Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Műszeres és irányítástechnikai vezető

Pozíció a Mérnöki és gyártási terület szektorban

MES vezetőAutomatizálási vezető

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Műszeres és irányítástechnikai vezető?

A Műszeres és irányítástechnikai vezető keresete általában versenyképes, a pozíció magas műszaki felelőssége, automatizálási rendszerekért viselt felelősség és csapatvezetői szerep alapján alakul. A fizetés mértéke jelentősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, így ugyanaz a szerepkör eltérő csomagokkal járhat egy multinacionális gyártóban és egy hazai kisvállalatnál. Különösen a Műszeres és irányítástechnikai vezető szakmai tapasztalata - például az automatizálási rendszerek üzemeltetésében, megelőző karbantartásban és gyártóüzemi hibadiagnosztikában szerzett évek és a csapatvezetés sikerei - döntően befolyásolja, hogy valaki junior, közép- vagy senior szinten helyezkedik el a bérezési skálán. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, ahol gyorsan áttekintheted a várható kompenzációs tartományokat. Szakmai, tárgyilagos és bátorító hangvételű összefoglalónk gyakorlati tippekkel segít felkészülni a bértárgyalásra és a karrier következő lépéseire.

Minimum Bruttó

2 000 000 Ft

Medián Bruttó

2 200 000 Ft

Maximum Bruttó

2 800 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+582% a minimálbér felett

📋 A Műszeres és irányítástechnikai vezető pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció a mérnöki és gyártási területen belül helyezkedik el, ahol a Műszeres és irányítástechnikai vezető felelős a műszaki berendezések és automatizált irányítási rendszerek karbantartásáért, üzemeltetéséért.
A munkakör feladatai közé tartozik a műszaki hibák diagnosztizálása, a megelőző karbantartási programok kidolgozása és végrehajtása, továbbá a minőségellenőrzési folyamatok felügyelete.
A pozíció vezetői szerepe révén a szakember irányítja a csapatot, biztosítva a hatékony együttműködést és a pontos technikai dokumentáció elkészítését.
Elvárt a műszaki vagy mérnöki végzettség, különös tekintettel a műszaki irányítástechnika vagy automatizálás területére, valamint több éves releváns tapasztalat.
A sikeres jelentkezőnek erős analitikus és problémamegoldó képességekkel, kiváló vezetői készséggel és hatékony kommunikációval kell rendelkeznie.
A munkavégzés elsősorban a vállalati központi műhelyben és laboratóriumban történik, de rendszeres területi látogatások és üzemi ellenőrzések is előfordulnak.
A pozíció versenyképes kompenzációs csomaggal, rugalmas munkarenddel, rendszeres túlórával és jelentős felelősséggel jár, miközben folyamatos szakmai és karrierfejlődési lehetőségeket kínál.
A karrierút stabil lépcsőfokokat kínál, amely egy kezdő mérnöki pozíciótól a vezetői szerepig vezet, és később akár irányítási tanácsadó vagy termelési technológiai szakértő pozíciók elérését is lehetővé teszi.

📅 Egy nap a Műszeres és irányítástechnikai vezető életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Erik, a Műszeres és irányítástechnikai vezető, hat előtt ébred, mert a műszerek sosem alszanak. A rutin rövid, de tudatos: fekete kávé, gyors áttekintés a telefonon lévő rendszerdashboardról, majd indulás a központi műhelybe. Az érkezéshez tartozik egy rövid sétáló kör a csarnokban - ellenőrzi a fő PLC-k státuszát, a hűtőközegek nyomását és a kalibrációs naplókat. A reggeli csapatmegbeszélésben kiosztja a napi feladatokat, átbeszélik a megelőző karbantartás tervét és a hét fontos mérföldköveit.

Délelőtt a fókusz a diagnosztikán és az adminisztráción van. Erik végigmegy a labor mérőműszerein, finomhangolja az automata szabályozókat, és koordinál egy tervezett leállást a minőségellenőrzési csapattal. Technikai dokumentációkat frissít, hogy a hibajegyekből tanult megoldások bekerüljenek a standardok közé. Közben több részleg is kéri: a gyártás gyorsítana a vonalon, a fejlesztés új szenzort szeretne tesztelni - Eriknek mérlegelnie kell a kockázatokat és a prioritásokat.

A csúcsidőszak délután érkezik: egyszerre jelzi egy terepi szenzor driftet, egy automatika interlock kiesést és egy gépsor teljesítményesést. A döntés nem csak technikai: biztonság vagy termelés? Erik rövid egyeztetés után kiadja a javítási prioritásokat, küld csapatot a helyszínre, és távoli hozzáféréssel módosít egy átmeneti szabályozást. Közben nyugtatja a vezetést és tájékoztatja a minőségellenőrzést a kockázatcsökkentő lépésekről.

A nap zárása lassabb, de fegyelmezett: összefoglalja a hibajegyeket, frissíti a megelőző karbantartási naptárat, elküldi a napi státuszriportot a mérnöki igazgatónak, és megbeszéli a következő napi terheket a csapattal. Mire hazafelé indul, tudja, hogy holnap új kihívások jönnek, de ma sikerült stabilan tartani a rendszereket - és ez elég jó érzés.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen ügyeleti és túlórarendelkezések várhatók a Műszeres és irányítástechnikai vezető pozícióban?

A munkaköri leírás szerint a munkaidő rugalmas, gyakran szükség van túlórára és határidős döntéshozatalra, tehát ügyeleti készültség időszakosan elvárható. Gyakorlati tapasztalatok alapján ez általában rotációs ügyeleti rendszert vagy eseti, bejelentett helyszíni beavatkozásokat jelent, amikor kritikus berendezés kiesik, de a pontos ügyeleti beosztás a belső műszaki szolgálati szabályzattól függ. Ha a munkaköri leírás nem ad részleteket az ügyeleti díjazásról vagy kompenzációról, feltételezhetően iparági szokás szerint túlóradíj vagy ügyeleti pótlék, illetve részben kiadott helyettesítési megoldások lesznek érvényben. Érdemes feltenni a konkrét munkaszervezési és díjazási kérdéseket a kiválasztási folyamat során.

Hány fős csapatot vezet a Műszeres és irányítástechnikai vezető és kinek jelent?

A leírás egyértelműen jelzi, hogy a pozíció közvetlenül irányítja a műszaki és irányítástechnikai csapatot, és jelentési vonala a központi mérnöki igazgató felé vezet. A konkrét létszám nincs megadva, de hasonló ipari környezetben ez tipikusan 4–12 fős, technikusokból és automatizálási mérnökökből álló csapatot jelenthet (feltételezés). A vezető feladata a napi operatív munkák koordinálása, feladatdelegálás és a szakmai fejlődés biztosítása a beosztottak számára. A kiválasztásnál érdemes rákérdezni a csapat jelenlegi összetételére és a közvetlen felelősségi területekre.

Milyen típusú műszereket, irányítástechnikai rendszereket és szoftvereket várnak el kezelni a Műszeres és irányítástechnikai vezetőtől?

A pozíció feladatai között szerepelnek műszaki berendezések, mérőműszerek és automatizált irányítási rendszerek üzemeltetése, karbantartása és hibadiagnosztikája, ezért PLC-k, SCADA rendszerek, ipari I/O, érzékelők és ipari buszok ismerete elvárt. A dokumentációfrissítés és karbantartástervezés miatt a CMMS/karbantartás-kezelő rendszerek és a mérőeszköz-kalibrációs eljárások használata is fontos, illetve tipikusan szükség van hibakereső műszerekre és diagnosztikai szoftverekre. A leírás nem sorolja fel a konkrét gyártókat vagy szoftvereket, ezért feltételezhető, hogy a vállalat iparági szabványoknak megfelelő eszközöket használ, és a beilleszkedéskor biztosítják az átállást és képzést az adott rendszerekre. Érdemes interjún megkérdezni az aktuálisan használt PLC típusokat, SCADA platformot és a CMMS nevét.

Milyen konkrét teljesítménymutatók alapján értékelik a Műszeres és irányítástechnikai vezető munkáját?

A munkaköri leírás szerint a teljesítmény értékelése elsősorban a műszaki rendszerek megbízhatóságára, a karbantartási és hibajavítási idők minimalizálására és a csapat működési hatékonyságára épül. Gyakorlati KPI-k lehetnek a rendszerüzemidő (uptime), átlagos javítási idő (MTTR), megelőző karbantartások időarányos teljesítése és a hibák visszatérési aránya, valamint a bevezetett fejlesztések sikeressége és a minőségellenőrzési mutatók javulása. Emellett projektalapú céloknál a határidők, költségkeretek és a technikai célok elérése is mérhető. A pontos KPI-kat a vállalati mérnöki igazgatóval közösen határozzák meg a beilleszkedéskor.

Milyen gyakorisággal és milyen jellegű területi látogatásokra számít a Műszeres és irányítástechnikai vezető, és hogyan érinti ez a biztonsági követelményeket?

A leírás szerint a munkavégzés fő helye a központi műhely és labor, de szükség esetén területi látogatások és üzemi ellenőrzések is előfordulnak, amelyek rendszeres vagy alkalmi jelleget ölthetnek. Ez azt jelenti, hogy a pozíció része lehet rendszeres havi helyszíni ellenőrzés más telephelyeken vagy eseti hibaelhárítási kiszállás; a pontos gyakoriság szervezeti igényektől függ (feltételezés). Mivel a munka egy fejlett műhelyben zajlik és kiemelt figyelmet fordítanak a biztonsági előírásokra, a látogatások során a vezetőnek betartandó helyi biztonsági szabályzatokat és engedélyeztetési folyamatokat kell követnie, illetve felelős lehet a területi biztonsági gyakorlatok koordinálásáért. Érdemes az interjún tisztázni a várható utazási arányt és a kapcsolódó képzési követelményeket (pl. munkavédelmi jogosultságok).

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség