Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Beágyazott fejlesztő (0-3 év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

C/C++ fejlesztő (0-3 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Beágyazott fejlesztő (kezdő–junior)?

Egy beágyazott fejlesztő a karrierje korai, kezdő–junior szakaszában jellemzően versenyképes, tanulásorientált kompenzációt kap, amely visszatükrözi a műszaki alaposságot és a gyakorlati problémamegoldó készséget. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a földrajzi elhelyezkedéstől és a cég típusától - multinacionális technológiai vállalatnál, kisebb hardverstartupnál vagy szolgáltatócégnél jelentősen eltérhetnek a csomagok. Kezdő–junior beágyazott fejlesztőként a C/C++ ismeret, mikrovezérlő‑programozás és hardver‑szoftver integrációban szerzett gyakorlati tapasztalat határozza meg, hogy valaki a bérsáv alsó, középső vagy felső részén helyezkedik el. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos bemutatónk és tárgyalási tippeink segítenek abban, hogy magabiztosan értékeld saját pozíciódat és megalapozottan tárgyalj bért a technológiai szektorban.

Minimum Bruttó

700 000 Ft

Medián Bruttó

900 000 Ft

Maximum Bruttó

1 050 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+179% a minimálbér felett

📋 A Beágyazott fejlesztő (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ebben a szerepkörben a fiatal, 0-3 éves tapasztalattal rendelkező beágyazott fejlesztők számára kínálunk lehetőséget, akik a Technológia szektorban szeretnének karriert építeni. A pozíció elsődleges feladatai közé tartozik a beágyazott rendszerek szoftverfejlesztése, mikrovezérlők programozása, valamint a hardver interfészek zökkenőmentes integrációja, melyek során a kód minőségének és a határidők betartásának kiemelt szerepe van.
A munkakör elvárásai között szerepel a C/C++ programozási nyelvek mélyreható ismerete, a hibakeresési technikák magas szintű elsajátítása, valamint a problémamegoldó és analitikus gondolkodásmód.
Fontos, hogy a jelölt rendelkezzen mérnöki vagy informatikai végzettséggel, hiszen a komplex rendszerek fejlesztése komoly szakmai tudást és folyamatos tanulási kedvet kíván meg.
A munkavégzés rugalmas megoldásokat kínál, melyek között szerepel a hibrid, irodai és távoli munkavégzés, így biztosítva a modern, jól felszerelt környezetet és a kreatív gondolkodásra adódó lehetőségeket.
A pozícióban az együttműködés a hardverfejlesztőkkel és más szoftvercsapatokkal kulcsfontosságú, ami elősegíti a hatékony tudásmegosztást és a folyamatos fejlődést.
A kiemelkedő teljesítmény, az innovatív megoldások kidolgozása és a gyors hibajavítás mellett a versenyképes fizetés és juttatási csomag további motivációt jelent a munkavállalók számára.
A karrierút egyértelműen meghatározott: a beágyazott fejlesztő pozícióból a tapasztalt és vezető beágyazott fejlesztői szinteken keresztül, egészen a senior szint vagy akár technológiai specializáció felé vezet, mint például az architekt vagy technikai tanácsadó.
Összességében ez a pozíció kiváló lehetőséget kínál a szakmai és személyes fejlődésre, kihívásokkal teli projekteken keresztül, miközben a modern munkakörnyezet és a dinamikus csapat támogatja a hosszú távú karrierépítést.

📅 Egy nap a Beágyazott fejlesztő (0-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Balázs, beágyazott fejlesztő a Technológia osztályon, reggel hat körül ébred. A megszokott rutin: erős fekete kávé, gyors zuhany, és egy rövid átnézés a jegykezelő rendszeren – mely hibajegyek és sprintfeladatok állapotát mutatja. Budapesti központi irodába megy, de ma a rugalmas rend miatt először otthonról küldi el a reggeli standupt jelentését a fejlesztési vezetőnek.

Délelőtt a fókusz a kódbázison van. Balázs C/C++ modulokat fejleszt egy új mikrovezérlőre: peremfelületek inicializálása, driverek finomhangolása és unit tesztek írása. Egy köztes integrációs teszten hardveres időzítési probléma bukkan fel; együtt dolgozik a hardverfejlesztőkkel, logokat egyeztetnek, és gyors hibakeresést végeznek. Dokumentálja a megoldást a belső wiki-n, mert a kódolási szabványok és a reprodukálható tesztek itt alapvetőek.

A csúcsidőszak délután érkezik: egyszerre jön egy sürgős ügyfélszintű hiba, egy partner API-változás és a sprint utolsó határideje. Balázs rövid egyeztetéseket tart; priorizálnak: a kritikus bugfix él, a nem létfontosságú új funkció későbbre kerül. Vezeti a hibajegy felosztását, futtat memória- és időprofilokat, és gyors protokollmódosítást javasol a hardver interfésznél. A nyomás alatt is igyekszik emberi maradni: tisztán kommunikál a tesztelőkkel és a fejlesztési vezetővel, hogy mindenki értse a kompromisszumokat.

A nap zárása lassabb, de rendszerezett. Balázs commitolja a kódot, összeállítja a napi státuszriportot a fejlesztési vezetőnek, frissíti a roadmapet, és beír egy belső workshopot a jövő heti tanulási tervbe. Mire hazafelé sétál a villamoson, átgondolja a nap tanulságait: hol lehetett volna jobban dokumentálni, hol gyorsítható a hibakeresés. Otthon egy könnyű vacsora és egy rövid cikkolvasás segít kikapcsolni - holnap új kihívások és új lehetőségek várnak a beágyazott rendszerek világában.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen onboarding és mentorálási lehetőségekre számíthat egy Beágyazott fejlesztő (0-3 év) a Technológia osztályon?

A munkaköri leírás alapján a Beágyazott fejlesztő közvetlenül a fejlesztési vezetőnek jelent, és szorosan együttműködik a csapattal, így az onboarding tipikusan kód- és hardverbemutatókkal, a projektkörnyezet átadásával és csapaton belüli bevezető feladatokkal kezdődik. Gyakori, hogy az első hetekben kódáttekintéseket és páros fejlesztést alkalmaznak a projektek megismerésére, valamint dokumentáció- és build-folyamatok átadására. Ha nincs részletesen szabályozva a leírásban, feltételezhetően rendelnek mentort vagy senior kapcsolattartót legalább 2–3 hónapra a gyorsabb betanuláshoz. A cél az, hogy önállóan vállalhasson feladatokat a mikrovezérlő-programozás és hibakeresés terén, miközben hozzáfér a modern fejlesztői környezethez és belső tudásmegosztó ülésekhez.

Milyen fejlesztési eszközöket és verziókezelési/CI folyamattal dolgozik általában egy Beágyazott fejlesztő (0-3 év) ennél a munkakörnél?

A leírás szerint modern, jól felszerelt fejlesztői környezetben dolgozik a pozíció, ami valószínűsíti a szabványos eszközök használatát, például Git alapú verziókezelést és valamilyen CI rendszer (például GitLab CI, GitHub Actions vagy Jenkins) használatát a build/teszt automatizálásra. A beágyazott fejlesztéshez jellemzően arm-none-eabi/GCC toolchain, IDE-ként VS Code vagy CLion, valamint hardveres debugoláshoz JTAG/SWD interfészek és logikai analizátorok, oszcilloszkópok állnak rendelkezésre. A kódolási standardok betartása és a dokumentáció készítése része a napi munkának, ezért elvárható a code review-k és automatikus statikus elemzések használata. Ha konkrét eszközök nincsenek megadva, ez iparági szokásként a legvalószínűbb eszközkészlet.

Milyen mikrovezérlőkkel és hardver interfészekkel kell számolnia egy Beágyazott fejlesztő (0-3 év) a projektek során?

A munkaköri leírás hangsúlyozza a mikrovezérlők programozását és hardver interfészek integrációját, ezért a gyakorlatban gyakoriak az STM32, Nordic nRF sorozat, illetve időnként AVR vagy PIC alapú MCU-k attól függően, hogy kommunikációs vagy low-power feladatokról van-e szó. A beépített rendszerekhez tipikus kommunikációs interfészek a UART, I2C, SPI, CAN és USB, illetve vezeték nélküli protokollok esetén Bluetooth vagy BLE lehet. Mivel a konkrét MCU-kat a leírás nem nevezi meg, ez a felsorolás feltételezés az iparági szokások alapján, de jól tükrözi a várható hardveres környezetet. A pozícióban fontos a perifériák drivereinek fejlesztése, integrációs tesztek írása és a hardver-szoftver együttműködés hibakeresése.

Mennyire kötött a hibrid munkarend és milyen helyalapú utazási kötelezettségekre számíthat egy Beágyazott fejlesztő (0-3 év)?

A leírás szerint a munkavégzés elsődlegesen a budapesti központi irodában történik, de rugalmas munkarend és távoli munkavégzés is lehetséges, illetve időnként rövid, helyalapú utazások adódhatnak projektek vagy műszaki támogatás miatt. A gyakorlatban ez általában azt jelenti, hogy a fejlesztő nagy részben hibrid módon dolgozhat, de hardveres feladatokhoz, laborhoz vagy mérési napokhoz várhatóan személyes jelenlét szükséges. Ha nincs pontos szabályozás a leírásban, iparági szokásként számítani lehet heti 1–3 irodai napra vagy mérési/milestone időszakok alatti intenzívebb jelenlétre; a helyi utazások jellemzően rövidek és eseti jellegűek. A csapat együttműködése és a hardver-hozzáférés határozza meg leginkább a jelenléti igényeket.

Hogyan mérik és milyen karrierutak érhetők el a Beágyazott fejlesztő (0-3 év) pozícióból a cégnél?

A teljesítményt a leírás alapján elsősorban a fejlesztési projektek határidőre történő lebonyolítása, a kód minősége, az innovatív megoldások és a hibajavítások/optimalizációk eredményessége alapján értékelik, ezért rendszeres sprint- vagy projektértékelések, code review-k és hibastatisztikák játszanak szerepet. A vállalat erősen támogatja a szakmai fejlődést, így a pozícióból elérhetők továbbképzések, konferenciák és belső workshopok, amelyek hozzájárulnak a technikai előrelépéshez. Tipikus karrierutak iparágban a senior beágyazott fejlesztői szerep, szakértői pozíció vagy később vezetői irány (team lead), de a konkrét időkeretek nem szerepelnek a leírásban, ezért ez egy valószínűsíthető forgatókönyv. A fejlődés mértéke végső soron a projektekben nyújtott teljesítménytől és a vállalati lehetőségektől függ.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség