Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Raktári Műszakvezető

Pozíció a Logisztika és ellátási lánc szektorban

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Raktári Műszakvezető?

A Raktári Műszakvezető keresete jellemzően versenyképes, mert a pozíció a raktári operációk hatékony irányítását, a készletpontosságot és a csapat teljesítményét honorálja. A fizetés nagysága erősen függ a Raktári Műszakvezető tapasztalatától (kezdőtől senior szintig), a munkavégzés helyétől és a cég típusától, például multinacionális logisztikai szolgáltatónál vagy kisvállalati környezetben eltérő kompenzációra számíthatsz. Különösen a Raktári Műszakvezető tapasztalata - például műszakbeosztás optimalizálása, leltárkezelés és KPI-alapú teljesítménymenedzsment - jelentősen növelheti a bérezési sáv felső részéhez való hozzáférést. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, így gyorsan átláthatod a várható kompenzációs sávokat. Szakmai, tárgyilagos összefoglalónk gyakorlati és bátorító iránymutatást nyújt, hogy magabiztosan tárgyalj és tervezd karriered a logisztika és ellátási lánc területén.

Minimum Bruttó

600 000 Ft

Medián Bruttó

700 000 Ft

Maximum Bruttó

750 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+117% a minimálbér felett

📋 A Raktári Műszakvezető pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Raktári Műszakvezető pozíció a Logisztika és ellátási lánc szektorában kiemelt szerepet játszik egy modern raktár működtetésében, ahol a hatékony árukezelés és készletgazdálkodás alapvető feladat.
A pozíció fő feladatai közé tartozik az áruk átvétele, ellenőrzése és precíz tárolása, valamint a leltár pontos vezetése, így biztosítva a raktári folyamatok zökkenőmentes lebonyolítását.
Ezen felül a műszakvezető felelős a beérkező és kimenő szállítmányok koordinálásáért, valamint a csapat mindennapi munkájának hatékony irányításáért, beleértve a munkaerő-beosztást és a technikai, adminisztratív feladatok ellátását is.
A pozíció betöltéséhez legalább középfokú, előnyként felsőfokú végzettség szükséges, különösen logisztika, közgazdasági vagy műszaki területen, továbbá elvárt a több éves raktári vagy logisztikai munkatapasztalat.
Kiemelten fontos a kiváló szervezési és vezetési képesség, valamint a problémamegoldó készség, precizitás és magas stressztűrés, melyek nélkülözhetetlenek a modern raktárüzem hatékonyságának biztosításához.
A munkakör technológiai affinitást és innovációra való nyitottságot igényel, ami támogatja a folyamatos fejlesztési javaslatok beadását és a KPI-alapú teljesítményértékelést.
A pozíció modern, jól felszerelt raktárban történő munkavégzést jelent, ahol rugalmas munkaidő és műszakos beosztás mellett a biztonsági előírások szigorú betartása elengedhetetlen.
Ezen felül a pozícióhoz kapcsolódó juttatások és kompenzáció versenyképesek, továbbá a szakmai fejlődést rendszeres képzések, tréningek és előrelépési lehetőségek biztosítják a logisztika és ellátási lánc menedzsment magasabb pozíciói felé.
Így a Raktári Műszakvezető nemcsak a napi operatív feladatokat látja el, hanem egy stratégiai karrierút első lépcsőfokaként szolgál a logisztikai vezetői pozíciók és az ellátási lánc irányítás területén.

📅 Egy nap a Raktári Műszakvezető életében

Egy nap a pozícióban

Szabó Tamás, raktári műszakvezető a Logisztika és ellátási lánc osztályon, hatkor kel. Rövid reggeli rutinja egyszerű: fekete kávé, gyors SMS a műszaknak, majd a táblagép felé nyúl, hogy átnézze a KPI-dashboardot és a beérkező szállítmányok listáját. Mielőtt belép a modern raktárba, végigfuttat egy mentális biztonsági ellenőrzőlistát: védősisak, láthatósági mellény, korrekt cipő - ez nála nem papírmunka, hanem kötelesség.

Délelőtt a fókusz a beérkezésen van. Az első kamionok sorban állnak, Tamás irányítja az átvételt: árucímkék egyeztetése, mennyiségek leellenőrzése, sorozatszámok beütése a WMS/ERP rendszerbe. Nem csak adminisztrál - kézben tartja a tárolási stratégiát is, hogy a gyűjtő- és szállítóutak a lehető leghatékonyabbak legyenek. Közben kiosztja a feladatokat a kollégáknak, segít megoldani egy csomagolási eltérést, és telefonon egyeztet a beszerzéssel egy időszakos hiányról.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egyszerre érkezik több sürgős kivétel, egy fontos ügyfél pótrendelése és egy hibás raklap, amely megakasztja a futószalagot. A villámgyors döntések ideje: egyik műszakost átcsoportosítja a komplett rakodásra, szereli a hibás rámpát ideiglenesen, és értesíti a raktármenedzsert, hogy szükség lesz plusz teherautóra a következő váltásra. A kommunikáció itt egyszerre határozott és megnyugtató - a csapat a szemébe néz, és tudja, kire számíthat.

A nap zárása visszaveszi a tempót. Tamás összesíti a leltár-különbségeket, frissíti a napi státuszriportot, rögzíti a javasolt folyamatfejlesztéseket, és átadja az információkat a következő műszaknak. Egy utolsó sétát tesz a raktárban: rend, biztonság, zárás. Hazafelé gondolkodik a jövő heti tréningen és azon, hogyan lehet még precízebb a készletgazdálkodás - holnap új nap, új kihívások, de ma a csapat tartotta a frontot.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen műszakbeosztásra és munkaidőre számíthat egy Raktári Műszakvezető ebben a raktárban?

A leírás alapján a pozíció rugalmas munkaidőt és műszakos beosztást foglal magában, amely hétköznapokon és szükség esetén hétvégén is működhet, így számolni kell váltott műszakokkal és alkalmanként túlórával. A műszakvezető napi szinten a csapat beosztását készíti és felügyeli, ezért elvárt a rendelkezésre állás a műszakváltásoknál és a bekövetkező kiemelt műveleteknél. Ha a leírás nem részletezi a pontos rendszert, iparági gyakorlatként tipikus lehet a 3x8 órás váltás vagy rotáló 12 órás műszakok alkalmazása (ez feltételezés). Rövid távú utazások más raktárakhoz időnként befolyásolhatják a heti beosztást, ezt a raktármenedzserrel egyeztetve kell kezelni.

Milyen KPI-k és teljesítménymutatók alapján értékelik a Raktári Műszakvezető munkáját?

A pozíció teljesítményét elsősorban a készletgazdálkodás pontossága, a logisztikai folyamatok hatékonysága, határidők betartása, a csapat teljesítménye és az ügyfél-elégedettség alapján mérik, továbbá rendszeres KPI-mérés és fejlesztési javaslatok beadása is elvárt. Gyakori konkrét mutatók lehetnek a leltáreltérés százaléka, kiadási/átvételi átfutási idők, hibás kiszállítási arány és a teljesítés pontossága, amelyeket a raktármenedzsernek kell riportolni. A műszakvezetőnek nemcsak a számokat kell követnie, hanem javaslatot tenni a folyamatok javítására és a problémák gyökérokainak megszüntetésére is.

Milyen raktárkezelő rendszereket és eszközöket használhat a Raktári Műszakvezető a mindennapi munkában?

A munkaköri leírás szerint elvárt a modern raktárkezelő és ERP rendszerek ismerete, tehát a műszakvezető napi szinten WMS/ERP felületeket, kézi vonalkód-leolvasókat, mobil terminálokat és targoncákhoz kapcsolódó eszközöket használ vagy felügyel. Ha a konkrét szoftver nincs megadva, iparági gyakorlatként előfordulhatnak standard WMS modulok a beérkezés/kiadás kezelésére, cikkszintű készletkezelésre és leltározásra (ez feltételezés). Emellett elvárt, hogy a műszakvezető technológiai affinitással rendelkezzen, képes legyen hibákat azonosítani, az IT-val vagy rendszergazdával együttműködni és a dolgozókat a terminálok helyes használatára oktatni.

Mekkora csapatot irányít és milyen vezetői feladatok várnak a Raktári Műszakvezetőre?

A leírás szerint a műszakvezető a raktári dolgozók mindennapi munkáját, műszakbontsát irányítja és támogatja, így felel a munkaerő-beosztásért, napi feladatkiosztásért, a teljesítmény követéséért és az operatív problémamegoldásért. Pontos létszám nem szerepel, ezért iparági tapasztalatok alapján tipikus lehet 5–30 fő közötti műszakcsoport irányítása (ez feltételezés), de ez a raktár méretétől függ. Emellett a műszakvezetőnek gondoskodnia kell a betanításról, a munkavédelmi előírások betartatásáról és a raktármenedzser felé történő rendszeres riportolásról.

Mekkora fizikai terhelésre és utazási kötelezettségre számíthat egy Raktári Műszakvezető ebben a szerepben?

A munkavégzés modern, jól szervezett raktárban történik, ahol a pozíció egyszerre igényel fizikai jelenlétet és magas fokú szellemi koncentrációt, így előfordulhat raktárbeli gyaloglás, rakodás felügyelete és a leltározási feladatokhoz való részvétel. A leírás említi a fizikai megterhelést és a műszakos munkarendet, ezért a műszakvezetőnek jó állóképességgel és stressztűréssel kell rendelkeznie, valamint biztosítania kell a személyi védőeszközök használatát és a biztonsági előírások betartását. Rövid távú, időszakos utazások más raktárak vagy ellátóközpontok felé előfordulhatnak a hatékonyságjavítás érdekében; ezek gyakorisága nincs részletezve, ezért feltételezhetően alkalmankénti és rövidebb időtartamú.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség