Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Rendszer-/Hálózati adminisztrátor (0-3 év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

UX/UI tervező (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)Adatbázis adminisztrátor (0-3 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Rendszer-/Hálózati adminisztrátor?

Egy belépő szintű Rendszer-/Hálózati adminisztrátor a technológiai szektorban jellemzően bruttó 600 000–850 000 Ft közötti sávban keres, mediánértéke körülbelül 700 000 Ft, ami jó kiindulópont a karrierépítéshez.
A fizetés azonban nagymértékben függ a tapasztalattól, a munkahelyi lokációtól (például Budapest vs. vidéki telephely) és a cég típusától, hiszen multinacionális vállalatoknál és kisebb KKV-knál eltérő kompenzációs gyakorlatok lehetnek.
Kezdőként a pozíció napi feladatai - szerverek és hálózati eszközök monitorozása, hibaelhárítás, rendszerfrissítések és precíz dokumentáció vezetése - gyorsan gyarapítják a gyakorlati tapasztalatot, ami a bérnövekedés kulcsa lehet.
A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, így rögtön összehasonlíthatod a várható kompenzációkat.
Szakmai, tárgyilagos áttekintésünk és gyakorlati tanácsaink segítenek magabiztosan tárgyalni és tudatosan tervezni a következő lépést a technológiai pályán.

Minimum Bruttó

600 000 Ft

Medián Bruttó

700 000 Ft

Maximum Bruttó

850 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+117% a minimálbér felett

📋 A Rendszer-/Hálózati adminisztrátor (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a kezdő szintű Rendszer-/Hálózati adminisztrátori pozíció a Technológia szektorban helyezkedik el, és elsődlegesen a budapesti irodában történik, bár időszakos utazásokat és távmunkát is igényel hibaelhárítás esetén. A munkakör fő feladatai közé tartozik a szerverek, hálózati eszközök és IT infrastruktúrák folyamatos monitorozása, karbantartása, valamint konfigurációjának naprakészen tartása. Emellett fontos szerepet kap a rendszerhibák gyors elhárítása, a rendszerfrissítések és biztonsági mentések lebonyolítása, illetve a technológiai fejlesztési lehetőségek feltérképezése.

A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen egy informatikai vagy műszaki végzettség, valamint gyakorlati tapasztalat kis- vagy középvállalati környezetben, például gyakornoki, belépő szintű pozíciókon keresztül. Az ideális jelölt a következő kompetenciákkal rendelkezik:

  • Jó analitikus képesség
  • Hatékony problémamegoldó készség
  • Kiváló csapatmunkában való részvétel
  • Precíz és stresszhelyzetekben gyors döntéshozatal

A teljesítményértékelés elsősorban a rendszer stabilitásának fenntartásán, a hibák gyors elhárításán és a határidők betartásán alapul, emellett nagy hangsúlyt kapnak a naprakész dokumentációk. A pozícióhoz versenyképes juttatási csomag tartozik, melynek bruttó fizetése 600 000 Ft és 850 000 Ft között mozog, medián értéke pedig 700 000 Ft. Emellett, a karrierút jól meghatározott, lehetőség nyílik továbblépni tapasztalt és senior szintekre, valamint akár vezető rendszergazda, IT biztonsági szakértő vagy IT infrastruktúra menedzser pozíciókra is. Összességében ez a szerep kiváló lehetőséget nyújt a szakmai fejlődésre és a hosszú távú karrierépítésre a technológiai szektorban.

📅 Egy nap a Rendszer-/Hálózati adminisztrátor (0-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Bence, Rendszer-/Hálózati adminisztrátor a Technológia osztályon, hétköznap reggel hatkor kel. A rutinja egyszerre egyszerű és céltudatos: gyors kávé, ellenőrzés a telefonon - az éjszakai riasztások ritkák szerencsére - majd biciklivel a budapesti irodába. Mielőtt leülne, átfutja a monitoring dashboardot: szerverek, hálózati eszközök és mentések státusza - ezek adják a nap ritmusát. Közvetlenül a Technológiai Igazgatónak jelent, ezért reggelre készít egy rövid státuszösszefoglalót.

Délelőtt a feladatok a megelőzésről és karbantartásról szólnak. Bence frissíti a konfigurációkat, elvégzi a heti biztonsági mentést és átnézi a rendszerdokumentációkat, hogy minden naprakész legyen. Gyakran dolgozik csapatban: egy kollégával egyeztet a hálózati fejlesztési javaslatokról, másiknál pedig teszteli a változtatások hatását. A precizitás és az analitikus gondolkodás itt nem luxus, hanem elvárás - egy hibás konfiguráció percek alatt látható következményekkel járhat.

A csúcsidőszak délután jön: egyszerre jön egy szerveroldali figyelmeztetés, egy partner bejelentése a késleltetett hálózatról és egy sürgős frissítési igény. Bence dönt: azonnali hotfix, vagy tervezett ablakban történő beavatkozás? Gyorsan elemzi a logokat, kommunikál az értékesítéssel és a beszállítóval, átcsoportosítja az erőforrásokat, és ha kell, távmunkában folytat hibakeresést. Ezekben a pillanatokban a problémamegoldó készség és a nyugodt kommunikáció tartja egyben a csapatot.

A nap zárása rutin, de fontos: Bence naplózza a változtatásokat, frissíti a dokumentációt, elküldi a napi státuszriportot az Igazgatónak, és megtervezi a következő napi teendőket. Tudja, hogy időnként esti vagy hétvégi hibaelhárítás várhat rá, de bízik a fejlődésben: a mai nap tapasztalatai hozzájárulnak szakmai előrelépéséhez. Otthon egy rövid vacsora és egy könyv segít kikapcsolni - holnap újra a rendszer stabilitásáért felel.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen on-call és munkaidő elvárások vannak a Rendszer-/Hálózati adminisztrátor pozíciónál?

A munkakör jellege rugalmas munkaidőt és időnként esti vagy hétvégi hibaelhárítási beavatkozásokat ír elő, továbbá számítani kell távmunkára kritikus hibák esetén. A pozíció elsősorban a budapesti irodában végzendő, de időszakos üzleti utazások vagy helyszíni beavatkozások előfordulhatnak. Mivel kezdő szintű szerepről van szó, a vállalat valószínűleg belső on-call beosztást tart fenn a Technológiai Igazgatóval és a csapattal koordinálva; ha ez kritikus számodra, érdemes konkrét készenléti beosztást és kompenzációs mechanizmust megkérdezni interjún. A munka időnként szellemileg és fizikailag is megterhelő lehet, így a gyors reagálás és elérhetőség fontos elvárás.

Milyen konkrét rendszerek és monitoring eszközökkel dolgozik a Rendszer-/Hálózati adminisztrátor a napi feladatok során?

A feladatok alapján a pozíció szerverek, hálózati eszközök, biztonsági mentések és konfigurációk kezelését, valamint ezek folyamatos monitorozását foglalja magában, ezért napi szinten kell szerver- és switch/router adminisztrációt, backup ellenőrzést és konfigurációmenedzsmentet végezni. A leírás nem részletezi a konkrét eszközöket, ezért feltételezhetően tipikus SMB környezetben használatos megoldásokkal találkozol, például hálózatmonitorok (például Zabbix/Nagios/Prometheus + Grafana), konfiguráció-kezelők (pl. Ansible) és virtualizációs platformok (pl. VMware vagy Hyper‑V). Érdemes interjún pontosan rákérdezni a házon belüli eszközökre és hozzáférési jogokra, mert ezek befolyásolják a napi munkát és tanulási igényeket.

Hogyan történik a hibák eskalációja és kinek jelent a Rendszer-/Hálózati adminisztrátor?

A beosztott közvetlenül a Technológiai Igazgatónak jelent, így a kritikus incidensek elsődleges eskalációs pontja ez a vezető. Mivel a pozíció jelenleg nem tartalmaz alárendeltet, a napi szintű hibaelhárítást a pozíciót betöltő végzi, de szükség esetén a Technológiai Igazgató vagy külső beszállítók bevonása várható. A munkakör részét képezi a problémák analízise és megoldási javaslatok kidolgozása, tehát minden incidens után elvárás a dokumentáció és javasolt megelőző lépések riportolása. Ha a vállalatnál vannak SLA-k vagy külső vendor support szerződések, ezek szerinti eskalációs lépcsőket is követni kell; ha ez nem egyértelmű, interjún célszerű rákérdezni az SLA-k részleteire (ez feltételezés a leírás hiánya miatt).

Milyen lehetőségek vannak szakmai továbbképzésre és bizonyítványok támogatására a Rendszer-/Hálózati adminisztrátor számára?

A leírás kifejezetten említi a továbbképzések és szakmai tanfolyamok lehetőségét, így számíthatsz támogatásra gyakorlati tapasztalat bővítéséhez és szakmai képesítések megszerzéséhez. A pontos támogatási forma (képzés finanszírozása, tanulási szabadság, vizsgadíjak) nincs részletezve, ezért érdemes interjún rákérdezni a feltételekre és a vállalati prioritásokra. Tipikus, iparági gyakori példák, amelyeket sok SMB támogat: hálózati és rendszercertifikációk (pl. CCNA, RHCSA, MCSA vagy CompTIA‑ok), de ez jelen állásleírásból feltételezésként értendő. A pozíció kezdő szintje miatt a cég vélhetően támogatja a folyamatos tanulást és a belső mentorálást is.

Milyen teljesítménymutatók alapján értékelik a Rendszer-/Hálózati adminisztrátor munkáját és hogyan mérik a rendszerstabilitást?

A teljesítményt a leírás szerint a rendszerek stabilitása, hibák gyors és hatékony elhárítása, feladatok határidőre történő teljesítése, valamint a dokumentáció naprakészsége alapján értékelik. Ezek gyakorlatban azt jelentik, hogy számon kérhető a rendszer rendelkezésre állás, a hibákra fordított átlagidő és a zárt incidensek száma, továbbá a karbantartási és frissítési feladatok határidők szerinti végrehajtása. A pontos mérőszámok és célok (pl. SLA‑szintek vagy MTTR célok) nincsenek megadva a leírásban, ezért ezek gyakran cégenként eltérnek és interjún tisztázandók; tipikusan belső dashboardokból és jegykezelő rendszerből származó adatokkal mérik ezeket.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség