💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Értékesítési képviselő (Kisállat)?
Ha arra vagy kíváncsi, mennyit keres egy Értékesítési képviselő (Kisállat), általában bruttó 600 000 Ft-tól 1 100 000 Ft-ig terjedő alapbérrel számolhatsz, amelyet teljesítményalapú bónuszok és egyéb juttatások egészítenek ki. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalaton - a kezdőtől a tapasztalt szakemberig más elvárások és kompenzációs csomagok jellemzők. Emellett a lokáció (például megyeszékhelyi vagy vidéki területi fókusz) és a cég típusa (multinacionális szereplő vagy kisebb, specializált forgalmazó) jelentősen befolyásolja a bérsávot. Az Értékesítési képviselő (Kisállat) esetében a kiemelkedő kommunikációs, prezentációs és értékesítési tapasztalat közvetlenül növeli a tárgyalási pozíciót és a jövedelmi potenciált. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, és szakmai, tárgyilagos, de bátorító útmutatásunk segít abban, hogy magabiztosabban tárgyalj a következő pozícióért.
Minimum Bruttó
600 000 Ft
Medián Bruttó
850 000 Ft
Maximum Bruttó
1 100 000 Ft
📋 Az Értékesítési képviselő (Kisállat) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Az Élettudományok szektorában működő Értékesítési képviselő (Kisállat) pozíció fő feladata a kisállatokkal kapcsolatos termékek és szolgáltatások értékesítése, melyhez ügyfélkapcsolatok kialakítása és fenntartása, a piac folyamatos elemzése, valamint értékesítési stratégiák kidolgozása tartozik.
A munkavégzés elsősorban megyeszékhelyi és környékbeli kisállatos kereskedésekben történik, ezért rugalmas munkaidővel és időszakos utazási kötelezettséggel kell számolni.
A pozíció sikerességéhez elengedhetetlenek a kiemelkedő kommunikációs és prezentációs készségek, továbbá az analitikus gondolkodás és magas szervezési képesség.
Elvárt a minimum középfokú végzettség, előnyös a gazdasági, marketing vagy élettudományi területen szerzett tanulmányokkal és legalább 2-3 év releváns értékesítési tapasztalattal rendelkezni.
Az eredményeket számszerűsíthető mérőszámokkal értékelik, mint az új ügyfelek száma, szerződéskötési sikerráta és az értékesítési jelentések minősége.
A pozícióhoz tartozik egy versenyképes bruttó fizetési sáv, mely minimum 600 000 Ft-tól maximum 1 100 000 Ft-ig terjed, további juttatásokkal és bónuszrendszerrel kiegészítve.
A folyamatos szakmai fejlődés lehetősége, rendszeres tréningek és vezetői képzések biztosítják a karrierépítés támogatását.
A karrierút egy jól strukturált, világos lépcsőfokokkal rendelkező pályafutást kínál, ahol a Junior értékesítési képviselőtől a Senior szintig, sőt akár marketing vagy stratégiai tanácsadói pozíciókig is fejlődhet a szakember.
Végső soron ez a pozíció ideális azoknak, akik dinamikus, változatos munkakörnyezetet keresnek, és szeretnének hosszú távú sikereket elérni az értékesítési területen.
📅 Egy nap az Értékesítési képviselő (Kisállat) életében
Egy nap a pozícióban
Kovács Dóra, az Élettudományok csapatának kisállat értékesítési képviselője reggel hatkor kel, és a rutinhoz hozzátartozik a gyors kávé, a napi útvonal megtervezése és egy pillantás a mobil KPI-dashboardra: tegnapi eladások, nyitott ajánlatok és a havi célszám állása. Otthon a táskájába pakolja a mintákat, terméklapokat és a tabletet, hogy a megyeszékhelyi kisállatboltokba indulva minden információ kéznél legyen. Délelőtt a fókusz a terepen van: három rövid látogatás, személyes bemutatók, egy új kiegészítő etetőtál demonstrálása és egy hosszabb beszélgetés egy potenciális nagykereskedővel. Dóra figyel, kérdez, jegyzetel; a bolti eladók visszajelzéseiből piaci minták rajzolódnak ki, amelyekről később riportot készít a vezetőnek és a termékfejlesztésnek. Jellemző feladat a szerződéskötés előkészítése: árajánlat, fizetési feltételek egyeztetése és szállítási időpontok egyeztetése a logisztikával.
A csúcsidőszak dél körül jön: egyszerre érkezik egy sürgős raktárhiány miatti szállítási probléma, egy ügyfél panasz a csomagolásról és egy váratlan, nagyobb mennyiségű megrendelés. Dóra gyorsan priorizál - telefonos egyeztetés a logisztikával, kompromisszumos ajánlat az ügyfélnek és azonnali visszajelzés a termékfejlesztésnek. Nyugtatja az ügyfelet, tárgyal, és közben mérlegeli a bónuszok és a hosszú távú ügyfélkapcsolat érdekét: most nem mindent az aznapi eredmény dönti el. A döntéshozatal és a problémamegoldás ilyenkor különösen fontos, és a csapaton belüli szoros kommunikáció tartja egyben a napot.
A zárás felé Dóra rendez mindent: frissíti a CRM-et, feltölti az értékesítési jelentést, elküldi a napi státuszt az Értékesítési Vezetőnek, és megtervezi a következő nap útvonalát. Lejegyzi a tanultakat, lefotózza a polcvégek elrendezését inspirációként, majd otthon, egy egyszerű vacsora mellett átgondolja, hol lehet még hatékonyabb - hiszen holnap új ügyfél, új kihívás és új lehetőség vár.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség