Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Penetrációs tesztelő (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

Biztonsági / SOC elemző (5+ év tapasztalattal)IAM mérnök (5+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Penetrációs tesztelő (5+ év tapasztalattal)?

Egy tapasztalt penetrációs tesztelő a technológiai szektorban általában versenyképes, teljesítmény- és felelősségorientált jövedelmet kap, amely tükrözi a pozíció kritikus szerepét a vállalat kiberbiztonságában. A fizetés nagysága erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, ezért ugyanaz a profil más-más bérsávba eshet nagyvállalatnál, tanácsadó cégnél vagy startupnál. A legalább öt év releváns tapasztalattal rendelkező penetrációs tesztelők általában a piaci közép- és felső sávokban mozognak; a meghirdetett bruttó sáv például jellemzően 1 500 000 Ft-tól 2 000 000 Ft-ig terjed a technológiai szerepkörökben. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, ahol részletesen összehasonlíthatod a különböző lokációkat és cégprofilokat. Tárgyilagos, szakmai hangnemben összeállított összefoglalónk és gyakorlati tippek segítenek, hogy magabiztosan pozícionáld magad a tárgyalások során és maximalizáld a kompenzációs csomagot.

Minimum Bruttó

1 500 000 Ft

Medián Bruttó

1 800 000 Ft

Maximum Bruttó

2 000 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+458% a minimálbér felett

📋 A Penetrációs tesztelő (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció egy tapasztalt Penetrációs tesztelő szerepét tölti be, amely legalább 5 év releváns tapasztalatot igényel az IT biztonság és etikus hackelés területén. A munkavégzés főként Budapesten történik, de rendszeres utazások is elvártak az ügyfél- és partnerkapcsolatok fenntartása érdekében. A feladatok közé tartozik az IT rendszerek és hálózatok sebezhetőségeinek azonosítása, valamint a kockázatelemzés, sebezhetőségi vizsgálatok és részletes jelentések készítése a vezetőség számára. Emellett a szakember stratégiai tanácsadással járul hozzá a vállalat IT biztonsági protokolljainak és eljárásainak folyamatos fejlesztéséhez. A pozíció vonzó juttatási csomaggal rendelkezik, melynek fizetési sávja bruttó 1 500 000 Ft-tól 2 000 000 Ft-ig terjed, biztosítva ezzel a technológia szektor elvárásainak megfelelő kompenzációt. A pozíció sikeres betöltése érdekében kiemelkedő analitikai képességek, kreatív gondolkodás és gyors, pontos döntéshozatali képesség szükséges. Fontos a hatékony kommunikáció és az önálló, de csapatmunkára is képes együttműködés, hiszen a tesztelési folyamatok összehangolása elengedhetetlen a nemzetközi szabványok betartásához. Ezen felül a munkakör dinamikus karrierutakat kínál, elősegítve a további előrelépést például kiberbiztonsági csapatvezető, stratégiai tanácsadó vagy akár automatizációs szakember pozíciók felé.

📅 Egy nap a Penetrációs tesztelő (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Balázs, tapasztalt penetrációs tesztelő, reggel hatkor ébred Budapesten. A megszokott rutin: gyors kávé, rövid hírolvasás a szakmai fórumokon, majd laptop bekapcsolása - először a céges VPN és a napi dashboard, ahol az aktuális auditok, ütemezett tesztek és a kritikus riasztások látszanak. Gyakorlottan szűri a zajt: melyik ügyfél projektje igényel azonnali figyelmet, melyik teszt futhat automatizáltan tovább.

Délelőtt a fókusz gyakorlati: egyeztetés az IT biztonsági vezetővel a nap prioritásairól, majd rövid koordinációs hívás a szakértői csapattal. Balázs előbb egy belső hálózati penetrációs tesztet indít el, majd kézzel ír egy Proof-of-Concept exploitet egy feltárt sebezhetőség demonstrálásához. Közben dokumentál: kockázatelemzés, CVSS pontszám, javasolt mitigációk - tudja, hogy a vezetés és az ügyfél részére átadott jelentés minősége számít. Ha szükséges, ügyfélhelyszíni tesztelésre utazik; ma szerencsére a munka asztalnál marad.

A csúcsidőszak délután jön: egyszerre érkezik egy bejelentés egy éles rendszerről, amelyben kritikus RCE lehetőség mutatkozik, egy partner szabályozási kérdés és egy határidős jelentés, amit holnapra kell leadni. Döntést kell hozni: gyors javítás prioritása vagy további bizonyítás, hogy a patch nem tör el szolgáltatásokat. Balázs higgadtan felosztja a feladatokat, rövid egyeztetéssel bevonja a hálózatmestert, előkészít egy vészforgatókönyvet és kommunikál a klienssel - a jó kommunikáció és a tapasztalat (OSCP, CEH-szintű tudás) most aranyat ér.

A nap zárása reflexióval telik: frissíti a riportokat, rögzíti a talált sebezhetőségek számát és a javasolt javításokat, elküldi a státuszt az IT biztonsági vezetőnek, és lefoglalja a következő hét ügyfélhelyszíni ellenőrzését. Mire hazafelé indul, még egy utolsó átnézés a backlogon - a szakmai fejlődés és a csapat támogatása továbbra is motiválja, holnap új kihívások várnak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen arányban és jelleggel kell utaznia a penetrációs tesztelőnek, és várhatóak-e hosszabb helyszíni projektek?

A munkaköri leírás szerint a munkavégzés központja a budapesti iroda, de rendszeres utazás szükséges ügyfelekhez és helyszíni tesztelésekre különböző iparágakban, így számolni kell többszöri rövidebb és időnként többnapos onsite elvonulásokkal. A penetrációs tesztelőnek rugalmasan kell ütemeznie a munkáját, és együtt kell működnie az IT biztonsági vezetővel az ügyféloldali beosztások egyeztetésénél. Ha a pontos arány nincs megadva, feltételezhető iparági gyakorlatként, hogy az utazás 20–50% között mozoghat, projekt jellegétől függően; ez csak feltételezés a hiányzó adatok pótlására. Hosszabb, intenzív projektek (pl. red team gyakorlatok) előfordulhatnak, ilyenkor hosszabb bevetési napok és szorosabb határidők várhatók.

Milyen eszközöket és támadási módszereket használ a penetrációs tesztelő a pozícióban?

A leírás alapján elvárt az automatizált tesztelési szoftverek és egyedi fejlesztések használata, valamint tapasztalat különböző támadási módszerekkel, így a munkához tartozik hálózati, alkalmazás- és rendszerpenetrációs technikák alkalmazása. Bár a leírás konkrét eszközöket nem sorol fel, iparági tipikus megoldásként általában használatosak például Nmap, Nessus/OpenVAS, Burp Suite, Metasploit és egyéni Python/PowerShell script-ek; ez a felsorolás feltételezés, a pontos lista a cég eszközkínálatától függ. Elvárás a nemzetközi szabványokkal való összehangolás és az eszközök folyamatos frissítése, illetve a sikeres PoC-k (proof of concept) készítése a kihasználhatóság demonstrálásához.

Milyen típusú jelentéseket és kimeneteket kell készítenie a penetrációs tesztelőnek, és kinek kell ezeket leadnia?

A pozíció feltételezi részletes sebezhetőségi jelentések, kockázatelemzések és vezetői összefoglalók készítését, amelyek bemutatják az azonosított réseket, azok kihasználhatóságát és javítási javaslatokat. A dokumentumokat elsősorban az IT biztonsági vezetőnek kell leadni, de ügyfélprojektek esetén az érintett partner vagy ügyfél részére is készülnek átadandó jelentések. A leírás konkrét formátumot nem ad meg, ezért iparági szokásként elfogadott a technikai mellékletekkel és PoC-okkal alátámasztott PDF jelentés + rövid, vezetői szintű összegzés; ez a formátum feltételezés a hiányzó részletek pótlására.

Hogyan mérik a penetrációs tesztelő teljesítményét a vállalaton belül?

A teljesítmény értékelése a leírás szerint több tényezőn alapul, például a sikeresen azonosított és dokumentált sebezhetőségek száma, a kidolgozott javítási javaslatok minősége, határidők betartása és ügyfél-elégedettség. Emellett belső auditok eredményei és a csapaton belüli együttműködés is része a mérésnek, tehát nem csak technikai output számít, hanem a kommunikáció és támogatás is. Ha a konkrét KPI-k és értékelési időpontok nincsenek meghatározva, ez általában negyedéves vagy éves teljesítmény-értékelésekben jelenik meg és projektalapú mérőszámokat használnak; ez a gyakorlati kiegészítés feltételezés a leírás alapján.

Milyen továbbképzési és előrelépési lehetőségek várnak a penetrációs tesztelőre, és elvárt-e további tanúsítványok megszerzése?

A pozíció a leírás szerint kínál folyamatos továbbképzési programokat és lehetőséget szakmai előrelépésre, például vezetői szerepkörbe vagy speciális tanácsadói feladatokba történő átlépésre. Már elvárt a nemzetközileg elismert tanúsítványok megléte (pl. OSCP, CEH vagy CISSP), de gyakori, hogy a vállalat támogatja további specializált certifikációk vagy konferenciák finanszírozását a szakmai fejlődés érdekében; ez a támogatás tipikus gyakorlat, amennyiben a pontos vállalati policy nincs részletezve. A folyamatos tanulási igény és az új támadási módszerek naprakész ismerete kulcsfontosságú, és ezekre a pozíció rendszeres lehetőséget biztosít.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség