Orvosi bérek 2026-ban: Mennyit keres egy orvos Magyarországon? Orvosi bérkalkulátor

Orvosi bértábla 2026-ban

2021-ben új orvosi bértáblát vezettek be a Magyar Orvosi Kamara javaslatára, amely minden idők legjelentősebb orvosbéremelését valósította meg. A kormány három lépcsőben emelte az állami egészségügyben dolgozó orvosok fizetését 2021 és 2023 között, átlagosan két-háromszoros bérnövekedést elérve.

Ennek célja az orvoselvándorlás csökkentése, a hálapénz megszüntetése és a köz- és magánellátás szétválasztása volt. Az egészségügyi szolgálati jogviszony 2021. március 1-jén életbe lépett, amelynek keretében az orvosok bértáblája már minden, a szakterületükön eltöltött időt figyelembe vesz – beleértve a külföldön szerzett szakmai gyakorlatot is.

2026-ban azonban nincs új béremelés. Takács Péter egészségügyért felelős államtitkár megerősítette: a jelenlegi költségvetésben nem szerepel ágazatspecifikus orvosi béremelés. Legközelebb 2027-ben várható bérrendezés. Ezzel a 2023-as bértábla immár harmadik éve érvényes változatlanul.

Lásd még az előző évi elemzésünket: Orvosi bérek 2025-ben: Mennyit keres egy orvos Magyarországon?

Alapbérek 2026-ban – bruttó és nettó összegek

A 2026-ban érvényes orvosi bértábla tíz fizetési kategóriát különböztet meg a gyakorlati idő (tapasztalat) alapján. Az alábbi táblázat a kategóriákhoz tartozó havi bruttó alapbéreket és az ebből számított nettó béreket mutatja (15% személyi jövedelemadót és 18,5% társadalombiztosítási járulékot levonva, családi adókedvezmény nélkül). A bruttó értékek a 2023. január óta érvényes bértábla szerinti összegek, amelyek 2026-ban is változatlanok maradtak.

A bértábla bruttó adatai forintra pontosan, a nettó összegek kerekítve szerepelnek. Jól látható, hogy egy pályakezdő rezidens orvos (0–2 év gyakorlattal) bruttó alapbére ~687 ezer Ft, ami ~457 ezer Ft nettót jelent havonta. Ezzel szemben egy több évtizede dolgozó, 41+ év tapasztalatú orvos bruttója már megközelíti a 2,4 millió Ft-ot, amelynek nettója nagyjából 1,58 millió Ft havonta.

A tapasztalt (pl. ~26 év jogviszonyú) szakorvosok bére továbbra is ~1,8 millió Ft bruttó körül mozog. Az orvosok átlagfizetése országos szinten még mindig meghaladja a 2 millió Ft bruttót. (Összehasonlításképp: a teljes nemzetgazdasági bruttó átlagbér 2025-ben ~620 ezer Ft volt.) Az orvosi alapbérek után a közterhek összege ~33,5%, tehát a nettó kereset a bruttó bér ~66,5%-a.

Számold ki a saját orvosi béred (becslés) - Orvosi bérkalkulátor

A fenti adatok alapján kipróbálhatod az alábbi bérkalkulátort, amellyel gyorsan megbecsülheted a saját orvosi béred tapasztalati év, ügyeletek és pótlékok alapján:

Változások 2025-höz képest

2025-ben és 2026-ban nem történt újabb általános alapbéremelés az orvosoknál, mivel a korábban megállapított három ütem 2023-ban lezárult. Így a 2026-os bruttó alapbér-táblázat megegyezik a 2023-ban, 2024-ben és 2025-ben érvényes szintekkel. Ez azt is jelenti, hogy 2024-ben, 2025-ben és 2026 elején az orvosok nominálisan ugyanannyit kerestek alapbérként – miközben az előző év(ek)ben magas infláció volt tapasztalható.

Ennek hatására 2026-ban az orvosi bérek reálértéke kb. 8-10%-kal alacsonyabb, mint 2023-ban, amikor a bértáblát bevezették. Ez a feszültség a szakszervezeti követelések (MOK, FESZ) fő motorja.

Mi változott mégis 2026-ban?

Fontos kiemelni, hogy 2023 júliusától változott a bértábla alkalmazása: a jogszabály módosítása nagyobb mozgásteret adott a munkáltatóknak az egyéni fizetések alakítására. Éves teljesítményértékelés alapján a munkáltató – pozitív vagy negatív irányban – eltérhet a bértábla szerinti illetménytől:

• Legfeljebb +40% prémium adható a bruttó alapbérre
• Rossz minősítés esetén –20% is levonható abból
• A gyakorlatban ez a rendelkezés csak indokolt esetben alkalmazható, és a munkavállaló számára jogorvoslati lehetőség biztosított

A másik nagy változás a családi adókedvezmény duplázása: 2026. január 1-jétől a korábbi mértékek megduplázódtak:

• 1 gyermek után: 20 000 Ft/hó (korábban 10 000 Ft)
• 2 gyermek után gyermekenként: 40 000 Ft/hó (összesen 80 000 Ft)
• 3+ gyermek után gyermekenként: 66 000 Ft/hó

Ez a gyermekes orvosoknak jelentős nettó pluszt jelent, ami részben kompenzálja az inflációs hatást.

Megjegyzendő továbbá, hogy a minimálbér 2026-ban 11%-kal 322 800 Ft-ra emelkedett, a garantált bérminimum pedig 7%-kal 373 200 Ft-ra nőtt. Ez azt jelenti, hogy a legalacsonyabb bérű munkavállalók bérnövekedése gyorsabb volt, mint az orvosoké, és a bérolló alulról kezd záródni.

Pótlékok, túlórák és egyéb juttatások

Az alapbéren felül az orvosok különböző pótlékokra és díjakra jogosultak, amelyek jelentősen növelhetik a havi jövedelmet. Ezek a juttatások az elvégzett többletmunkától, beosztástól vagy képesítéstől függnek, és országos szinten egységes szabályok vonatkoznak rájuk.

A mentőszolgálatban dolgozó orvosok alap- és ügyeleti bérezésének részletes bemutatását a mentőorvos fizetése útmutató adja.

Az alábbiakban összefoglaljuk a főbb pótlékokat és díjakat:

• Ügyeleti díj (ügyelet = készenlét a betegellátásra munkaidőn túl): Az ügyeleti óradíj a törvény szerint az orvos alapórabérének 70–120%-a, attól függően, hányadik ügyeletet teljesíti a hónapban és hogy hétköznap vagy hétvégén történik. Az első havi ügyelet díja a normál órabér 70%-a, a második ügyelet 90%-a, míg a hétvégi vagy ünnepnapi ügyeleti műszakokra 120% díjazás jár. Ez konkrétan átlagosan bruttó 6 000–9 000 Ft közötti óradíjat jelent a gyakorlatban. Egy 24 órás ügyeleti műszak így tipikusan 150–220 ezer Ft bruttó keresetkiegészítést ad az orvosnak.

• Készenléti díj: A készenlét azt jelenti, hogy az orvos otthonában vagy a kórházban ugrásra készen rendelkezésre áll, de csak behívás esetén dolgozik. A készenléti óradíj az ügyeleti díj 30%-a a jogszabály szerint. Tehát ha például az ügyeleti óradíj 6 000 Ft, akkor a készenléti órabér ~1 800 Ft. A készenlét alatt végül ledolgozott órákért természetesen utólag az ügyeleti díj jár.

• Képesítési pótlék: Az alapbéren felül adható fix összegű bérkiegészítés, amely a magasabb szintű szakképesítésekért jár. Ennek mértéke képesítéstől függően 40 000 Ft, 60 000 Ft vagy 100 000 Ft havonta. Például egyes hiányszakmákban szerzett második szakvizsga vagy tudományos fokozat esetén kaphatja meg az orvos.

• Helyettesítési díj: Ha az orvosnak átmenetileg más kolléga helyett kell ellátnia feladatokat (pl. szabadság vagy betöltetlen álláshely miatt), az alapbérén felül 30% pótlék illeti meg az érintett időszakra.

• Jutalom (prémium): Az egészségügyi szolgálati jogviszony keretében a munkáltató eseti jutalmat is adhat a kiemelkedő teljesítményű orvosoknak. Ennek maximális mértéke a jogszabály szerint évi két havi illetmény lehet.

A fenti pótlékok és díjak együttesen jelentősen megemelhetik az orvosok tényleges keresetét a bértábla szerinti alapfizetéshez képest. 2026-ban az alapilletményen felüli juttatásokat az Országos Kórház Főigazgatóság (OKFŐ) egységes elvek mentén határozza meg, így a díjazási rendszer átláthatóbb lett.

Ezen felül léteznek egyéb juttatások is. Szolgálati elismerésként jubileumi jutalom jár a hosszú ideje pályán lévő orvosoknak: 25 év szolgálati idő után 2 havi, 30 év után 3 havi illetménynek megfelelő egyszeri bónusz, 35 év után 4 havi, 40 év után 5 havi extra juttatás illeti meg az orvost.

Regionális és intézménytípus szerinti eltérések

Területi alapon az orvosi alapbérek hivatalosan nem különböznek, mivel a bértábla országosan egységes törvényi keret. Egy adott beosztású és gyakorlati idejű orvos ugyanazt a bruttó alapilletményt kapja egy budapesti klinikán és egy vidéki megyei kórházban is. Ennek eredményeként az orvosi bérekben tapasztalható megyei különbségek viszonylag csekélyek más szakmákhoz viszonyítva.

A csekély különbségek elsődleges oka, hogy az egyes régiókban eltérő lehet az orvosok korstruktúrája és a vállalt többletmunka mennyisége. Például egy kisebb létszámú vidéki kórházban ugyanannak az orvosnak több ügyeletet kell vállalnia havonta, ami megemeli a teljes keresetét, míg egy nagyvárosi intézményben az ügyeleti terhelés több orvos között oszlik meg.

Intézménytípusonként sincsenek érdemi különbségek az alapfizetésben: az egyetemi klinikák, megyei kórházak, városi kórházak vagy szakrendelők orvosai ugyanazon bértábla szerint kapják alapbérüket. A vezetői beosztású orvosok (osztályvezetők, intézményvezetők) külön vezetői pótlékot kaphatnak.

Alapellátás vs. kórházi ellátás

A háziorvosok és fogorvosok (alapellátás) finanszírozása hagyományosan eltérő: ők vállalkozóként, NEAK-finanszírozás alapján kapják bevételüket, amiből gazdálkodnak. 2021-től azonban számukra is bevezették az orvosi bértámogatást, amely biztosítja, hogy a praxisban dolgozó orvos bérének el kell érnie a fenti bértábla szerinti minimumot.

Ennek érdekében plusz támogatást kapnak a praxisok, amit kizárólag bérre és annak járulékaira fordíthatnak. 2026-ban is érvényes a praxisoknak adható bértámogatás, így a háziorvosok és fogorvosok jövedelme is közelíthet az állami szektorban dolgozó szakorvosok béréhez.

Összességében 2026-ra az országosan egységes orvosi bérstruktúra megmaradt az állami egészségügyben. A különbségek inkább az egyéni munkaterhelésből és az ellátási formából adódnak, nem pedig a földrajzi elhelyezkedésből.

Konkrét példaszámítások

Végül lássunk néhány példát arra, hogy mennyi lehet egy orvos havi fizetése 2026-ban különböző helyzetekben. Az alábbi táblázat három gyakori szituációt mutat be: egy pályakezdő rezidens orvos kevés ügyelettel, egy 10 év tapasztalatú szakorvos több ügyelettel, és egy háromgyermekes szakorvos a családi adókedvezménnyel. A számítások hozzávetőlegesek, az egyszerűség kedvéért kerekített értékekkel.

Magyarázat: A kezdő orvos bruttó alapbére a bértábla szerint ~687 ezer Ft, amihez két ügyeleti műszakért (~48 óra plusz munkáért) ~160 ezer Ft bruttó pótlék társul. Így a teljes bruttó keresete ~847 ezer Ft, amiből ~563 ezer Ft-ot kap meg nettóban.

A 10 éves tapasztalatú szakorvos alapilletménye ~1,23 millió Ft bruttó, és ha egy hónapban négy ügyeletet vállal, az hozzávetőleg további 520 ezer Ft bruttó keresetet generál. Így a teljes bruttó jövedelme ~1,75 millió Ft lesz, amely után kb. 1,16 millió Ft-ot vihet haza.

Ugyanez a szakorvos három gyermekkel a 2026-os duplázott családi adókedvezmény miatt további ~198 000 Ft-ot takarít meg havonta az adón (3 × 66 000 Ft), így a nettója ~1,36 millió Ft-ra emelkedik. Látható, hogy a gyermekes orvosok számára a családi adókedvezmény 2026-os duplázása kulcsszerepet játszik a végső fizetésben!

Természetesen az, hogy egy orvos hány ügyeletet vállal, függ az adott szakterülettől és kórháztól is (van, ahol korlátozzák a maximumot a pihenőidők biztosítása érdekében, ez tipikusan 4 ügyelet havonta).

Végül fontos megjegyezni, hogy a fenti számítások tájékoztató jellegűek. Az egyes orvosok konkrét nettó keresete számos tényezőtől függhet: például igénybe vesz-e családi adókedvezményt, 25 év alatti fiatal orvos-e (számukra bizonyos jövedelem adómentes), illetve kap-e egyéb külön juttatásokat a munkáltatótól.

Az itt bemutatott bértábla és pótlékok a 2026. január elején rendelkezésre álló adatokon alapulnak. Amennyiben év közben változna a jogszabályi környezet (például újabb béremelés vagy pótlékváltozás lép életbe), az természetesen módosíthatja a fenti számokat.

Összefoglaló: Orvosi bérek 2026-ban

Az orvosi bérek 2026-ban Magyarországon nominálisan változatlanok a 2023-as bérrendezés óta. A legfontosabb tudnivalók:

• Alapbérek: A kezdő rezidensek bruttó alapbére továbbra is ~687 000 Ft, míg a 10 éves tapasztalattal rendelkező szakorvosoké ~1 231 000 Ft. Nincs béremelés 2026-ban.
• Reálbér-csökkenés: A bértábla változatlansága és az elmúlt évek inflációja miatt kb. 8-10%-os reálbér-csökkenés történt 2023-hoz képest.
• Családi adókedvezmény: 2026. január 1-től megduplázódott, ami a gyermekes orvosoknak akár 100-200 ezer Ft-os havi nettó pluszt is jelenthet.
• Ügyeleti díjak: Jelentős jövedelemkiegészítést jelentenek, akár az alapbér 40%-át is elérhetik. Egy szakorvos 4 ügyelettel ~520 000 Ft-ot kereshet az alapbérén felül.
• Teljes kereset: Egy kezdő rezidens 2 ügyelettel ~847 000 Ft bruttót (~563 000 Ft nettót), míg egy 10 éves szakorvos 4 ügyelettel ~1 751 000 Ft bruttót (~1 164 000 Ft nettót) vihet haza havonta.
• Pótlékok: Az alapbéren felül képesítési pótlék (40 000 - 100 000 Ft), helyettesítési díj (30%), jutalom (évi max. két havi illetmény) és jubileumi jutalom is járhat.
• Regionális különbségek: Az orvosi alapbérek országosan egységesek, a területi különbségek minimálisak.
• Alapellátás: A háziorvosok és fogorvosok NEAK finanszírozást és bértámogatást kapnak, hogy jövedelmük elérje a bértábla szerinti minimumot.
• Kilátások: A következő általános béremelés legkorábban 2027-ben várható.

Az egységes bérstruktúra és a korábbi jelentős emelések célja az orvosok megtartása volt, de a bérek három éves stagnálása új feszültségeket generál az ágazatban.

Gyakori kérdések

Mennyi az orvosok minimális alapbére 2026-ban? A kezdő rezidens orvosok (0–2 év tapasztalat) bruttó alapbére 2026-ban továbbra is ~687 000 Ft, mivel nem történt központi emelés.

Lesz orvosi béremelés 2026-ban? Általános, bértábla-szerinti emelés nincs beütemezve 2026-ra. Az államtitkárság tájékoztatása szerint legközelebb 2027-ben várható bérrendezés.

Hogyan változik a nettó orvosi fizetés 2026-ban? Bár a bruttó bér nem nő, a gyermekes orvosok nettója jelentősen emelkedhet a családi adókedvezmény 2026-os duplázása miatt. Három gyermekes orvosnál ez akár 200 000 Ft havi pluszt is jelenthet.

Megmaradt a hálapénz tilalma 2026-ban? Igen, a hálapénz elfogadása és adása továbbra is bűncselekmény, amelyet szigorúan ellenőriznek.

Mennyit keres egy háziorvos 2026-ban? A háziorvosok a praxis-finanszírozásból gazdálkodnak, de az állami bértámogatás biztosítja, hogy jövedelmük elérje a szakorvosi bértábla szintjét. A tényleges kereset a praxis méretétől és költségeitől függ.

Kapnak-e 13. havi fizetést az orvosok? Nem, az egészségügyi szolgálati jogviszonyban nem jár alanyi jogon 13. havi fizetés, bár jubileumi jutalmak (hosszú szolgálati idő után) léteznek.