetetlen a piacismeret és az alapvető jogi, pénzügyi ismeretek magabiztos kezelése.
A munkakördinamikus, mivel egyaránt igényel irodai adminisztrációs és terepi munkát, és rendszeres országos utazásokat foglal magában az ügyfélmegbeszélések, ingatlanlátogatások és helyszíni vizsgálatok miatt. Fontos képességek közé tartozik a kiváló kommunikáció, tárgyalási és analitikus gondolkodás, valamint a problémamegoldás, melyek elengedhetetlenek a sikeres projektmenedzsmenthez és a célok rendszeres eléréséhez. A pozíció vonzó fizetési sávja 700 000 Ft-tól 1 100 000 Ft-ig terjed, amely a teljesítményorientált juttatási csomagban is megnyilvánul.
A karrierút több irányban kínál előrelépési lehetőséget, például a bérbeadási vezetői vagy az ingatlanfejlesztési területen, illetve ügyfélkapcsolati stratégiai menedzserként is tovább lehet fejlődni. Összességében a pozíció kiváló alapot nyújt a szakmai kompetenciák bővítéséhez és a hosszú távú karrierépítéshez, amelyet folyamatos továbbképzések, mentorprogramok és belső fejlődési lehetőségek támogatnak.
📅 Egy nap a Bérbeadási menedzser (0-3 év tapasztalattal) életében
Egy nap a pozícióban
Nagy Dániel, a Bérbeadási menedzser az Építő- és ingatlanipari szektorban, hétköznap reggel hatkor kel: a kávé elkészítése közben átfutja a reggeli e-maileket és a bérbeadási dashboardot - üresedési ráta, lejáró szerződések, az aznapi egyeztetések listája. Röviden ellenőrzi az ügyféladatbázist, előkészít pár sablont szerződéskiegészítésre, majd indul a budapesti központba; a napjaiba gyakran belefér egy vidéki helyszín is, ezért a táskájában mindig ott lapul a minta-szerződés és a fényképező. Délelőtt a fókusz a piaci monitorozáson és a bérleti stratégiák finomhangolásán van: új bérlői ajánlatokat állít össze, átgondolja az árazást a környék hasonló ingatlanai alapján, tárgyal a tulajdonossal a feltételekről, és előkészít jogi kérdésekre válaszoló pontokat jogi kollégáknak. Van, hogy egy kolléga adminisztratív támogatást kér tőle, ilyenkor röviden irányítja a teendőket és ellenőrzi a CRM-be történő rögzítést.
A csúcsidőszak általában dél körül csap le: egyszerre jön egy sürgős bérlői panasz, egy helyszíni bejárásra hívó tulajdonosi igény és egy váratlan ajánlat, amely gyors döntést követel. Dániel mérlegel: előny a rövid távú bevétel vagy a hosszabb távú stabilitás? Gyors egyeztetés a karbantartással, kompromisszumos szerződésjavaslat az ügyfélnek, és egy rövid, világos tájékoztató a tulajdonosnak - ez a nap ad hoc logisztikája. A nap zárásaként összegzi a módosításokat, frissíti a projekttervet, elküldi a napi státuszriportot az osztályvezetőnek, és beütemezi a következő napi látogatásokat. Amikor hazaér, átgondolja, mit tanult - tudja, hogy a rugalmasság, a precizitás és a jó kommunikáció viszi előre; holnap új tárgyalások, új döntések várnak, de ma sikerült kiszolgálni ügyfelet és pénzügyileg is védett döntést hozni.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség