💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Junior kontroller?
Mennyit keres egy Junior kontroller: kezdő, pénzügy–számvitel területen dolgozó szakemberként jellemzően belépő szintű, ugyanakkor piacképes kompenzáció vár, amely a felelősség és a szakmai fejlődés mentén gyorsan emelkedhet. A fizetés mértéke nagymértékben függ a jelölt tapasztalatától, a munkavégzés lokációjától és a cég típusától - multinacionális vállalatnál, középvállalatnál vagy kisebb cégnél jelentősen eltérhetnek a csomagok. A pontos piaci bérsávok, azaz a minimum, az átlag és a maximum, az alábbi táblázatban találhatók, hogy egyszerűen össze tudd hasonlítani a várható ajánlatokat. Kezdőként a pénzügyi adatok gyűjtése, elemzése, riportálás, költségvetés-követés és alap ERP/IT-ismeretek határozzák meg értékedet a piacon, miközben a belső kontrollok és pontos adminisztráció gyors karrierelőrelépést hozhatnak. Szakmai, tárgyilagos megközelítéssel és bátorító hangvételben mutatjuk be a bérsávokat és tárgyalási irányvonalakat, hogy magabiztosan léphess a kontrolling pályán előre.
Minimum Bruttó
550 000 Ft
Medián Bruttó
780 000 Ft
Maximum Bruttó
900 000 Ft
📋 A Junior kontroller (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Junior kontroller pozíció a pénzügy-számvitel területén helyezkedik el, ahol a jelölt közvetlenül a pénzügyi osztály vezetőjének jelent, és önállóan, de támogatói munkavégzésben végzi feladatait. A pozíció fő feladatai közé tartozik a pénzügyi adatok gyűjtése, elemzése és riportálása, továbbá a költségvetések kialakítása és ellenőrzése, ami alapvető a vállalati pénzügyi folyamatok koordinálása érdekében. Emellett a munkavállaló részt vesz a pénzügyi folyamatok fejlesztésében és kockázatmenedzsmentjében, valamint aktívan támogatja a belső kontrollrendszer hatékonyságát.
A pozíció betöltéséhez elvárt képzettség közgazdasági vagy pénzügyi végzettség, illetve 0-3 éves szakmai tapasztalat a számvitel, pénzügyi elemzés vagy kontroll területén, és alapfokú IT, valamint ERP rendszer ismeretek szükségesek. A jelöltnek precizitást, analitikus gondolkodásmódot, kiváló kommunikációs és szervezőkészséget kell tanúsítania, amely segíti a komplex adatok kezelését és a határidők betartását. A pozíció rugalmas munkakörnyezetet biztosít egy modern irodában, bár időszakos extra feladatok esetén hosszabb munkarend is előfordulhat.
A munka hozzájárul a jelölt fejlődéséhez, hiszen számos belső képzés és szakmai konferencia segíti a pénzügyi karrier építését, lehetőséget nyújtva a későbbi előrelépésre, akár stratégiai pénzügyi döntéshozatali pozíciók felé is. A karrierút lehetőségei között szerepel a kontrolling szakember, senior kontroller, pénzügyi vezető és egyéb, specializált elemző pozíciók, amelyek mind hosszútávon magasabb felelősségi szintet és kompenzációt jelentenek.
Összességében a Junior kontroller pozíció ideális kiindulópont mindazok számára, akik szeretnének elmélyülni a pénzügy és számvitel világában, miközben folyamatosan fejlesztik szakmai és analitikus készségeiket.
📅 Egy nap a Junior kontroller (0-3 év tapasztalattal) életében
Egy nap a pozícióban
Tóth Ádám, junior kontroller a Pénzügy-számvitel osztályon, reggel hatkor ébred; a napi rutinja egyszerre praktikus és rituális: erős kávé, gyors reggeli, majd az út a központi irodába. Mire leül az íróasztalához, megnyitja az ERP-t és az Excel-táblákat, végignézi a dashboardot - gyors ellenőrzés a likviditásról, a nyitott számlákról és a tegnapi zárásról. Ezek a korai percek adják a nap keretét és nyugalmát.
Délelőtt a fókusz a számokon és a riportokon van. Ádám összegyűjti a különböző üzletágak adatait, egyezteti a tranzakciókat, előkészíti a heti költségvetés-elemzést és frissíti a havi forecastot. Részt vesz egy rövid egyeztetőn a könyvelőkkel a banki tételek egyeztetéséről, majd dokumentálja a belső kontrollokkal kapcsolatos megfigyeléseit. A munkája precizitást igényel: egy hibás tétel torzítja a vezetői döntéseket, ezért Ádám gyakran kisebb ellenőrzéseket is futtat, mielőtt jelentést küldene.
A csúcsidőszak dél körül érkezik: egyszerre jön egy reklamáló szállítói számla, egy vezetői kérés sürgős cash-flow kimutatásról és a havi zárás határideje. Ádámnak gyorsan kell priorizálnia - egyeztet a beszerzéssel, javít egy könyvelési tételt az ERP-ben, és összeállít egy rövid, átlátható riportot a pénzügyi vezetőnek. A kihívás a sebesség és a pontosság közti finom egyensúly megtartása, miközben kommunikációval nyugtatja kollégáit és javaslatot tesz folyamatfejlesztésre.
A nap zárása látványosan rendezett: átvezeti a módosításokat a rendszerben, elküldi a napi státuszriportot, és feljegyzi a következő napi teendőket. Mire elhagyja az irodát, még egy rövid gondolat: minden rendben volt ma, de holnap új adatok érkeznek - a tanulás és a fejlődés itt mindennapos. Otthon egy lassú vacsora és egy kevés olvasás segít feltölteni a holnapra.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség