Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Termék specialista

Pozíció a Marketing szektorban

Márka specialistaMarketing koordinátor

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Termék specialista?

Ha arra vagy kíváncsi, mennyit keres egy Termék specialista, a válasz röviden: versenyképes, de széles skálán mozog, mert a szerep felelőssége és hatóköre erősen befolyásolja a kompenzációt. A fizetés jelentősen függ a Termék specialista tapasztalatától - junior, tapasztalt vagy senior szinten eltérő elvárások és kompenzációs csomagok vannak - valamint a lokációtól és a cég típusától (startup, középvállalat vagy multinacionális). Különösen a termékbevezetési kampányok tervezésében, piackutatásban és stratégiai projektmenedzsmentben szerzett konkrét tapasztalatok határozzák meg, hogy valaki hol helyezkedik el a bérsávon. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum értékek - az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos tájékoztatásunk célja, hogy gyakorlati támpontokat adjon a bértárgyalásokhoz és bátorítson a továbblépésre a marketingben Termék specialista szerepkörben.

Minimum Bruttó

680 000 Ft

Medián Bruttó

850 000 Ft

Maximum Bruttó

1 150 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+163% a minimálbér felett

📋 A Termék specialista pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Termék specialista a Marketing szektorban kulcsfontosságú szerepet tölt be az új termékek portfóliójának kialakításában és a meglévő termékek folyamatos fejlesztésében.
A pozíció feladatai közé tartozik a bevezetési kampányok tervezése és lebonyolítása, valamint a piackutatás, versenytárs elemzések és a termékek monitorozása.
A munkavégzés fő helyszíne a vállalat központi irodája, amely rugalmas, modern környezetet kínál, de rendszeres hazai utazások is szükségesek a marketing események miatt.
A pozíció sikeres betöltése érdekében elengedhetetlenek a kiváló kommunikációs, prezentációs és analitikus gondolkodási képességek, valamint a stratégiai tervezési és projektmenedzsment tapasztalat.
A munka során fontos a proaktív problémamegoldás, a hatékony időgazdálkodás és a csapatmunkára való nyitottság.
A fizetési sáv 2025-ben 680 000 Ft és 1 150 000 Ft bruttó havi bérek között mozog, medián értéke körülbelül 850 000 Ft, ami példázza a pozíció magas felelősségi körét és szakmai elismertségét.
A pozíció továbbá számos karrierfejlesztési lehetőséget kínál, például a mentorálási programok, szakmai tréningek és nemzetközi projektek révén.
A karrierút mentén a Junior Termék specialista pozíciótól a Tapasztalt, majd a Senior Termék specialista szerepben lehet elérni a stratégiai vezetői pozíciókat, mint a termék innovációs vezető vagy a Marketing stratégiai vezető.
Összességében a Termék specialista pozíció kiváló lehetőséget biztosít a szakmai fejlődésre, a dinamikus munkakörnyezet és a modern juttatási csomag segíti a munkavállalók elkötelezettségét és motivációját.

📅 Egy nap a Termék specialista életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Dániel, Termék specialista a Marketing osztályon, reggel hatkor ébred: a megszokott rutin rövid kávéval, gyors hírolvasás és a napi feladatok átfutása a telefonon. Az iroda központjába ingázva átgondolja a napot - lesz tárhely a délutáni partnerprezentációnak, és este egy rövid hazai út is vár egy regionális bevezető rendezvényre. Délelőtt Dániel elsősorban elemzésekkel és koordinációval tölti az időt: átnézi a legfrissebb piackutatási adatokat, összeveti a versenytársak lépéseit és frissíti a termékportfólió prioritásait. Hívást vezet a termékfejlesztőkkel, ahol a visszajelzések alapján finomhangolják a következő kiadást; közben készít egy rövid riportot a vevői elégedettségi mutatókról, amelyet a Marketing vezetőjének küld el. A délelőttös megbeszélések között prezentációt pörget a bevezetési kampány következő fázisáról, és időt szán arra, hogy mentorként gyorsan átfussa a juniorok kérdéseit.

A csúcsidőszak délben érkezik: egyszerre érkezik sürgős visszajelzés egy partnercég rendezvényéről, emelkedik a beérkező rendelésvolumen, és előtűnik egy szabályozási kérdés, ami módosíthatja a kommunikációs anyagokat. Dánielnek gyors döntéseket kell hoznia: átcsoportosít csapatkapacitást, priorizál és két lehetséges forgatókönyvet vázol fel, miközben megőrzi a csapat nyugalmát és a határidők realitását. A nap zárása felé lassul a tempó; lezárja a státuszriportokat, feljegyzi a változó határidőket, és egyezteti a következő heti utazás részleteit. Mire hazafelé indul, még van ideje egy rövid összegzésre: ma sikerült stabilizálni a folyamatokat, kiszűrni egy kockázatot, és új prioritásokkal indítani a jövő heti kampányt - a munka dinamikus, néha hosszabb órákat kér, de a csapat támogatása és a fejlődési lehetőségek miatt Dániel elégedetten zárja a napot.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen konkrét felelősségei és jelentési kötelezettségei vannak a Termék specialista pozíciónak a marketing osztályon belül?

A leírás alapján a Termék specialista közvetlenül a Marketing Osztály vezetőjének jelent, és koordinálja a hozzá tartozó piackutató, termékfejlesztő és projektmenedzseri csapatot; ez magában foglalja az új portfólió kialakítását, a meglévő termékek fejlesztését és a bevezetési kampányok vezetését. Felelős továbbá a termékek életciklusának folyamatos monitorozásáért, piaci riportok készítéséért és vevői visszajelzések elemzéséért, valamint stratégiai javaslatok előterjesztéséért. Gyakorlati szinten ez tipikusan heti státuszmegbeszélések, havi teljesítményriportok és kampányzáró prezentációk szervezését jelenti a Marketing vezető felé.

Mennyi utazásra és milyen irodai jelenlétre számítson a Termék specialista a pozícióban?

A munkakör elsősorban a vállalat központi irodájában zajlik, de a leírásban szerepel rendszeres hazai utazás marketing eseményekre, partneri találkozókra és termékbevezető rendezvényekre, ezért készüljünk fel állandó hazai mobilitásra. A pontos utazásgyakoriság nincs megadva; feltételezésként iparági gyakorlat szerint bevezetési időszakokban hetente 1–2 nap, más időszakokban havi szintű utazások lehetnek. A pozíció rugalmasságot és időnként esti vagy hétvégi részvételt is megkövetelhet események miatt, az adminisztratív költségek általában a cég juttatási csomagján belül kerülnek megtérítésre, de ezt érdemes állásinterjún pontosítani.

Milyen teljesítménymutatók alapján értékelik a Termék specialistát és hogyan jelennek meg ezek a napi munkavégzésben?

A megadott teljesítményelvárások szerint az értékelés fő elemei a termékek piaci sikere, a vevői elégedettségi mutatók és a bevezetési kampányok illetve projektek hatékonysága. Gyakorlati mutatók lehetnek például az értékesítés növekedése, piaci részesedés, termékadoptálási ráták, NPS vagy ügyfél-elégedettségi pontszámok, valamint kampányok ROI-ja és projekthatáridők betartása — ezek a konkrét mérőszámok a leírásból nem mind világosak, ezért feltételezésként ezek az iparágban tipikus KPI-k szolgálhatnak referenciaértékként. A napi munkában ez jelent folyamatos adatgyűjtést és riportolást, KPI-k havonta vagy negyedévente történő nyomon követését és a stratégiák ennek megfelelő korrekcióját.

Milyen eszközöket és módszereket kell használnia a Termék specialistának a piackutatás, elemzés és kampánytervezés során?

A leírás kiemeli a piackutatást, versenytárselemzést és riportkészítést, de konkrét szoftverek nem szerepelnek, ezért iparági tipikus megoldásokat javaslok feltételezésként: üzleti intelligencia eszközök (pl. Power BI/Looker), analitikai platformok (web- és termékanalitika), CRM rendszerek a vevői visszajelzések kezelésére, valamint termékroadmap és projektmenedzsment eszközök a kampányok koordinálásához. Mellé fontos a kvalitatív módszerek (interjúk, fókuszcsoportok) és kvantitatív survey-k használata a vevői visszajelzés gyűjtésére, továbbá jól jön gyakorlati jártasság Excelben vagy adatvizualizációban a riportok elkészítéséhez. Ha egy konkrét eszközparkra van szükség, ezt az interjún célszerű pontosítani a cég technológiai stackje alapján.

Milyen karrierfejlődési lehetőségek és munkaidő-elvárások vannak a Termék specialista pozícióban, különösen kampánycsúcsidőszakokban?

A pozíció sok belső képzést, mentorálást és menedzsmentképzést kínál, valamint lehetőséget nemzetközi projektekben való részvételre, így természetes előrelépési utak a senior termék specialistától termékmenedzseri vagy marketing menedzseri szerepekig vezethetnek. A munkaidő heti 40 óra rugalmas beosztással zajlik, de a leírás szerint kampánycsúcsokban hosszabb munkaidőre és többletfeladatokra kell számítani; a túlórák kezelésére vonatkozó részletek nincsenek megadva, ezért feltételezhetően a cég vagy szabadidővel kompenzál, vagy a juttatási csomagon belül rendezi ezt — ezt érdemes tisztázni felvételi tárgyaláskor. Összességében a pozíció erős fejlődési pályát és intenzív, projektorientált munkakörnyezetet kínál.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség