💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Területi értékesítési vezető?
Területi értékesítési vezetőként általában versenyképes, teljesítményorientált jövedelemre számíthatsz, amely a pozíció felelősségi körét és a régió piaci sajátosságait tükrözi. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától - multinacionális szereplőknél, regionális vállalatoknál vagy kisebb kutatóintézeteknél különböző kompenzációs csomagok jellemzőek. Különösen a Területi értékesítési vezető tapasztalata - a területi csapat vezetésében, stratégiaalkotásban és kulcsügyfelek kezelésében szerzett szakértelem - határozza meg, hogy valaki junior, középszintű vagy senior pozícióként pozícionálható-e a bérskálán. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, így gyorsan áttekintheted a várható kompenzációs intervallumokat. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító hangvételű összefoglalónk gyakorlati támpontokat ad a béralkuhoz és a karriertervezéshez, hogy magabiztosan léphess tovább a következő lehetőség felé.
Minimum Bruttó
1 100 000 Ft
Medián Bruttó
1 350 000 Ft
Maximum Bruttó
1 500 000 Ft
📋 A Területi értékesítési vezető pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Területi értékesítési vezető szerepe az Élettudományok szektorában kulcsfontosságú, hiszen a pozícióban a régióra szabott értékesítési stratégiák kialakítása és végrehajtása áll a középpontban.
A munkakörbe beletartozik az ügyfélkapcsolatok kiépítése, a piaci trendek és versenytársak folyamatos elemzése, továbbá a területi értékesítési csapat irányítása, amely napi szintű operatív támogatást nyújt.
A pozíció magas szintű önállóságot, stratégiai gondolkodásmódot, valamint kiváló kommunikációs és tárgyalási készségeket igényel, melyek elengedhetetlenek a sikerekhez.
Fő feladatok és felelősségek:
- Értékesítési stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Ügyfélkapcsolatok ápolása és új piaci lehetőségek feltérképezése
- Rendszeres teljesítmény-monitorozás és visszajelzés a vezetőség felé
A munkavégzés főként a regionális irodában történik, de rendszeres terepi látogatásokkal és üzleti utak általi feladatokkal egészül ki, így jelentős utazási kötelezettséggel jár.
A pozíció betöltéséhez felsőfokú végzettség szükséges üzleti, marketing vagy élettudományi területen, valamint legalább 5-7 év releváns tapasztalat, előnyös a komplex értékesítési projektek vezetésében szerzett korábbi tapasztalat.
A versenyképes juttatási csomag és az átfogó fejlesztési lehetőségek lehetővé teszik a karrier előrelépését, mely a pozícióból a regionális vagy akár országos vezetői pozíciók felé nyithatja meg az utat.
Összességében ez a szerep kihívást jelentő, dinamikus munkakörnyezetet kínál, ahol az analitikus szemlélet és az eredményorientált, proaktív hozzáállás meghatározó a sikerhez.
📅 Egy nap a Területi értékesítési vezető életében
Egy nap a pozícióban
Szabó Ádám, területi értékesítési vezető az Élettudományok szektorban, hatkor ébred. A reggeli rutin rutinos és céltudatos: eszpresszó, gyors e-mailek átfutása a telefonon, a napi KPI-dashboard pillantása - területi volumen, ügyfél-elégedettségi mutató, potenciális leadek listája. Összeállítja a napitervet: két terepi látogatás, egy belső státuszmegbeszélés a csapattal és egy stratégiai egyeztetés a termékfejlesztéssel.
Délelőtt a fókusz a csapat és az ügyfelek: először rövid szcrum a regionális irodában, ahol az értékesítési szakemberek visszajelzéseit hallgatja, kiosztja aznapra a prioritásokat, és finomhangolja az ajánlatokat a helyi piaci trendek alapján. A terepen egy kiemelt kórházzal tárgyal: új termékbemutató lehetőségeket egyeztet, közben hallgatja az orvosi személyzet aggályait és azonnali megoldási javaslatokat hoz. Elemzi a versenytársak akcióit, és a visszajelzések alapján javaslatot készít a regionális promóciós költségallokáció módosítására.
A csúcsidő dél körül érkezik: egyszerre jelzi a raktár a késedelmet egy fontos szállítmányban, egy nagy ügyfél sürgős mennyiségnövelést kér, és a vezetőség új elvárásokat fogalmaz meg a havi célokra. Ádám gyors döntéseket hoz - átcsoportosít egy ügyleget, engedélyez egy ideiglenes készletkölcsönzést, és higgadtan kommunikál a csapattal, hogy fenntartsa az ügyfélbizalmat. A problémamegoldás és a kompromisszumkészség most áll igazán próbára.
A nap zárásaként visszatér az irodába, frissíti a riportokat, elküldi a heti státuszt a regionális igazgatónak, és lefoglalja a következő napi ügyfél-látogatásokat. Mielőtt hazamegy, röviden átbeszéli a fejlődési lehetőségeket egy fiatal kollégával - egy ilyen nap után fontos számára a csapat támogatása és a következő lépések megtervezése. Otthon egy rövid séta és családi vacsora segít lekapcsolni - holnap új területi kihívások várnak.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség