Fizetesek.com LogoFizetesek.com

GL könyvelő (3+ év tapasztalattal)

Pozíció az Üzleti szolgáltató központok (SSC) szektorban

GL könyvelő (1-3 év tapasztalattal)Számviteli szakértő (SME)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy GL könyvelő (többéves tapasztalattal)?

Egy többéves tapasztalattal bíró GL könyvelő jövedelme általában versenyképes, és a főkönyvi zárások, napi tranzakciókezelés és pénzügyi egyeztetések terén nyújtott szakértelemhez igazodik. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, ezért ugyanaz a pozíció különböző munkakörnyezetekben eltérő kompenzációt kínálhat. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan átlásd a várható értékeket. A GL könyvelői feladatokhoz szükséges analitikus precizitás, zárási gyakorlat és az auditorokkal való együttműködés mind befolyásolják a besorolást és a bónuszlehetőségeket. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító hangvételben nyújtunk támpontokat és gyakorlati segítséget a bértárgyaláshoz és karriertervezéshez az SSC szektorban.

Minimum Bruttó

740 000 Ft

Medián Bruttó

880 000 Ft

Maximum Bruttó

1 000 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+173% a minimálbér felett

📋 A GL könyvelő (3+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a pozíció a vállalat központi irodájában található, ugyanakkor időszakos utazási kötelezettséggel jár a regionális egységek és partnercégek felkeresése érdekében. A GL könyvelő feladatai közé tartozik a teljes főkönyvi könyvelés, napi tranzakciók rögzítése, valamint az időszakos zárások előkészítése és végrehajtása. Emellett kulcsfontosságú a pénzügyi kimutatások elkészítése, az egyenlegek és elszámolások egyeztetése, valamint a belső elszámolások precíz nyomon követése. A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen egy felsőfokú gazdasági, számviteli vagy pénzügyi végzettség, legalább 3 év releváns szakmai tapasztalattal, továbbá az alábbi képességek is szükségesek:

  • Precizitás és analitikus gondolkodás
  • Kiváló problémamegoldó és kommunikációs készség
  • Magabiztos szoftver- és MS Office ismeretek
    A munkavállaló szoros együttműködésben dolgozik a pénzügyi vezetővel, a központi számviteli vezetővel, és külső auditorokkal, amely elősegíti a pénzügyi tervezés és kontroll hatékonyságának növelését. A pozíció versenyképes juttatáscsomaggal, teljesítményhez kötött bónuszokkal és egyéb vállalati juttatásokkal párosul, ami hosszú távú motivációt biztosít. Emellett a GL könyvelő számára egy jól kidolgozott karrierút áll rendelkezésre, mely junior GL könyvelő pozícióból indul és később a senior vagy vezetői szerepkörök felé mutat, például a pénzügyi igazgató vagy az operatív pénzügyi szakértő irányába. Összességében ez a pozíció nemcsak szakmai kihívásokkal bír, hanem jelentős fejlődési lehetőségeket és előrelépési perspektívát is kínál a pénzügyi karrierben.

📅 Egy nap a GL könyvelő (3+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Novák Balázs, GL könyvelőként a központi irodában dolgozik, és a mobilján ébredő naptárértesítéssel indul a napja. Reggeli rutinja egyszerű: gyors kávé, rövid áttekintés otthoni mailekből, majd a tömegközlekedés alatt még egyszer átfutja a napi zárás teendőit a jegyzeteiben. Mielőtt belép az irodába, megnyitja a könyvelési rendszert és a napi tranzakciók listáját; a pontosság és a sorrendiség nála kéz a kézben jár.

Délelőtt a fókusz a napi könyvelés: bankkönyvelés, számlák rögzítése, tételek egyeztetése a főkönyvvel. Balázs együtt dolgozik egy junior kollégával, aki előszűri a bejövő számlákat és előkészíti az egyeztetéseket; ő ellenőrzi, korrigálja és rögzíti a végleges tételeket. Közben folyamatosan kapcsolódik a pénzügyi vezetőhöz és a központi számviteli vezetőhöz, hogy a folyamatok megfeleljenek a belső szabályoknak és a jogszabályi követelményeknek. Használja a könyvelő szoftvereket és az MS Office-ot, egy pivot táblán gyorsan kiszűr egy eltérést, majd megjegyzést fűz a naplóhoz.

A csúcsidőszak gyakran a havi zárás környékén érkezik: egyszerre jön auditkérdés, egy intercompany elszámolási eltérés és egy sürgős adóhatósági megkeresés. Ilyenkor Balázsnak gyors döntéseket kell hoznia - korrigálni, vagy türelmi intézkedést kérni a partnercégtől. Rendszeresen egyeztet külső auditorokkal, és olykor utaznia kell egy regionális egységhez az elszámolások tisztázása miatt. A vezető szerep ilyenkor nyugodt kommunikációt, priorizálást és a csapat motiválását jelenti.

A nap zárása lassú, de tudatos: átnézi a napi zárólistát, rögzíti a végleges tételeket, frissíti a zárási határidőket és elküldi a státuszjelentést a feletteseknek. Jegyzetet készít a holnapi teendőkről - ha hónapvége van, előfordul, hogy késő este is marad pár e-mailre válaszolni. Hazafelé a metrón egy mély levegő: holnap új adatok, új egyeztetések, de ma a könyvek rendben, és a csapat számára ismét egy tiszta, áttekinthető főkönyv maradt hátra.

❓ Gyakori Kérdések

Mekkora túlóraterheléssel számolhat a GL könyvelő a havi zárások és audit időszakok alatt?

A munkaköri leírás szerint a napi munkarend fix, de a havi zárási és audit időszakokban rugalmas, időnként hosszabb munkaidő előfordulhat; ez azt jelenti, hogy számolni kell esti munkával és alkalmanként hétvégi ráfordítással a határidők teljesítéséhez. A GL könyvelő feladatai közé tartozik az időszakos zárások előkészítése és végrehajtása, így a kritikus határidők közelében intenzívebb lesz a terhelés. A vezetők (pénzügyi vezető és központi számviteli vezető) általában priorizálnak és delegálnak junior kollégáknak feladatokat, hogy csökkentsék a túlterhelést. Iparági tapasztalat alapján feltételezhető, hogy a legerősebb zárási hetekben napi 1–3 óra többlet vagy néhány hétvégi munkanap előfordulhat, de ez konkrétan az üzleti ciklustól és a zárási határidők pontosságától függ (feltételezés).

Hogyan fog együttműködni a GL könyvelő a külső auditorokkal és a pénzügyi szabályozókkal?

A leírás szerint a GL könyvelő szoros kapcsolatban dolgozik a külső auditorokkal és a szabályozó szervekkel, ami azt jelenti, hogy elsődleges kapcsolattartóként készíti elő a kért kimutatásokat és alátámasztó dokumentumokat. Feladata az egyenlegek és elszámolások egyeztetése, a megfigyelt eltérések magyarázata és a szükséges korrekciós könyvelések végrehajtása a megfelelés biztosítása érdekében. Munkája során szoros koordinációra számíthat a pénzügyi vezetővel és a központi számviteli vezetővel, különösen audit kapcsán előre egyeztetett határidők és scope szerint. Auditok esetén előfordulhat helyszíni egyeztetés is a regionális egységeknél, ezért rugalmasság és gyors információszolgáltatás elvárt.

Milyen szoftver- és ERP-ismereteket várnak el a GL könyvelőtől a pozíció betöltéséhez?

A munkaköri leírás kiemeli a modern pénzügyi szoftverek és az MS Office magabiztos használatát, különösen analitikai feladatokhoz és kimutatások készítéséhez. A pontos ERP-rendszer nincs megadva, ezért iparági szokás szerint előnyt jelenthet SAP, Oracle, Microsoft Dynamics vagy hasonló központi könyvelő/ERP rendszerek ismerete; ez az információ feltételezésként szerepel. Emellett elvárt az erős Excel-tudás, beleértve pivot táblákat, képleteket és alapvető makrókat a zárási folyamatok hatékonyságához. A pozícióban előnyös az automatizálási és riportálási eszközök (pl. Power BI vagy hasonló) alapfokú ismerete is, amennyiben a vállalat ilyen megoldásokat használ (feltételezés).

Milyen típusú egyeztetésekért és hibajavításokért lesz elsősorban felelős a GL könyvelő?

A leírás alapján a GL könyvelő elsődleges feladata a főkönyvi egyenlegek és elszámolások egyeztetése, valamint a napi tranzakciók pontos rögzítése; ez magában foglalja a bankegyeztetéseket, intercompany elszámolásokat és az időbeli elhatárolások kezelését. Feladata továbbá a pénzügyi hibák feltárása és korrekciója, ami a hibás könyvelések, hiányzó bizonylatok vagy helytelen elszámolások javítását jelenti és a kapcsolódó feljegyzések elkészítését igényli. A pozíció során gyakori a visszavezetés (root cause) vizsgálata és tartós megoldások javaslása a jövőbeni hibák elkerülésére, valamint a junior kollégák bevonása az egyeztetési folyamatba. Ha a vállalat speciális területeket érint (például immobilizált eszközök vagy áfa-egyeztetések), akkor ezek kezelése szintén része lehet a napi feladatoknak, amely részint a cég működésétől függ (feltételezés).

Milyen karrier- és képzési lehetőségek várnak a GL könyvelőre a cégen belül?

A megadott leírás szerint széles körű szakmai fejlődési lehetőségek érhetők el, beleértve belső továbbképzéseket, szakképzéseket és esetenként nemzetközi tanulmányutakat, amelyek támogatják a szaktudás mélyítését. A pozíció lehetőséget ad a későbbi vezetői szerepek elérésére, különösen ha a munkavállaló sikeresen javítja a folyamatok hatékonyságát és vállalja a junior kollégák mentorálását. Elvárás, hogy a teljesítmény, a pontosság és a folyamatfejlesztési javaslatok eredményei befolyásolják a karrierút gyorsaságát és irányát. Konkrét előléptetési utak vagy pénzügyi támogatott képzések részletei nem szerepelnek a leírásban, ezért ezek cégspecifikus egyeztetést igényelnek (feltételezés).

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség