💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Vezető aktuárius?
Egy Vezető aktuárius jövedelme a bank- és biztosítási szektorban általában felülmúlja a szakma átlagát, hiszen a pozíció stratégiai jelentősége, a komplex aktuáriusi modellezés és a csapatvezetés komoly felelősséggel jár. Különösen a Vezető aktuárius tapasztalata - például a termékárazásban, kockázatelemzésben és vezetői mentorálásban szerzett eredmények - határozza meg, hogy valaki a bérsáv alsó, középső vagy felső harmadába kerül. A fizetés nagymértékben függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, így egy multinacionális biztosítónál vagy nagybanknál kínált csomag jelentősen eltérhet egy kisebb hazai szereplő ajánlatától. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a reálisan várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító hangvételű összefoglalónk célja, hogy a Vezető aktuárius tapasztalata alapján konkrét tárgyalási és karriertervezési lépéseket tegyél a javadalmazás optimalizálására.
Minimum Bruttó
1 900 000 Ft
Medián Bruttó
2 450 000 Ft
Maximum Bruttó
2 750 000 Ft
📋 A Vezető aktuárius pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Vezető aktuárius pozíció a bank és biztosítás szektorban, különösen a kockázatkezelési és aktuáriusi osztályon belül helyezkedik el, és kulcsszerepet játszik a stratégiai döntéstámogatásban.
A pozíció fő feladatai közé tartozik a biztosítási termékek árazása, a kockázatelemzés és előrejelzés, valamint a pénzügyi jelentések és aktuáriusi modellek kidolgozása.
A munkakör irányítja a kisebb aktuáriusi csapatot, feladataik hatékony delegálásával és mentorálásával biztosítva a szakmai fejlődést.
Elvárt a releváns felsőfokú végzettség (matematika, statisztika, közgazdaságtan vagy aktuáriusi terület), valamint az aktuáriusi képesítés megszerzése vagy azon dolgozás és legalább 5-7 éves szakmai tapasztalat a banki vagy biztosítási szektorban.
A jelöltnek kiemelkedő analitikus gondolkodással, precizitással, erős problémamegoldó képességgel, valamint kiváló vezetői és kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie.
A modern szoftveres eszközök, statisztikai csomagok és aktuáriusi modellező programok magabiztos használata szintén alapfeltétel.
A pozíció kiváló kompenzációs csomaggal rendelkezik, mely a teljesítményalapú juttatásokat, bónuszokat és ösztönzőket is magában foglalja, miközben egy dinamikus, modern irodai környezetben biztosítja a szakmai fejlődést.
A karrierút ezen pozíció felé haladva a Junior, Középszintű és Senior aktuárius pozíciók megtapasztalása után épül fel, lehetőséget adva a vezetői és specialista szerepek közötti továbblépésre.
Összességében a Vezető aktuárius pozíció nemcsak stratégiai jelentőségű, hanem kiváló lehetőséget kínál a szakmai előrelépésre és a vezetői kompetenciák fejlesztésére a pénzügyi szférában.
📅 Egy nap a Vezető aktuárius életében
Egy nap a pozícióban
Farkas Gábor, a bank és biztosítás szektor kockázatkezelési és aktuáriusi osztályának Vezető aktuáriusa, reggel hatkor kel. A rutinja egyszerű: gyors kávé, rövid séta a belvárosban, majd egy pillantás a telefonra, ahol az éjszaka lefutott modellezési futtatások eredményei és a dashboard frissített kockázati mutatói várnak. Mielőtt elindulna a budapesti központi irodába, átnézi a napi prioritáslistát: adattisztítás, egy új termék árazásának finomhangolása és a délutáni jelentés a pénzügyi igazgatónak.
Délelőtt a tempó határozottan munkára ösztönöz. Első megbeszélése a csapatával kezdődik: kiosztja a feladatokat a junior aktuáriusoknak, ellenőrzi a modellek paramétereit, és mentorálja őket a statisztikai módszerek alkalmazásában. Közben egyeztet a termékfejlesztéssel az új biztosítási konstrukció árképzéséről, kalkulálva a kockázati tartalékokra és a hosszú távú előrejelzésekre. Gábor prezentálja a számokat a CFO-nak - nem csak számok ezek számára, hanem döntéstámogató érvek a vezetésnek.
A csúcsidőszak dél körül érkezik, amikor egyszerre érkezik egy szabályozási kérdés egy európai partner felől, egy váratlan káreset-sorozat pro forma hatása a tartalékokra, és a piaci kereslet hirtelen növekedése. Dönteni kell: gyorsítsanak a bevezetésen, vagy tartsák a konzervatív minőségi kontrollt? Gábor rövid, célzott egyeztetésekkel átcsoportosítja az erőforrásokat, frissíti a vészforgatókönyvet, és nyugtató, világos kommunikációval vezeti át a csapatot a feszített órákon.
A nap zárása lassabb, de strukturált: naplózza a modellváltoztatásokat, frissíti a projekttervet, elküldi a napi státuszjelentést a pénzügyi igazgatónak, és lefoglalja a részvételt a közelgő szakmai konferencián. Hazafelé még átgondolja a holnapi mentorálási témát - otthon egy nyugodt vacsora és egy rövid olvasás segít leválasztani a szakmai gondolatokat, hogy másnap ismét frissen állhasson a kockázatok elé.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség