Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Vámügyi Vezető

Pozíció a Logisztika és ellátási lánc szektorban

ÜgyféltervezőRaktárvezető

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Vámügyi Vezető?

Egy Vámügyi Vezető jellemzően versenyképes, vezetői szintű kompenzációt kap, amely tükrözi a nemzetközi vámeljárások és a szabályozási megfelelés iránt vállalt felelősséget. A fizetés mértéke jelentősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, hiszen multinacionális logisztikai központok és kisebb, exportorientált vállalatok eltérő bérprofilokat kínálnak. Különösen a vámügyi vezető speciális tapasztalata - például komplex vámeljárások kezelése, hatósági kapcsolattartás és folyamatoptimalizálás - határozza meg, hogy valaki mely kompenzációs sávba kerül. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható javadalmazásról. Szakmai, tárgyilagos megközelítésünk mellett gyakorlati tanácsokkal is szolgálunk a bértárgyaláshoz, hogy magabiztosan képviselhesd értékedet a logisztika és ellátási lánc területén.

Minimum Bruttó

1 000 000 Ft

Medián Bruttó

1 250 000 Ft

Maximum Bruttó

1 500 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+287% a minimálbér felett

📋 A Vámügyi Vezető pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

A Vámügyi Vezető pozíció a Logisztika és ellátási lánc szektorában helyezkedik el, és közvetlen felettesként a Logisztikai Igazgató irányítása alatt áll, miközben vezető szerepet tölt be a vámügyi szakemberek és a kisebb vámkezeléssel foglalkozó csapat felé.
A munkakör fő feladata a vámügyi folyamatok folyamatos ellenőrzése, a vámengedélyek beszerzése, valamint a nemzetközi és hazai vámhatóságokkal való kapcsolattartás, ami magas szintű precizitást és analitikus képességet igényel.
A munkavégzés elsősorban a vállalat központi irodájában történik, azonban rendszeres utazásokkal jár, így a rugalmasság és a stresszhelyzetek kezelésében szerzett tapasztalat elengedhetetlen.
A pozíció betöltéséhez felsőfokú végzettség szükséges, lehetőleg gazdasági, logisztikai vagy jogi területen, valamint 5-8 éves releváns szakmai tapasztalat, amely biztosítja a nemzetközi és európai szabályozások mélyreható ismeretét.
A vezetői szerepkör elvárja a stratégiai gondolkodást, a kiváló kommunikációs és tárgyalási készségeket, amelyek segítik a belső auditokon és a folyamatoptimalizálásban végzett munkát.
Emellett a teljesítmény rendszeres KPI mérés alapján történik, különösen a vámkezelési hatékonyság, a költségmegtakarítás és a szabályozási megfelelőség terén.
A versenyképes juttatási csomag részeként a pozíció fix fizetésen túl teljesítmény alapú bónuszokat is kínál, ami tovább ösztönzi a magas szintű munkavégzést.
Karrierút szempontjából a Vámügyi Vezető szerepkörből további előrelépési lehetőségek nyílnak a stratégiai ellátási lánc szakértő, az operatív logisztikai vezető vagy akár nemzetközi Vámügyi Menedzser pozíció elérése felé.
Összességében ez a pozíció kiváló lehetőséget kínál a magas felelősségvállalásra, a szakmai fejlődésre és a vállalati innováció előmozdítására egy dinamikus és nemzetközi környezetben.

📅 Egy nap a Vámügyi Vezető életében

Egy nap a pozícióban

Molnár Gábor, vámügyi vezető a Logisztika és ellátási lánc osztályon, reggel hatkor kel. A rutin egyszerű: fekete kávé, rövid átnézés a telefonon - beérkező hatósági levelek, ütemezett kikötői látogatás és a KPI-dashboard pillantása. Mielőtt elindulna az irodába, átfuttatja a napi prioritáslistát: engedélyek, dokumentációk kérése, és egy belső audit előkészítése.

Délelőtt a fókusz a koordináción van. Először a csapat napi megbeszélése: kiosztja a vámkezelési feladatokat, figyelmeztet a szűk keresztmetszetekre, és áttekintik az elmúlt nap hibajegyeit. Gábor egyeztet a raktárvezetővel a bejövő konténer dokumentumairól, majd telefonon teszi helyre a vámhatósággal a kérdéses besorolást. A nap folyamán engedélyeket kér, átnézi a vám- és adódokumentációt, és kisebb jogi pontosításokért a jogi osztállyal is konzultál.

A csúcsidőszak dél körül ér: egy sürgős szállítmányt visszatart a kikötő, mert hiányzik egy EORI szám, közben egy másik ügyfélnél gyorsított eljárást kérnek. Gábor egyszerre kell, hogy tárgyaljon a vámhatósággal, megnyugtassa az értékesítést, és átcsoportosítsa a csapat erőforrásait. Döntéseket hoz: ideiglenes műszaki leírást fogad el, pótdokumentumokért utasítja a beszállítót, és kockázatkezelési forgatókönyvet vázol. Ilyenkor a precizitás és a gyors kommunikáció menti meg a napot.

A nap zárása lassabb, de fegyelmezett: összeállítja a napi státuszriportot a Logisztikai Igazgatónak, rögzíti a folyamatoptimalizációs javaslatokat és frissíti a KPI-nyilvántartást. Előkészíti a következő heti kikötői egyeztetések anyagát, megtervezi a holnapi utazást, és röviden visszajelzi a csapatnak a tanulságokat. Hazafelé gondolatban lezárja a napot: a határidők megvoltak, a csapat tartotta a frontot - holnap új problémák, új megoldások várnak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen jellegű a Vámügyi Vezető felettes- és beosztotti viszonya a mindennapi munkában?

A munkaköri leírás szerint a Vámügyi Vezető közvetlenül a Logisztikai Igazgatónak tartozik beszámolással, és saját csapatot, valamint a vámunka társaság szakembereit felügyeli. Ez azt jelenti, hogy stratégiai és operatív döntéseket hoz a vámkezelési folyamatokról, miközben napi szinten koordinálja a bejövő és kimenő ügyintézést. A pozícióban elvárják a vezetői kompetenciákat és a riportálást a Logisztikai Igazgató felé, továbbá az előléptetések, képesítések és teljesítményértékelések kezelése a közvetlen hatáskörébe tartozhat. Szükség esetén a fontos ügyeket eskalálni kell a Logisztikai Igazgató felé, különösen szabályozási vagy kockázatkezelési kérdésekben.

Milyen gyakoriak a helyszíni utazások a Vámügyi Vezető pozícióban, és milyen környezeteket kell felkeresnie?

A leírás egyértelműen említi a rendszeres utazási kötelezettséget kikötőkbe, raktárakba és vámhatósági találkozókra, tehát a munkának része a terepen végzett ellenőrzés és a személyes egyeztetés. Gyakorlati tapasztalatok alapján feltételezhető, hogy ez heti néhány nap és időszakos intenzívebb ellenőrzések kombinációját jelentheti (feltételezés: iparági tipikus gyakoriság heti 1–3 nap vagy havonta célzott helyszíni akciók). Az utazások célja általában auditok, vámellenőrzések, partnertárgyalások és a folyamatok helyszíni optimalizálása. A pozíció rugalmasságot igényel az előre nem látható helyszíni feladatokkal kapcsolatban, ezért fontos az időbeosztás és utazási készség.

Milyen KPI-k alapján értékelik a Vámügyi Vezető teljesítményét a vállalatnál?

A munkaköri leírás alapján a teljesítmény fő mutatói a vámkezelési folyamatok hatékonysága, a határidők betartása, valamint a költségmegtakarítás és a szabályozási megfelelőség biztosítása. Ezen felül a dokumentáció pontossága, a hatóságokkal fenntartott kapcsolatok minősége és a belső auditok eredményei is KPI-ként szolgálnak. Ha nincs részletezve, iparágszerűen tipikus, hogy ezek havi és negyedéves riportokban jelennek meg, illetve célértékekhez kötődnek (feltételezés: havi KPI-gyűjtés és negyedéves auditértékelés). A Vámunyi Vezetőnek proaktívan kell javító intézkedéseket kezdeményeznie, ha a KPI-k eltérést mutatnak.

Milyen informatikai és adminisztratív eszközök ismerete várható el egy Vámügyi Vezetőtől a napi munkavégzéshez?

A leírás hangsúlyozza az adatelemzést és a dokumentáció pontosságát, ezért elvárt a fejlett Excel-ismeret és alapvető BI/riportolási készségek használata a KPI-k nyomon követéséhez. Továbbá a vámkezeléshez kapcsolódó elektronikus ügyintézési felületek és vámkezelő szoftverek ismerete szükséges; ha konkrét rendszerek nincsenek megadva, iparági gyakorlat szerint szükség lehet ERP-integrációk és e-customs interfészek használatára (feltételezés: vállalati ERP és vámügyintéző rendszerek is be vannak kapcsolva). Fontos a precíz dokumentumkezelés és a digitális kommunikációs eszközök használata a hatóságokkal és belső csapattal való kapcsolattartáshoz. A pozícióban előny, ha a jelölt képes automatizálási lehetőségeket felismerni és bevezetni a folyamatokban.

Milyen szakmai fejlődési lehetőségekre számíthat egy Vámügyi Vezető a cégnél?

A munkaköri leírás szerint a vállalat széles körű fejlődési lehetőségeket kínál, beleértve vezetői és szakmai továbbképzéseket, valamint részvételt nemzetközi projektekben. Ez magában foglalhat speciális vám- és adójogismereti képzéseket, belső tréningeket és külső szakmai konferenciákon való részvételt, amelyek támogatják a folyamatos szakmai fejlődést. Amennyiben nincs részletesen meghatározva, iparági gyakorlat alapján feltételezhető, hogy a cég támogatja a releváns hivatalos képesítések megszerzését és a karrierút előrelépését a logisztika más vezetői szerepei felé (feltételezés: támogatott képzési és projekt részvételi lehetőségek). A pozíció alkalmas arra, hogy a Vámügyi Vezető stratégiai szereplővé váljon a szervezet ellátási láncában.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség