💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Minőségbiztosítási vezető?
Minőségbiztosítási vezetőként általában versenyképes, a szerep felelősségét és a szabályozási kitettséget tükröző jövedelemre számíthatsz, amely gyakran prémiumot kínál a hasonló szintű szakmai pozíciókhoz képest. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. Különösen a Minőségbiztosítási vezető konkrét tapasztalata - például auditok vezetése, szabályozási megfelelés, ISO/GMP rendszerek menedzselése és csapatirányítás - döntő szerepet játszik abban, hogy valaki mely bérsávba kerül. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos tájékoztatásunk és gyakorlati tanácsok támogatják a felkészülést és a magabiztos bértárgyalást a Minőségbiztosítási vezetői szerepre.
Minimum Bruttó
1 100 000 Ft
Medián Bruttó
1 600 000 Ft
Maximum Bruttó
1 800 000 Ft
📋 A Minőségbiztosítási vezető pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Minőségbiztosítási vezető pozíció kulcsfontosságú szerepet tölt be az Élettudományok szektorban, ahol a vállalat minőségirányítási rendszerének kialakítása és folyamatos fejlesztése a fő feladat.
A vezető felelős a belső és külső auditok lebonyolításáért, a szabályozási előírásoknak való megfelelés biztosításáért, valamint a minőségi mutatók monitorozásáért, ami elengedhetetlen az iparág szigorú elvárásai mellett.
Fontos, hogy a pozíció betöltéséhez jelentős szakmai tapasztalattal (legalább 5-8 év) rendelkezzen az élettudományok területén, különös tekintettel a minőségbiztosítási folyamatokra és a szabályozási követelményekre.
Az ideális jelölt felsőfokú végzettséggel rendelkezik műszaki, biológiai vagy egészségügyi területen, valamint jártas az olyan minőségirányítási rendszerekben, mint az ISO vagy GMP.
A munkakör elvárja a kiváló szervezési, elemző és problémamegoldó képességeket, továbbá a hatékony kommunikációt mind a belső, mind a külső partnerekkel.
A pozíció rugalmas munkakörülményeket, modern irodai eszközöket és időszakos hazai, illetve nemzetközi utazásokat kínál, így a vezetőnek kiemelkedő stressztűrő és döntéshozatali képességekkel kell rendelkeznie.
A pozícióhoz kapcsolódó juttatási csomag versenyképes, mely magában foglalja a bónuszokat, szakmai fejlődési lehetőségeket és rugalmas munkaidőt, elősegítve ezzel a munka-magánélet egyensúlyát.
Emellett a karrierút több szintet kínál, kezdve a minőségellenőr gyakornoktól a minőségbiztosítási szakértőkön át a vezetői pozícióig, lehetőséget biztosítva a folyamatos előrelépésre és szakmai fejlődésre.
Összességében a Minőségbiztosítási vezető pozíció stratégiai és operatív szinten is kihívást jelent, miközben kiemelkedő lehetőséget kínál a hosszú távú karrierépítésre az Élettudományok szektorában.
📅 Egy nap a Minőségbiztosítási vezető életében
Egy nap a pozícióban
Kovács Réka, a Minőségbiztosítási vezető az Élettudományok szektor – Minőségirányítási Osztályán, reggel hat körül ébred. A rutinja egyszerre praktikus és megnyugtató: lassan elkészített kávé, gyors reggeli, majd a napi KPI-dashboard átfutása a táblagépén - hibaarányok, audit-eredmények, nyitott CAPA-k listája. Mielőtt elindulna a központi irodába, átnézi a naptárát: egy belső audit, két beszállítói egyeztetés és egy délutáni, külső partnerrel tartandó szabályozási megbeszélés várja.
Délelőtt a fókusz a feladatok koordinálásán van. Réka elsőként a csapat rövid státusz-összegzésére hívja össze a specialistákat: dokumentációk naprakészítése, eljárásrendek revíziója, és a közelgő belső audit előkészítése kerül napirendre. Egy kísérleti sorozat minőségi mutatói eltérnek a megszokotttól - azonnali gyökérelemzés indul, és intézkedési terv készül. Réka végig ott áll a csapat mellett, strukturál, prioritásokat állít, és szükség szerint külső tanácsadókat hív be.
A csúcsidőszak dél körül tör ránk: egyszerre érkezik egy sürgős nemmegfelelés-jelentés a gyártótól, egy európai partner szabályozási kérdése, és egy váratlan megrendelésnövekedés. Dönteni kell - felgyorsítjuk a kiadást kockázatkezeléssel, vagy ragaszkodunk a teljes ellenőrzéshez? Réka gyors egyeztetésekkel átcsoportosítja az erőforrásokat, aktiválja a vészforgatókönyvet, és világos kommunikációval nyugtatja a csapatot és a vezetőséget. A nap ilyenkor kemény, de nem kaotikus: strukturált döntések és felelősségmegosztás segítik átvészelni a hullámot.
A nap zárása lassabb, de tudatos: Réka naplózza a változásokat, frissíti a CAPA-terveket, elküldi a napi státuszriportot az Operatív igazgatónak, és lefoglalja a következő audit utazását. Mielőtt kilép az irodából, még egyszer átnézi a jövő heti képzési tervet - tudja, hogy a megelőzés a legerősebb eszköz. Hazafelé egy rövid séta és otthoni főzés segít levetkőzni a nap feszültségét, miközben már lassan gondolja a holnapi prioritásokat.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség