💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Értékesítési képviselő - szenior szint (3+ év) (Orvostechnikai eszközök)?
Egy szenior szintű, orvostechnikai eszközök értékesítésében jártas értékesítési képviselő jövedelme általában versenyképes, gyakran részben teljesítményhez kötött, és a szakmai tapasztalat miatt a bérsáv felső régiójába pozícionálódhat. A konkrét fizetés erősen függ a tapasztalat mélységétől, a munkavégzés lokációjától és a cég típusától - multinacionális gyártó, hazai forgalmazó vagy dinamikus startup más kompenzációs struktúrát kínálhat. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj. Szenior, többéves értékesítési tapasztalat az orvostechnikai területen, a komplex műszaki termékismeret és a bizonyított ügyfélkapcsolati eredmények jelentősen növelik a tárgyalási pozíciót. Szakmai, tárgyilagos bemutatásunk gyakorlati tippekkel és tárgyalási stratégiákkal segít magabiztosan lépni a következő béralku során.
Minimum Bruttó
750 000 Ft
Medián Bruttó
900 000 Ft
Maximum Bruttó
1 050 000 Ft
📋 Az Értékesítési képviselő - szenior szint (3+ év tapasztalattal) (Orvostechnikai eszközök) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a pozíció az Élettudományok szektoron belül, konkrétan az orvostechnikai eszközök értékesítésének szenior szintjén helyezkedik el, ahol a jelentkező a Területi Értékesítési Menedzser alá tartozik.
A munkakör fő feladatai között szerepel a piac trendjeinek figyelemmel kísérése, új ügyfelek felkutatása, meglévő kapcsolatok ápolása, valamint készlet- és termékbemutatók lebonyolítása.
Az értékesítési folyamat teljes körű irányítás mellett a jelentőségéből adódóan rendszeres riportok készítése és KPI-ok követése is elvárt.
A pozíció betöltéséhez felsőfokú végzettség szükséges, ideális esetben műszaki, egészségügyi vagy gazdasági területen, valamint minimum 3 év releváns tapasztalat az orvostechnikai eszközök értékesítésében.
Kiemelkedő kommunikációs és tárgyalási készségek, erős problémamegoldó képesség, stratégiai gondolkodás, valamint az önálló és csapatmunkában való magas szintű rugalmasság elengedhetetlenek.
A munkakör dinamikus, eredményorientált környezetet biztosít, ahol a rugalmas munkaidő és a rendszeres utazás a napi tevékenységek szerves részét képezik.
A teljesítményértékelés során az új ügyfelek számán, a piaci részesedés növekedésén és az ügyfél-elégedettség mérésén alapuló célok betartása kiemelt szerepet kap.
A karrierút ezen a pozíción keresztül számos további lehetőséget kínál, például a Területi Értékesítési Vezető, Értékesítési Csapatvezető vagy akár a Klinikai Műszaki Tanácsadó pozíciókat, emellett versenyképes havi bruttó fizetési sávot (750 000 – 1 050 000 Ft) biztosítanak.
📅 Egy nap az Értékesítési képviselő - szenior szint (3+ év tapasztalattal) (Orvostechnikai eszközök) életében
Egy nap a pozícióban
Nagy Gábor, az Élettudományok szektor orvostechnikai eszközök szenior értékesítési képviselője, reggel hatkor kel, a megszokott rutin: fekete kávé, gyors e-mailellenőrzés és egy rövid pillantás a KPI-dashboardra a laptopján - az értékesítési célok, új leadek és az ügyfél-elégedettségi mutatók adják meg a nap ritmusát. Felkészíti a mai ügyféllátogatások sorrendjét, ellenőrzi a készletet a bemutatóeszközökből és egyeztet a Területi Értékesítési Menedzserrel a prioritásokról. Délelőtt a terepen töltődik: első állomás egy megyei kórház, ahol demonstrálja a legújabb sterilizáló egység működését, közben jegyzetel a felmerülő klinikai igényekről; a reggeli hívások között szerepel egy marketinges brainstorming a helyi kampányról és egy beszélgetés a műszaki csapattal a közelgő szervizintervallumokról. Gábor tárgyal, ajánlatot készít, szerződésmintákat küld és folyamatosan frissíti a CRM-et, mert a pontos riportok és a piaci adatok nélkül nincs következetes tervezés. A csúcsidőszak délutánra esik: egyszerre érkezik egy sürgős gyártói visszajelzés egy alkatrészről, egy partner szabályozási kérdése Brüsszelből, és egy váratlan, nagy volumenű rendelés egy vidéki magánklinikától. Döntési helyzet: gyorsítani kell-e a szállítást a megrendelés érdekében, vagy fenntartani a szigorú minőségellenőrzést? Gábor rövid konzultációk után átcsoportosítja a demóeszközöket, felad egy módosított ajánlatot és nyugtatja az ügyfelet - a tárgyalási készség és a rugalmasság most mutatkozik meg a legjobban. A nap zárása otthonosabb tempóban történik: frissíti a napi státuszriportot a vezetés felé, rögzíti a változásokat a projekttervben, lefoglalt időpontokat a jövő hétre, és még egy rövid visszajelzés-kérést küld az ügyfélnek. Amikor hazafelé autózik, megnyugtatóan gondolja végig, hogy a mező munkája, a folyamatos utazás és az önállóság ma ismét hozott eredményt - holnap új kihívások várnak, de a csapat és a jól vezetett adatok most is segítették a sikeres napot.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség