Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Villamos K+F mérnök (1-3 év tapasztalattal)

Pozíció a Mérnöki és gyártási terület szektorban

Gépész K+F mérnök (1-3 év tapasztalattal)EHS mérnök (1-3 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Villamos K+F mérnök (1-3 év)?

Egy Villamos K+F mérnök jellemzően bruttó 650 000–850 000 Ft közötti sávban keres, a medián pedig körülbelül 750 000 Ft. A tényleges kompenzáció azonban nagymértékben függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától - multinacionális vállalatoknál vagy speciális ipari környezetben gyakran magasabb csomagokkal számolhatsz. Az 1–3 év tapasztalattal rendelkező Villamos K+F mérnökök esetében ez a sáv a junior–középszintű feladatok ellátását tükrözi, például prototípus-fejlesztés, tesztelés és műszaki dokumentáció készítése terén szerzett rutint. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos megközelítésünk és gyakorlati tanácsaink célja, hogy magabiztosabban tárgyalj bért és tervezd a karriered következő lépéseit ebben a dinamikus mérnöki szerepkörben.

Minimum Bruttó

650 000 Ft

Medián Bruttó

750 000 Ft

Maximum Bruttó

850 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+132% a minimálbér felett

📋 A Villamos K+F mérnök (1-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a vezetői összefoglaló a Villamos K+F mérnök (1-3 év) pozíció legfontosabb aspektusait foglalja össze, amely a mérnöki és gyártási területen belül működik.
A pozíció keretében a mérnök aktív részese a kutatás-fejlesztési projektek kidolgozásának, az új villamos termékek megtervezésének és a prototípusok létrehozásának.
Kiemelt feladatok:

  • Prototípusok tesztelése, validálása és minőségellenőrzése
  • Technikai dokumentáció elkészítése és a projekt határidők betartásának biztosítása
    A sikeres munkavégzéshez elengedhetetlen a villamosmérnöki diplomával rendelkező végzettség, valamint a 1-3 éves releváns szakmai tapasztalat K+F környezetben.
    Fontos az analitikus gondolkodás, a kreativitás, a problémamegoldó képesség és a kiváló kommunikáció, amelyek alapvetőek a pozícióban való előrelépéshez.
    Emellett a munkavégzés dinamikus környezetben történik, amely részben irodai, részben laboratóriumi és műhelyi feladatokat von maga után, valamint időnként üzleti utazásokat is igényel.
    A karrierút során lehetőség nyílik a szakmai fejlődésre: a tapasztalat növekedésével a mérnök akár K+F vezető mérnökké, mérnöki menedzserré, vagy speciális műszaki szakértővé is válhat.
    Az adott fizetési sáv – minimum bruttó 650 000 Ft-tól, medián bruttó 750 000 Ft-ig, maximum bruttó 850 000 Ft-ig – versenyképes juttatásokat kínál, amely támogatja a szakmai és karrierbeli előrelépést.

📅 Egy nap a Villamos K+F mérnök (1-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Molnár Balázs, villamos K+F mérnök, reggel hatkor ébred; a rutin egyszerű és stabil: kávé, gyors zuhany, a jegyzetfüzet átpörgetése, majd a menet közbeni buszon átolvassa a tegnapi mérési eredményeket. A vállalat központi műhelye és laborja felé tartva már az jár a fejében, mely prototípusok várnak ma újraindításra. A munkahelyen először a KPI-dashboardot nyitja meg: határidők, hibaarányok, a prototípusok megbízhatósági mutatói - ezek adják a nap ritmusát.

Délelőtt a fókusz a gyakorlati munkán: először rövid egyeztetés a K+F osztály vezetőjével, ahol a mai tesztciklusok prioritásait állapítják meg. Balázs aztán a műhelyben szereli össze az új panelt, beállítja a mérőberendezéseket, és elindítja a validációs folyamatot. Közben készül a műszaki dokumentáció: kapcsolási rajz, mérési protokoll, változáskezelési jegyzőkönyv. Ha szükséges, kisebb mérnöki csapatot koordinál - ma ketten dolgoznak vele, a feladatok delegálása és a pontos kommunikáció itt különösen fontos.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egy kritikus teszt hibát jelez, és kiderül, hogy egy beszállított alkatrész szállítási ideje is csúszik. Döntéshelyzet: gyorsítani a gyártásra való átállást kockázatos, de a határidő nyomása valós. Balázs percre lebontott cselekvési tervet készít, egyeztet a beszállítóval, módosítja a tesztciklusokat, és elkészít egy vészforgatókönyvet a minőség megtartásáért. A csapatot nyugtatja, világosan kommunikál, és precíz kompromisszumokat hoz.

A nap zárása lassabb, de nem kevésbé felelősségteljes: Balázs rögzíti a módosításokat a projekttervben, elküldi a napi státuszriportot a K+F vezetőnek, és frissíti a dokumentációt. Mielőtt elindul haza, még egyszer körbejárja a laboratóriumot - minden eszköz rendben, a teszteredmények mentve. Otthon egy egyszerű vacsora után még átlapozza a szakirodalmat: holnap új problémák és új megoldások várnak, a fejlődés lassú és biztos útján.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen tipikus napi feladatokra számíthatok Villamos K+F mérnökként a vállalat központi műhelyében és laborjában?

Napi szinten részt vesz a K+F projektek tervezési és prototípus-kivitelezési fázisaiban: áramkörtervek készítése, prototípusok forrasztása vagy összeállítása a műhelyben, valamint mérési és validációs tesztek végrehajtása a laborban. Emellett technikai dokumentációt írsz a tervekhez és tesztjegyzőkönyvekhez, és koordinálod a tesztelések ütemezését a projekt határidőinek megfelelően. A feladatok között szerepelhet kisebb mérnöki csapatok rövid távú koordinálása, problémák gyors diagnosztizálása és javaslatok kidolgozása a tervezett módosításokra.

Milyen tervező- és mérőeszközöket, szoftvereket használunk Villamos K+F mérnökként a mindennapi munkában?

A munkakör megköveteli az elektronikai tervezés és mérés alapvető eszközeinek napi használatát, például EDA/CAD eszközök áramkörtervekhez, oszcilloszkópok, tápegységek és jelgenerátorok a laborban, valamint prototípus-összeszereléshez szükséges műhelyeszközök. A leírás nem sorolja fel a konkrét szoftvereket, ezért feltételezhető, hogy iparágszerűen Altium/OrCAD/KiCad jellegű tervező és SPICE alapú szimulációs eszközök, valamint mérési jegyzőkönyv-kezelő szoftverek használata várható (ez feltételezés). Fontos továbbá a digitális eszközök magas szintű kezelése, így a verziókezelés, tesztadatbázisok és projektmenedzsment-eszközök is részei lehetnek a napi munkának.

Mennyi utazási kötelezettséggel jár a pozíció Villamos K+F mérnökként, és milyen típusú helyszínekre kell számítani?

A munkavégzés alapvetően a központi műhelyben és laborban történik, de a leírás szerint időnként utazni kell külső partnerekkel és beszállítókkal történő találkozókra, telephelylátogatásokra vagy gyártási élesítésekre. A kiírás nem ad pontos százalékot az utazásra vonatkozóan; iparági tapasztalat alapján ez általában alkalmanként, projektenként néhány napot jelent havonta vagy negyedévente, de ez változhat a projekt ciklusától függően (ez feltételezés). Az utazások célja tipikusan prototípus-tesztek helyszíni támogatása, beszállítói egyeztetések és pilot gyártások felügyelete.

Hogyan néz ki a riportálás és a csapatmunka a pozícióban Villamos K+F mérnökként, különös tekintettel a vezetésre és koordinációra?

A pozíció közvetlenül a K+F osztály vezetőjének jelent, tehát a projektek állapotáról rendszeres, célzott beszámolók és műszaki jelentések készítése várható. Szükség esetén kisebb mérnöki csapatot kell koordinálnod, ami gyakorlatban feladatkiosztást, mérföldkövek követését és technikai mentorálást jelenthet. A hatékony kommunikáció és dokumentálás kiemelten fontos, mivel a teljesítmény és a határidők betartása projektcsoporton belüli együttműködésen múlik.

Milyen teljesítménymutatókkal és karrierlehetőségekkel számolhatok Villamos K+F mérnökként a cégnél?

A teljesítményt elsősorban a projektek határidőre és megfelelő minőségben történő lezárása, a prototípusok megbízhatósága és az innovatív megoldások eredményessége alapján mérik, továbbá rendszeres visszajelzések és mutatószámok (pl. tesztátjátszási arány, késések száma) szolgálnak értékelési alapul. A leírás szerint a pozíció támogatja a folyamatos képzéseket, mentorprogramokat és projektalapú előrelépést, ami reális karrierutat biztosít K+F területen belüli szakmai előrelépéshez. Ha konkrét kvóták vagy bónuszfeltételek érdekelnek, ezek cégenként eltérnek, és a munkaszerződés illetve a vállalati szabályzat részletezi majd (ez feltételezés).

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség