Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Junior Export Kiemelt Ügyfélkapcsolati Menedzser

Pozíció az Értékesítés szektorban

Regionális Értékesítési Igazgató (Nem Műszaki Közvetlen Értékesítés)Export Kiemelt Ügyfélkapcsolati Menedzser

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Junior Export Kiemelt Ügyfélkapcsolati Menedzser?

A Junior Export Kiemelt Ügyfélkapcsolati Menedzser fizetése a nemzetközi értékesítésben jellemzően versenyképes, és a pozícióból fakadó ügyfélkapcsolati, árajánlat‑ és szerződéskezelési feladatok alapján alakítható bér‑ és bónuszcsomagot tesz lehetővé.
A fizetés függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától.
Különösen a junior tapasztalat - például exportpiaci ismeretek, nemzetközi ügyfélkezelés és angol nyelvű tárgyalási készségek - határozza meg, hogy valaki a bérsáv alsó, középső vagy felső részére kerül.
A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók.
Szakmai, tárgyilagos áttekintésünk gyakorlati tippekkel és tárgyalási stratégiákkal segít abban, hogy magabiztosabban lépj a következő Junior Export Kiemelt Ügyfélkapcsolati Menedzser pozícióért folytatott bértárgyalásra.

Minimum Bruttó

600 000 Ft

Leggyakoribb bruttó

800 000 Ft

Maximum Bruttó

950 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+148% a minimálbér felett

📋 A Junior Export Kiemelt Ügyfélkapcsolati Menedzser pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

  1. A Junior Export Kiemelt Ügyfélkapcsolati Menedzser pozíció a nemzetközi értékesítés dinamikus területén helyezkedik el, ahol az ügyfélkapcsolatok építése és ápolása kiemelt feladat.
  2. A munkakör közvetlen kapcsolatban áll a Nemzetközi Értékesítési Igazgatóval, és a feladatok között szerepel az exportpiaci lehetőségek azonosítása, kiaknázása és a komplex ügyféligények kezelése.
  3. A jelölt felelős az árajánlatok kidolgozásáért, a szerződéskötési folyamat irányításáért, valamint a piaci trendek rendszeres elemzéséért, ezzel biztosítva a vállalat folyamatos növekedését.
  4. A pozíció sikeres betöltéséhez felsőfokú végzettség szükséges gazdasági, kereskedelmi vagy nemzetközi kapcsolatok terén, valamint legalább 1-2 év releváns szakmai tapasztalat export vagy nemzetközi ügyfélkapcsolatok terén.
  5. Alapvető elvárás a magas szintű angol nyelvtudás, valamint a kiváló kommunikációs, tárgyalási és problémamegoldó készségek, melyek mind hozzájárulnak az ügyfelekkel folytatott eredményes kapcsolattartáshoz.
  6. A pozíciók betöltése mellett a versenyképes fizetési sáv - minimum 570 000 Ft és maximum 950 000 Ft között - és a teljesítményalapú bónuszok is garantálják az anyagi elismerést.
  7. A munkavégzés helyszíne a budapesti központi iroda, ugyanakkor a nemzetközi ügyfelekkel való kapcsolattartás rendszeres üzleti utazásokat is előír.
  8. A munkakör magas szintű szellemi és kommunikációs igénybevételt követel meg, ugyanakkor a proaktív, rugalmas és csapatmunkára képes munkavégzés lehetőséget ad a karrier előrelépésére.
  9. A karrierút folyamatában a pozíció alapján lehetőség nyílik a Senior Ügyfélkapcsolati pozíciók elérésére, valamint a stratégiai vezetői szerepkörök kialakítására, mely folyamatos szakmai és személyes fejlődést biztosít.

📅 Egy nap a Junior Export Kiemelt Ügyfélkapcsolati Menedzser életében

Egy nap a pozícióban

Molnár Dóra, Junior Export Kiemelt Ügyfélkapcsolati Menedzserként lép be a budapesti központba, miközben a reggeli rutin lassan rendet tesz a fejében: fekete kávé az asztalnál, gyors átfutás a naptáron, egy pillantás a CRM-re és a KPI-dashboardra - exportvolumen, ügyfél-elégedettség, nyitott ajánlatok. Mielőtt a csapat felé fordulna, rendez néhány sürgős e-mailt: egy partner árkérdése és egy szerződésminta-javaslat megfogalmazása ma prioritás.

Délelőtt a feladatok rendszere rendezett, mégis változékony. Első körben egyeztetés a Nemzetközi Értékesítési Igazgatóval a prioritásokról, majd telefonhívások kulcsügyfelekkel: igényfelmérés, pontosítások a szállítási feltételekről, és egyedi árajánlatok előkészítése. Dóra összeállítja a szerződésvázlatot, ellenőrzi a fizetési és szállítási feltételeket, közben figyel a piaci trendekre: hol növekszik a kereslet, mely versenytárs lép be agresszíven. A munkához szükséges nyugalmat a tapasztalat és a precizitás adja - tudja, hogy egy hibás részlet később többszörösen visszaüthet.

A csúcsidőszak dél körül jön: egyszerre jelentenek egy váratlan nagy megrendelés-növekedést egy spanyol partnernél, egy szabályozási pontosítást egy észak-európai ügyfélnél és egy logisztikai kapacitás-korlátozást. Dóra gyorsan priorizál: rövid egyeztetések a logisztikával, kompromisszumos szállítási ütemterv ajánlása, és egy átmeneti vészforgatókönyv a vevő felé. Közben nyugtatja a partnert, tárgyal a kedvezményekről és rögzíti a döntéseket a CRM-ben - stresszes, de kontrollált pillanat.

A nap zárása tudatos: napi státuszriport a vezetésnek, a nyitott szerződések frissítése és a következő napok teendőinek ütemezése. Dóra lefoglalja a jövő heti üzleti utat, ellenőrzi az ügyfél-elégedettségi visszajelzéseket, és hazafelé tartva már azon gondolkodik, hol lehet még hatékonyabb a folyamat. Otthon egy rövid vacsora és egy könyv segít kikapcsolni - holnap új partnerek, új kihívások várnak, de ma a nap végén minden lényeges ügy kézben volt.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokra számíthatok Junior Export Kiemelt Ügyfélkapcsolati Menedzserként a budapesti központban és külföldön?

A pozíció napi szintű feladatai közé tartozik a kiemelt nemzetközi ügyfelekkel való aktív kapcsolattartás, igényfelmérés és komplex ügyfélproblémák koordinálása, árajánlatok és szerződések előkészítése, valamint a piaci trendek és versenytársak folyamatos elemzése. A munka a budapesti irodából történik, de rendszeresen részt kell venni ügyfélmegbeszéléseken és üzleti utakon az export piacokon. Emellett belső kommunikációt kell vezetni az értékesítés, logisztika és jogi részleg felé a szerződések zökkenőmentes végrehajtása érdekében. A feladatok erősen ügyfélközpontúak és projektalapúak, így fontos a prioritások gyors átállítása és precíz adminisztráció.

Mekkora gyakoriságú üzleti utazásra kell számítanom Junior Export Kiemelt Ügyfélkapcsolati Menedzserként?

A munkakör leírása szerint a pozíció rendszeres üzleti utazásokat igényel, különösen az export piacokra fókuszáló projektek során, tehát számítani kell több nemzetközi kiutazásra egy évben. Feltételezés: tipikusan havi 1-3 rövidebb üzleti út vagy negyedévente hosszabb ügyfél-projektlátogatás jellemző ilyen szerepkörben, de a pontos szám a projektaktivitástól és a piacok földrajzi elhelyezkedésétől függ. Fontos a rugalmas időbeosztás és a gyors alkalmazkodás a különböző időzónákhoz és ügyféligényekhez. A vállalati jóváhagyás és költségtérítés feltételeit a szerződés pontosítja.

Mely teljesítménymutatók (KPI-k) alapján értékelik a Junior Export Kiemelt Ügyfélkapcsolati Menedzsert?

A leírás egyértelműen megnevez több KPI-t: ügyfél-elégedettségi mutatók, export volumen növekedése, szerződéskötések száma és értéke, valamint projektek határidőre történő lezárása és a megbízások sikeressége. Ezeket általában kvantitatív (értékesítési számok, szerződésérték) és kvalitatív (ügyfélvisszajelzések) mutatók kombinációjával mérik, és rendszeres riportálást várnak a Nemzetközi Értékesítési Igazgató felé. Feltételezés: a teljesítményértékelés tipikusan negyedéves és éves visszajelzési ciklusokra épül, de a pontos célokat és súlyokat a beosztás kezdetén határozzák meg. A bonuszok és egyéb juttatások a teljesítményhez igazodnak.

Milyen eszközökön és nyelvi elvárásokon kell megfelelnem Junior Export Kiemelt Ügyfélkapcsolati Menedzserként?

A pozíció magas szintű angol nyelvtudást követel meg, más idegen nyelvek ismerete előny, mivel nemzetközi ügyfelekkel kommunikál és utazik. Műszakilag tipikusan CRM rendszerek (ügyféladatok és ajánlatok kezelése), e-mail és videokonferencia-platformok, valamint Excel alapú elemzések és prezentációk használata várható. Feltételezés: a szervezetnél gyakran használt CRM lehet például Salesforce vagy hasonló rendszer és ERP-integráció, de a pontos szoftvereszközöket a belső IT szabályozza. Fontos a digitális kommunikációs készség és a gyors technikai tanulóképesség.

Milyen karrierutat és vezetői lehetőségeket kínál a pozíció Junior Export Kiemelt Ügyfélkapcsolati Menedzserként?

A szerep kezdetben nincs közvetlen alárendelttel, de a leírás szerint a csapat bővítésével kisebb csoport vezetésére van lehetőség, ami a nemzetközi értékesítési és ügyfélkapcsolati vezetői pálya felé nyit utat. A vállalat támogat rendszeres szakmai továbbképzésekkel, tréningekkel és nemzetközi konferenciákon való részvétellel, amelyek elősegítik a vezetői kompetenciák fejlődését. Feltételezés: tipikus fejlődési üteme ennek a szerepkörnek 12–36 hónap teljesítménytől és üzleti igényektől függően, amikor gyakran kineveznek junior menedzsert csapatvezetői pozícióba. A fejlődési lehetőség erősen teljesítmény- és projektalapú.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Hungary Salary Guide 2026 + Hays Hungary Salary Checker 2026
Adattípus: Bruttó havi alapbérek forintban, bónusz és egyéb juttatás nélkül
Időszak: 2026
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség