💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Junior Treasury Munkatárs?
Egy Junior Treasury Munkatárs, aki a treasury alapfeladataiban jártas és néhány év releváns tapasztalattal rendelkezik, általában a banki szektorhoz igazodó, versenyképes belépő- és alapszintű kompenzációra számíthat, amely tükrözi a pozíció felelősségét és a munkaerőpiaci keresletet. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától - például nagybank, biztosító vagy kisebb pénzintézet esetén jelentős eltérések lehetnek. A junior tapasztalatok, mint a likviditásmonitorozás, napi pénzforgalom-kezelés és pénzügyi jelentések készítése kulcsfontosságúak abban, hogy valaki a bérsáv alsó, középső vagy felső részébe kerüljön. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, valamint gyors összehasonlítást különböző lokációk és cégkategóriák szerint. Szakmai, tárgyilagos megközelítésünk és gyakorlati tanácsaink bátorító hangnemben segítenek abban, hogy magabiztosan tárgyalj bért és tervezd a következő lépést a treasury-karrieredben.
Minimum Bruttó
560 000 Ft
Medián Bruttó
750 000 Ft
Maximum Bruttó
930 000 Ft
📋 A Junior treasury munkatárs (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a pozíció a banki és biztosítási szektor treasury osztályán belül működik, ahol a Junior Treasury Munkatárs feladatköre a napi pénzforgalom és likviditási pozíció monitorozására, elemzésére, valamint a pénzügyi jelentések elkészítésére terjed ki. A munkavégzés elsősorban a bank központi irodájában történik, modern és jól felszerelt környezetben, amely kreatív és precíz gondolkodásra ösztönöz.
A kiemelt feladatok közé tartozik a pénzügyi tranzakciók pontos nyilvántartása, kockázatelemzések támogatása, valamint a banki és biztosítási partnerekkel való folyamatos kommunikáció.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a gazdasági, pénzügyi vagy hasonló területre szakosodott diploma, valamint 0-3 év releváns munkatapasztalat treasury vagy pénzügyi elemzések terén.
Elvárt készségek: analitikus gondolkodás, precíz munkavégzés, kiváló problémamegoldó képesség, valamint a modern pénzügyi szoftverek – különösen az MS Excel – magabiztos használata.
A munkavégzés során fejlesztendő területek közé tartozik a belső folyamatok optimalizálása és a piaci trendek alapján történő javaslatok megfogalmazása.
A pozícióhoz kapcsolódó juttatások versenyképes kompenzációs csomagot kínálnak, amely magában foglalja a havi bruttó fizetést, éves bónuszokat és egyéb juttatásokat, elősegítve a munkavállaló elégedettségét és elkötelezettségét.
A karrierút világos lépcsőfokokkal rendelkezik, melyek során a Junior Treasury Munkatárs a középszintű, majd szenior pozíció elérésével további vezetői és stratégiai szerepek felé fejlődhet, akár pénzügyi igazgatóvá is válva.
Összességében ez a pozíció kiváló lehetőséget kínál a szakmai fejlődésre és a hosszú távú karrierépítésre a banki és biztosítási szektorban.
📅 Egy nap a Junior treasury munkatárs (0-3 év tapasztalattal) életében
Egy nap a pozícióban
Kovács Dávid, junior treasury munkatárs a Bank és Biztosítási Szektor Treasury Osztályán, reggel hatkor ébred a megszokott ritmusra: gyors kávé, rövid hírfolyam-átfutás és a napi feladatok átgondolása a metrón. A központi irodába érve először a likviditási dashboardot nyitja meg - az excel-macskák és automatizált kimutatások adnak irányt. Reggeli rutinja a banki be- és kifizetések egyeztetése: tételek, amelyeknek hibátlanul kell sorba állniuk, rövid telefonok a back office-szal, és egy gyors egyeztetés a Treasury vezetőjével a prioritásokról.
Délelőtt a fókusz a napi pénzforgalom és a jelentések elkészítése. Dávid összeállítja a napközbeni cash flow kimutatást, támogatja a kockázatelemzéseket és frissíti a partneri átutalások státuszát. Egy kisebb projektben ő koordinál néhány kollégát a belső folyamatok egyszerűsítésén: makrók finomhangolása, riportok automatizálása, hogy több idő maradjon az elemzésre. A kommunikáció kulcs: ügyfélbankokkal és biztosítási partnerekkel folyamatos egyeztetés, hogy a tranzakciók zavartalanul induljanak.
A csúcsidő dél körül érkezik: egyszerre érkezik egy visszautasított SWIFT-üzenet, egy váratlan likviditási szűk keresztmetszet és egy partneri szabályozási kérdés. Dávid gyorsan priorizál, rövid egyeztetésekkel dönt a likviditás pótlásáról, koordinálja az ideiglenes fedezetelrendezést és értesíti a vezetőt. Ilyenkor nem csak szakmai döntéseket hoz, hanem igyekszik megnyugtatni a csapatot és világosan kommunikálni a lépéseket.
A nap zárása lassabb, de precíz: lezárja a tranzakciós naplót, frissíti a napi jelentést és elküldi a Treasury vezetőjének, dokumentálja a változásokat és feljegyzi a fejlesztési ötleteket. Hazafelé még átgondolja a következő napi teendőket - néha egy rövid esti futás vagy olvasás segít elengedni a számok zaját, és felkészíti a következő nap reggeli dashboard-nyitására.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség