💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Üzletágvezető?
Egy Üzletágvezető az élettudományok területén jellemzően versenyképes, teljesítmény- és felelősségorientált jövedelmet kap, amely a stratégiai döntéshozatalért és a bevételi célok eléréséért vállalt felelősséget tükrözi. A tényleges fizetés erősen függ a tapasztalattól - különösen az Üzletágvezetői szintű P&L- és csapatvezetési tapasztalattól - továbbá a lokációtól (pl. budapesti központ vagy vidéki piac) és a cég típusától (multinacionális vállalat vagy kisebb biotech startup). A több éves stratégiai, partnerkezelési és nemzetközi projektek vezetésében szerzett tapasztalatok gyorsan a közép- vagy felsővezetői bérsávba pozícionálhatják a jelöltet. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos megfogalmazásunk mellett gyakorlati tippeket és tárgyalási szempontokat is adunk, hogy magabiztosan léphess előre az Üzletágvezetői karrieredben.
Minimum Bruttó
1 800 000 Ft
Medián Bruttó
2 200 000 Ft
Maximum Bruttó
2 400 000 Ft
📋 Az Üzletágvezető pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Az Üzletágvezető pozíció az Élettudományok szektorban egy stratégiai fontosságú szerepkör, amely a vállalati felsővezetés keretében működik és központi irodánk Budapesten helyezkedik el, ugyanakkor gyakori országos és nemzetközi utazásokat is megkövetel.
A fő feladatok közé tartozik a piac elemzése, a versenyképességi stratégia kidolgozása, valamint a bevételi és költségvetési célok hatékony elérése.
Ez a pozíció a regionális csapatok irányítását, üzleti döntéshozatalt és a kulcsfontosságú partnerekkel való kapcsolattartást is magában foglalja, amely jelentős felelősséggel jár az üzleti növekedés elősegítésében.
A pozíció betöltéséhez kiváló analitikai képességek, erős stratégiai gondolkodás, valamint vezetői, tárgyalási és prezentációs készségek szükségesek, melyek révén a komplex problémákat gyorsan és hatékonyan tudja megoldani a jelölt.
A munkakör modern irodai környezetet, fejlett kommunikációs eszközöket és változatos munkarendet kínál, amely során a hatékony idő- és szervezésmenedzsment elengedhetetlen.
A versenyképes juttatási csomag – amely magában foglalja a teljesítményalapú bónuszokat, egészségbiztosítást, céges autót és mobilkommunikációs eszközöket – további motivációt biztosít a kiemelkedő teljesítmény elérésére.
Emellett a pozíció előrelépési lehetőséget kínál, hiszen az üzletágvezetői karrierút több vezetői tréningprogrammal, nemzetközi képzéssel és stratégiai döntéshozatali feladatkörrel egészül ki, így a szakmai fejlődés és a magasabb szintű irányítás elérése is reális.
Összességében az Üzletágvezető pozíció nemcsak kulcsszerepet játszik az Élettudományok üzleti stratégiájának meghatározásában, hanem egy dinamikus karrierút elemeként is szolgál a vállalaton belül, amely a megfelelő képességek és tapasztalatok birtokában rendkívüli előrelépési lehetőségeket nyújt.
📅 Egy nap az Üzletágvezető életében
Egy nap a pozícióban
Dr. Horváth Gábor, az Élettudományok - Üzleti Stratégia és Fejlesztés Üzletágvezetője reggel öt harminckor ébred. A rutinnal kíméletes: gyors zuhany, erős kávé, és a nap első tizenöt percében végigfuttatja a KPI-dashboardot a laptopján - bevételi trendek, regionális teljesítmények, nyitott szerződések. Mielőtt az irodába indulna a céges autóval, átnézi a napi utazási és találkozótervet: ma vidéki partnerlátogatás és délutáni online egyeztetés a nemzetközi csapattal.
Délelőtt a fókusz a koordináción és a stratégiai döntéseken van. A centralizált irodában egyeztet a regionális üzletágvezetőkkel: piaci visszajelzések, költségvetési eltérések, ügyfélmegtartási intézkedések. Részt vesz egy rövid prezentáción, ahol a marketing és a termékfejlesztés bemutatja az új ajánlat előzetes számításait - Gábor gyorsan szűri a kockázatokat, javaslatot tesz prioritásokra és mérföldkövek átrendezésére. Közben folyamatosan tart kapcsolatot a Cégvezérrel és az Értékesítési Igazgatóval; az információáramlás és a döntéshozatal gördülékenysége ma különösen fontos.
A csúcsidőszak délben jön el, egyszerre három váratlan kihívással: egy kulcsfontosságú partner szerződésének feltételei módosulnak, egy regionális piac szabályozási kérdése miatt sürgős elemzést kérnek, és a negyedéves bevételi előrejelzésben hirtelen lyuk tűnik fel. Dönteni kell: gyors növekedés kockázatával vagy szigorú minőség- és költségkontroll mellett maradni. Gábor rövid egyeztetéseket tart, átcsoportosít erőforrásokat, és beindít egy vészforgatókönyvet - miközben nyugodt hangon tartja a csapatot és egyértelmű feladatokat ad.
A nap zárása adminisztratív, de lényeges: frissíti a projekttervet, elküldi a napi státuszriportot a vezetésnek, lezárja a szerződés-módosítás első lépéseit, és véglegesíti a holnapi utazás logisztikáját. Mire hazafelé ül a kocsiba, röviden átgondolja a tanulságokat: a stratégia finomítása sosem áll meg, de ma a csapat képes volt kezelni a bizonytalanságot. Otthon várja a család, a munka és a pihenés közötti egyensúly pedig holnap újra próbára lesz téve.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség