💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Befektetési vezető?
Befektetési vezetőként a kompenzáció általában versenyképes, és a pozíció stratégiai felelősségét, illetve a portfóliók teljesítményéért vállalt döntéseket tükröző alap- és teljesítményalapú elemekből áll. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, így ugyanaz a szerepkör egy nagybanknál, egy regionális befektetési társaságnál vagy egy biztosítónál eltérő csomaggal járhat. Különösen a befektetési vezető tapasztalata - például a portfóliókezelésben, kockázatelemzésben és vezetői döntéshozatalban szerzett évek és sikeres eredmények - határozza meg, hogy valaki junior, mid- vagy senior szinten pozícionálható-e a bérsávban. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Tárgyilagos, mégis bátorító stílusunkkal gyakorlati tanácsokat adunk a bértárgyaláshoz, hogy magabiztosan léphess fel befektetési vezetőként a bank- és biztosítási szektorban.
Minimum Bruttó
1 300 000 Ft
Medián Bruttó
1 500 000 Ft
Maximum Bruttó
1 700 000 Ft
📋 A Befektetési vezető pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Befektetési vezető pozíció a Bank és biztosítás szektorban található, és kulcsfontosságú szerepet tölt be a befektetési stratégia kialakításában, végrehajtásában és a portfóliók folyamatos felügyeletében.
A munkakör magában foglalja a kockázatelemzést, pénzügyi piacok dinamikájának követését, valamint a stratégiai döntéshozatalt, melyek mind hozzájárulnak a vállalat pénzügyi sikeréhez.
Ebben a pozícióban a vezető szoros kapcsolatban áll a felsővezetőkkel, például a pénzügyi igazgatóval, valamint irányítja a portfóliókezelőket, elemzőket és más befektetési szakembereket.
A munkavégzés alapja a vállalat központi irodája, de a pozíció rendszeres hazai és nemzetközi utazásokat tesz szükségessé az üzleti partnerekkel való kapcsolattartás és a befektetési projektek helyszíni menedzselése céljából.
A feladatkörhöz elengedhetetlen a kiemelkedő analitikus gondolkodás, a stratégiai tervezési készség, valamint a hatékony döntéshozatali és kommunikációs képességek.
A fizetési sáv is versenyképes, a bruttó 1 300 000 Ft-tól 1 700 000 Ft-ig terjed, ami tükrözi a pozíció magas szintű felelősségét és a szakmai elvárásokat.
Ezen túlmenően a pozíció számos fejlődési lehetőséget kínál, melyek révén elérhetőek a regionális vagy nemzetközi vezetői szintek, illetve további szakmai képzések és tréningek formájában.
A karrierút jól meghatározott, az előrelépési lehetőségek között szerepel a szenior befektetési vezető és az stratégiai befektetési igazgató pozíciója, de akár kockázatkezelési vagy befektetési kutatási igazgatói szerepkörök is elérhetőek.
Összességében a Befektetési vezető pozíció ideális lehetőséget kínál a pénzügyi szakemberek számára a stratégiai gondolkodás és a vezetői kompetenciák fejlesztésére egy dinamikusan változó piaci környezetben.
📅 Egy nap a Befektetési vezető életében
Egy nap a pozícióban
Molnár Dávid, befektetési vezető a Bank és biztosítás szektor befektetési részlegén, hétköznap reggel hatkor kel. A rutin egyszerre praktikus és rituálé: erős kávé, gyors hírolvasás a nemzetközi piacokról, majd egy pillantás a saját KPI-dashboardra - portfólióhozamok, kockázati mutatók, likviditási helyzet. Mire az irodába ér, már vázlat szintjén összeáll a nap terve.
Délelőtt a fókusz a stratégiai feladatokon van. Dávid megbeszélést tart a portfóliókezelőkkel: átnézik a legutóbbi allokációkat, frissítik a kockázatmodell feltételeit, és eldöntik, mely eszközök igényelnek újraértékelést. Elemzőkkel közösen dolgozza fel a friss makroadatokat, készít elő egy rövid, vezetőségnek szánt riportot, és egyeztet a pénzügyi igazgatóval a közelgő stratégiai döntésekről. A tárgyalási készség és a pontos kommunikáció itt nem luxus, hanem napi szükséglet.
A csúcsidőszak délután érkezik, amikor egyszerre érkezik egy piaci riasztás: hirtelen volatilitás egy fontos eszközosztályban, egy külföldi partner részéről szabályozási kérdés, és a kereskedési csapattól egy nagy beáramlás lehetősége. Dávidnak gyorsan kell priorizálnia - felgyorsítja a likviditás-ellenőrzést, joggal egyeztet, és átcsoportosít erőforrásokat, miközben nem enged a kockázatkezelés alapelveiből. A döntések nem mindig könnyűek; fontos ilyenkor a csapat megnyugtatása és a világos, lépésről-lépésre kommunikált terv.
A nap zárása csendesebb, de felelős: naplózza a változásokat, frissíti a projekttervet, elküldi a napi státuszt a pénzügyi igazgatónak, és előkészíti a másnapi utazási dokumentumokat egy külföldi partnertalálkozóra. Otthon, egy egyszerű vacsora mellett, még átfut a következő napra tervezett döntéseken - tudva, hogy holnap új helyzetek és új stratégiák várnak.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség