Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Szervizmérnök (3-5 év tapasztalattal)

Pozíció a Mérnöki és gyártási terület szektorban

Projektmérnök (3-5 év tapasztalattal)Speciális technológiai szakértő (pl. hegesztés, fröccsöntés, forrasztás) (3-5 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Szervizmérnök (3-5 év tapasztalattal)?

Egy Szervizmérnök 3–5 év tapasztalattal általában versenyképes alapbérre és teljesítményalapú kiegészítésekre számíthat, különösen ha erős gyakorlati diagnosztikai és terepi tapasztalattal rendelkezik. A pontos összeg azonban nagyban függ a tapasztalat mélységétől, a munkavégzés lokációjától és a cég típusától, így egy multinacionális gyártónál és egy helyi szolgáltatónál jelentős eltérések lehetnek. A három–öt év közötti tapasztalat a műszaki önállóság és az ügyfélkommunikáció terén értéknövelő tényező, ami az átlagbér fölötti ajánlatokhoz vezethet, ha bizonyítható a megbízhatóság és a hibajavítás hatékonysága. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyors áttekintést kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos bemutatásunk mellett gyakorlati tanácsokkal is szolgálunk a bérről folyó tárgyaláshoz, hogy magabiztosabban léphess fel a következő állásinterjún.

Minimum Bruttó

850 000 Ft

Medián Bruttó

1 000 000 Ft

Maximum Bruttó

1 050 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+210% a minimálbér felett

📋 A Szervizmérnök (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a Szervizmérnök pozíció a mérnöki és gyártási területen belül működik, ahol a fő feladat a gyártósorok és berendezések rendszeres karbantartása, diagnosztikája és hibajavítása.
A munkavégzés helyszínei változatosak, hiszen a vállalati műhelyeken kívül az ügyfélhelyszíneken végzett munka rendszeres utazást és rugalmasságot követel meg.
A pozícióhoz elengedhetetlen a műszaki végzettség, legalább 3-5 év releváns tapasztalat, valamint a modern diagnosztikai eszközök és módszerek alapos ismerete.
Kiemelten fontosak a kiváló problémamegoldó készségek, analitikus gondolkodás, precizitás és a gyors döntéshozatali képesség, melyek elengedhetetlenek a hatékony munkavégzéshez.
A feladatok között szerepel az ügyfelekkel való közvetlen kapcsolattartás, a karbantartási ütemtervek betartása, a riportálás és a dokumentáció vezetése a folyamatok átláthatóságának biztosítására.
A pozíció a teljesítményalapú kompenzációs rendszer mellett vonzó juttatási csomaggal és ösztönző programokkal támogatja a szakmai fejlődést.
A karrierút során a junior pozícióból indulva lehetőség nyílik a középszintű és senior Szervizmérnök, majd vezető mérnök vagy projektmenedzser szerepkörök betöltésére.
Rendszeres továbbképzéseken és szakmai tréningeken való részvétellel a munkavállaló folyamatosan fejlesztheti technikai és menedzsment készségeit.
Ez a pozíció ideális választás azok számára, akik kihívásokkal teli, változatos környezetben kívánnak dolgozni, miközben hosszú távú karrierlehetőségeket keresnek a vállalaton belül.

📅 Egy nap a Szervizmérnök (3-5 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Horváth Márton, szervizmérnökként három-négy év tapasztalattal a háta mögött, reggel ötkor ébred; a rutinja pontos, mint egy jól beállított motor. Gyors kávé, ellenőrzi a napi ütemtervet a telefonján, feltölti a hordozható diagnosztikai eszközeit és összeállítja a szerszámosláda alapfelszerelését - multiméter, csavarhúzók, hőkamerás detektor és a hibaelemzéshez szükséges jegyzetek. Van, hogy a nap egy ügyféltelephelyen kezdődik, máskor a cég műhelyében; ma délelőtt a műhelyben indul a munka, egy karbantartási státuszfrissítéssel és a műszakvezetővel tartott gyors egyeztetéssel.

Délelőtt a fókusz a gyártósorok állapotfelmérésén van: vizsgálja a kenési pontokat, futás közben diagnosztizálja a motorverziót, értelmezi a műszaki dokumentációt és pontosan dokumentálja a mérési eredményeket. Egy kisebb csapatra támaszkodhat, ha szükséges, de a döntéseket gyorsan kell meghoznia - cserélni a csapágyat most, vagy tervezett leálláskor? Ügyfélkapcsolatok is szervesen részei a napnak: telefonon egyeztet intervenciós időpontokról, és elmagyarázza a javasolt teendőket úgy, hogy az érthető és megnyugtató legyen.

A csúcsidőszak dél körül jön: egy kritikus sor leáll, az ügyfélnak sürgős szállítási határideje van. Mártonnak mérlegelnie kell a gyors ideiglenes javítás és a teljes körű beavatkozás között; átcsoportosítja a rendelkezésre álló erőforrásokat, hívja a pótalkatrészekért felelős kollégát, és pár perc alatt vészforgatókönyvet dolgoz ki. A hatékonyság és a minőség közti egyensúly itt dől el, valamint az ügyfél elégedettsége, amit Márton türelmes, mégis határozott kommunikációval tart kézben.

A nap zárásaként részletes riportot készít a beavatkozásokról, frissíti a karbantartási ütemtervet és feltölti a dokumentációt a rendszerbe. Elrendezi az eszközöket, egyeztet a következő napi helyszínekről, és még marad ideje egy rövid szakmai cikk átolvasására - így tart lépést az új diagnosztikai módszerekkel. Hazafelé a buszon végiggondolja: ma sikerült minimalizálni a kiesést, és holnap új kihívások várnak - pontos, céltudatos és emberi munkával.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen mértékű utazási és mobilitási elvárás van a Szervizmérnök pozícióban, és kell-e ügyfélhelyszíni munkát vállalni?

A munkaköri leírás egyértelműen jelzi, hogy a Szervizmérnök rendszeresen dolgozik ügyfélhelyszíneken, tehát mobilitás és rugalmasság szükséges; ez magában foglalhat műhelyi és terepi munkát is. A munka gyakran jár utazással a helyszínek között és az ügyfelekkel való személyes kapcsolattartással, valamint a javítási munkálatok ütemezésével. A leírás szerint a munka rugalmas időbeosztást és alkalmanként esti vagy hétvégi műszakot is jelenthet. Ha pontos utazási arány (pl. heti napok) nincs megadva, feltételezhető, hogy az iparági gyakorlat szerint 20–60% közötti terepmunka lehet, de ezt a toborzás során érdemes pontosítani.

Milyen vezetői és riportálási feladatokat várnak el a Szervizmérnöktől a termelővezető vagy karbantartási igazgató mellett?

A Szervizmérnök közvetlenül a termelővezetőnek vagy karbantartási igazgatónak jelent, és szükség esetén kisebb, adott feladatkört ellátó csapat vezetésére is számítani kell. Feladata a javítások és karbantartási munkák ütemezése, a csapatmunka koordinálása és az eredmények riportálása a felettesnek a munkafolyamatok átláthatósága érdekében. A hierarchia alapján a döntési hatáskör kisebb csoportok operatív irányítására terjedhet ki, míg stratégiai kérdésekben a termelővezető felé történik a visszajelzés. Fontos, hogy a riportálás és eskaláció során pontos műszaki dokumentációt és javítási riportokat kell átadni.

Milyen diagnosztikai eszközöket és dokumentációt kell használnia a Szervizmérnöknek a javítások és hibamegoldás során?

A pozíció elvárja a modern diagnosztikai eszközök és módszerek ismeretét, valamint a műszaki dokumentáció és tervek pontos értelmezését a hibák gyors felismeréséhez és javításához. A konkrét eszközök típustól függően magukban foglalhatnak multimétereket, oszcilloszkópokat, hibakereső szoftvereket és hordozható diagnosztikai analizátorokat, illetve a gépek gyári mérő- és diagnosztikai interfészeit. Ha a cég nem definiálja pontosan a szoftvereket, iparági tipikus megoldásként feltételezhető egy karbantartás-kezelő rendszer (CMMS) és digitális műszaki rajzok használata a dokumentáció tárolására és riportálására. A munkavégzéshez elvárt a pontos jegyzőkönyvvezetés és a javítási lépések dokumentálása a szolgáltatásminőség és ügyfélátadás érdekében.

Milyen teljesítménymutatók alapján értékelik a Szervizmérnök munkáját a gyártási és karbantartási környezetben?

A leírás szerint a teljesítményt elsősorban a javítási munkálatok hatékonysága, a hibaarány csökkenése, az ügyfél-elégedettség és a karbantartási ütemtervek betartása alapján mérik. Konkrét példaként ez jelentheti a javítási idő csökkentését, a karbantartási tervek szerinti végrehajtást és a visszaeső hibák számának mérséklését. Iparági gyakorlatként gyakran használnak mutatókat, mint az MTTR (átlagos javítási idő), első alkalommal sikeres javítások aránya és ügyfél-visszajelzések/elégedettségi pontszámok; ezt a részt azonban feltételezésként kezelem, amíg a cég konkrét KPI-ket nem jelöl meg. Emellett elvárás a minőségi munka és az üzemi folyamatok folyamatos fejlesztésében való aktív részvétel.

Milyen munkaidő- és fizikai feltételekre, valamint további elvárásokra számíthat egy Szervizmérnök a terepi és műhelyi környezetben?

A pozíció ötvözi a műszaki, szellemi és fizikai feladatokat; a munkavégzés műhelyi és terepi környezetben zajlik, rugalmas munkaidővel és alkalmanként esti vagy hétvégi műszakokkal. A leírás alapján fontos a stresszállóság és a gyors, precíz döntéshozatali képesség a változatos helyzetekben, valamint a csapatmunkára és ügyfélközpontúságra való képesség. Ha a pontos fizikai követelmények vagy juttatások (pl. ügyeleti díj, céges autó vagy utazási költségtérítés) nincsenek megadva, iparági szokásként feltételezhető, hogy ezekről a részletekről a felvételi folyamatban egyeztetnek, illetve a jogszabályok és céges policy szerint rendezik őket. A terepi munkához általában szükséges érvényes gépjármű-vezetői engedély és személyes védőeszközök használata.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség