Sokan eljátszottak már a gondolattal, hogy vajon megéri-e Ausztriában dolgozni, vagy hogy miért választja egyre több magyar a szomszédos országot munkavállalás céljából. Az ausztriai és magyarországi bérek összehasonlítása ennél jóval többről szól, mint egyszerű számháborúról: a döntés mögött anyagi, életminőségi és hosszú távú karrier-szempontok is meghúzódnak. Ebben az útmutatóban megmutatjuk, mennyit is érnek az osztrák és magyar bérek 2025-ben, milyen ágazati, regionális és adózási különbségek vannak, és milyen gyakorlati tanácsokat érdemes megfogadnod, mielőtt belevágsz a határon túli munkába.

Miért érdemes összehasonlítani az ausztriai és magyarországi béreket?

Ausztria nem véletlenül vonzó úti cél a magyar munkavállalók számára: a magasabb fizetés mellett stabil munkahelyi környezet, fejlett szociális juttatások és kedvezőbb életkörülmények várnak. De mit is jelent ez valójában a saját pénztárcád szempontjából, és kinek éri meg igazán a váltás?

A fizetés: az első és legfontosabb motiváció

A leggyakoribb érv az ausztriai munkavállalás mellett a magasabb fizetés. 2025-ben az osztrák bérek mediánja évi 55 000 euró (kb. 22,5 millió forint), míg Magyarországon a bruttó átlagkereset havi 695 100 forint körül alakul. Az Ausztriában dolgozó magyarok medián bére körülbelül 2 000 euró – ez is jóval magasabb a hazai szintnél, nem beszélve a 13. és 14. havi fizetésekről, prémiumokról és egyéb juttatásokról, amelyek a kinti munkavállalóknak járnak.

"A magyar munkavállalók a magyarnál jóval magasabb, de az osztrák átlagnál alacsonyabb fizetést kapnak. Az Ausztriában dolgozó magyarok medián bére megközelítőleg 2000 euró, ami jóval magasabb a magyar mediánnál."

A különbség tehát nemcsak a statisztikákban, hanem a mindennapi életben is érzékelhető, főleg, ha valaki a határ közelében lakik, és a magyar árakat élvezi osztrák fizetés mellett.

Túl a számokon: életminőség, juttatások és munkakörülmények

A bérek önmagukban még nem mondanak el mindent. Ausztriában a magasabb fizetéshez fejlettebb szociális juttatások, stabilabb munkahelyi környezet és jobb életminőség társul. Az osztrák alkalmazottaknak szinte mindig jár a 13. és 14. havi bér, valamint különféle prémiumok és támogatások, kedvezőbb adózás mellett. A nemzetközi összevetés is magáért beszél:

Ország	Medián éves bruttó bér (euró)
Ausztria	55 000
Németország	45 800
Magyarország	~8 340

Ez a jelentős eltérés magyarázza, miért választják sokan az ingázást vagy akár a kiköltözést.

Kinek és mikor éri meg igazán?

Bizonyos ágazatokban, például az építőiparban vagy vendéglátásban Nyugat-Magyarországon már közelítenek az osztrák bérekhez, de a legtöbb területen továbbra is jelentős a különbség. A legnagyobbat azok nyerhetnek, akik a határ közelében élnek, így a magasabb osztrák fizetést itthon, magyar árakon költhetik el.

A bérek összehasonlítása segít megalapozott döntést hozni, hogy érdemes-e belevágnod az ausztriai munkavállalásba, főként, ha a hosszú távú életminőség, biztonság és karrierlehetőség is számít.

A tudatos döntéshozatal kulcsa, hogy ne csak a bruttó számokat nézd: vedd figyelembe az életminőséget, a juttatásokat és a hosszú távú lehetőségeket is.

Bruttó és nettó átlagbérek áttekintése mindkét országban

A bruttó bér a munkaszerződésedben szereplő összeg, de végül az a fontos, hogy mennyi marad a borítékban, vagyis a nettó bér. Nézzük, hogyan alakulnak ezek az értékek Ausztriában és Magyarországon 2025-ben, és mi határozza meg a végső fizetésedet!

Bruttó átlagkeresetek: hol mennyi a papíron szereplő bér?

A bruttó átlagkereset meghatározó adat minden bértárgyalásnál. 2025-ben Ausztriában a medián éves bruttó bér 55 000 euró (havi kb. 4 500 euró), amelyben a 13. és 14. havi fizetés is benne van. Az orvosok, pénzügy, IT ágazatokban a bruttó akár 70–110 ezer euró is lehet évente, míg például vendéglátásban 38–43 ezer euró. Bécsben a medián bruttó bér 59 000 euró, Burgenlandban pedig 51 750 euró körül van.

Magyarországon 2025-ben a bruttó átlagkereset 700 000–800 000 forint között várható. A minimálbér 290 800 forint (+9%), pénzügyben és IT-ban egymillió forint felett, vendéglátásban viszont csak 375 900 forint. Nemek szerint is jelentős a különbség: férfiak 783 600 forintot, nők 674 600 forintot keresnek átlagosan.

Nettó átlagbérek: mennyi marad a borítékban?

A bruttó bérből levonásra kerülnek az adók és járulékok, így kapjuk meg a nettó összeget. Ausztriában a 55 000 eurós medián bruttó bérből kb. 3 269 euró nettó/hó marad (évi 39 200 euró). Az adózás progresszív, a sávok 2025-ben 4%-kal emelkedtek, így minden dolgozónak több pénz marad a zsebében.

Magyarországon a nettó átlagkereset várhatóan 470 000–480 000 forint/hó (kedvezmények nélkül), de a családi adókedvezményekkel 500 000 forint felett is lehet. A medián nettó kereset 389 800 forint volt 2024 decemberében.

Bruttó és nettó átlagbérek európai összevetésben

Az alábbi táblázat bemutatja, hogy milyen különbségek vannak a régiós országok között:

Ország	Bruttó (€/hó)	Nettó (€/hó)
Ausztria	4 779	3 269
Magyarország	1 675	1 114
Németország	4 924	3 118
Szlovákia	1 447	1 104
Románia	1 714	1 048
Horvátország	1 834	1 326
Szlovénia	2 333	1 481

Jól látszik, hogy Ausztriában a bruttó és nettó átlagbérek is jelentősen magasabbak, mint Magyarországon, sőt, az osztrák nettó bér közel háromszorosa a magyarnak!

Ami a végső zsebpénzt meghatározza: adózás, járulékok, kedvezmények

Nem mindegy, mennyi marad a bruttóból! Ausztriában progresszív az adózás, többkulcsos jövedelemadó és bőséges társadalombiztosítási kedvezmények vannak. Magyarországon az egykulcsos 15% SZJA és a TB-járulékok mellett kevesebb kedvezmény érhető el. Az osztrák nettó bérek 2025-ben tovább emelkednek a sávhatárok módosítása miatt.

Ha a pénztárcád szempontjából nézed, Ausztria egyértelműen magasabb nettó és bruttó átlagbérekkel számolhat 2025-ben. De ne feledd: a kiadások és az életkörülmények is jelentősen eltérnek.

Ágazati és regionális különbségek: hol mozognak a legmagasabb bérek?

Nem mindegy, hol és milyen területen vállalsz munkát! Ausztriában is jelentős különbségek vannak szektorok és tartományok között, így érdemes tudatosan tervezni a karriered.

Iparági különbségek: mely szektorok fizetnek a legtöbbet?

A legmagasabb medián éves bruttó bérek a következő ágazatokban mozognak:

Ágazat	Medián éves bruttó bér (€)
Orvosok	109 750
Menedzsment	72 750
Bank/pénzügy/biztosítás	70 250
IT	69 000
Gyógyszeripar	68 500
Vegyipar/olajipar	68 000
Gépgyártás	66 750

Az orvosok kiemelkednek: közel 110 000 euró a medián bérük! Ezekben a szektorokban a speciális végzettség, a magas felelősség és a vezetői pozíciók jelentősen növelik a kereseteket. Ugyanakkor vendéglátásban, mezőgazdaságban vagy kiskereskedelemben jóval alacsonyabbak a bérek – akár 38–47 ezer euró között.

Fontos: Az ágazati szegregáció a nemek közötti bérkülönbségekre is komoly hatással van.

Regionális különbségek: hol a legvastagabb a pénztárca?

Ausztria tartományai között akár 10–15%-os eltérés is lehet. A legmagasabb bérek jellemzően Bécsben, Salzburgban és Vorarlbergben találhatók:

Tartomány	Medián éves bruttó bér (€)
Bécs	59 000
Salzburg	57 000
Vorarlberg	56 750
Felső-Ausztria	56 500
Stájerország	54 500
Tirol	54 250
Alsó-Ausztria	53 750
Karintia	53 500
Burgenland	51 750

A fővárosban és nyugati régiókban tehát érdemes keresni a jól fizető állásokat.

A legmagasabb bérekre akkor számíthatsz, ha keresett ágazatban, megfelelő tapasztalattal és végzettséggel, egy kiemelt régióban dolgozol – például Bécsben vagy Salzburgban.

Gyakorlati következtetések és tippek munkavállalóknak

A béradatok önmagukban még nem elegendőek a jó döntéshez. Nézzük meg, mire érdemes figyelned, ha 2025-ben Ausztriában szeretnél dolgozni!

Mire számíthatsz a fizetések terén?

Az osztrák munkaerőpiac rendkívül versenyképes: a teljes munkaidős alkalmazottak medián bruttó jövedelme 55 000 euró évente, de a legjobban kereső negyed átlagosan 71 000 eurót vihet haza. A legalacsonyabb negyed is 43 500 euróval számolhat.

Tipp: 13. és 14. havi fizetés nélkül a havi összeg jóval alacsonyabb – ügyelj, hogy ezek a szerződésedben is szerepeljenek!

Iparági és regionális különbségek – nem mindegy, hol és mit dolgozol!

Orvosként 109 750 euró lehet a medián bér, de a banki, IT és gyógyszeriparban is 70 000 felett kereshetsz évente. Vendéglátásban és kiskereskedelemben viszont 37 250–43 000 euró közötti bérre számíthatsz. A földrajzi elhelyezkedés is döntő: Bécsben vagy Salzburgban szinte mindig többet kínálnak a cégek.

Tipp: Ha a magas bér a cél, keresd a vezetői vagy szakértői pozíciókat a fővárosban vagy nyugaton!

Nők helyzete és bérkülönbségek

Ausztriában is jelentős a nemek közötti különbség: egy teljes munkaidős nő átlagosan 7 100 euróval (12,5%-kal) kevesebbet keres, mint egy férfi. Ez főként annak köszönhető, hogy a nők gyakrabban dolgoznak alacsonyabb fizetésű szektorokban vagy kevesebb vezetői pozícióban.

Tipp: Törekedj a jól fizető szektorokba és magasabb pozíciókra, hogy növeld a keresetedet!

Vállalati méret: a nagyobbnál több a pénz

A legnagyobb cégeknél (5000 fő felett) a medián bér 63 750 euró, kis cégeknél (50 fő alatt) csak 51 000 euró. A nagyvállalatok több juttatást és stabilabb körülményeket is kínálnak.

Tipp: Ha lehet, pályázz nagyobb cégekhez – hosszú távon is jobban járhatsz!

Milyen költségekkel számolj?

A magas fizetéseket jelentős megélhetési költségek is kísérik. Jellemző havi kiadások:

Szállás: minimum 300 euró
Rezsi: 100–200 euró
Élelmiszer: 170–200 euró
Egészségbiztosítás: 60 euró

Tipp: Kiköltözés előtt készíts részletes költségvetést, hogy reálisan lásd a megtakarítási lehetőségeid!

Adózás és járulékok: ne felejtsd el!

Az osztrák adórendszer progresszív, a jövedelem növekedésével nő az adókulcs is. 2025-ben a sávhatárokat 4%-kal emelték, így a nettó bérek is emelkednek. A társadalombiztosítási járulékok is jelentősek.

Tipp: Ellenőrizd, hogy a fizetésed bruttó vagy nettó összeg, és kalkulálj a járulékokkal, adókkal!

Hogyan lehetsz a csúcskeresők között?

A helyi "spitzenverdiener" kategóriába évi 71 000 euró feletti bruttó jövedelemmel kerülhetsz, a top 1% pedig havi 11 775 euró felett kezdődik. A leggyorsabb út ide:

Felsőfokú végzettség
Magas keresletű szektorok
Több éves tapasztalat
Nagyvállalati munkatapasztalat

A tudatos pályatervezés és a folyamatos fejlődés jelenthetik a legnagyobb előnyt a bérek maximalizálásához.

Megélhetési költségek és vásárlóerő-paritás hatása a reálbérekre

A fizetésed valódi értéke nem csak a bankszámládra érkező összegtől, hanem a kiadásoktól és a vásárlóerőtől függ. Nézzük meg, hogyan működik ez a gyakorlatban – különösen Budapest és Bécs viszonylatában!

Mi az a vásárlóerő-paritás és miért számít?

A vásárlóerő-paritás (PPP) segít megmutatni, hogy az azonos összegű fizetések mit érnek különböző országokban. Budapest például sokkal olcsóbb város, mint Bécs: a megélhetési költségek csaknem 34%-kal, a lakásbérleti díjak pedig 41%-kal alacsonyabbak.

A PPP alapján a magyar keresetek relatív helyzete javul az európai átlaghoz képest, hiszen a magyar megélhetési költségek lényegesen alacsonyabbak, mint Nyugat-Európában.

Például 3 341 euróra van szükséged Budapesten ahhoz, hogy ugyanazt az életszínvonalat érd el, mint 5 200 euróból Bécsben.

Kategória	Budapest	Bécs
Megélhetés (1 fő)	$1 109	$1 844
Lakbér (1 fő)	$553	$949
Élelmiszer	$342	$532
Közlekedés	$105	$184
Havi nettó fizetés	$1 229	$2 695

Vásárlóerő-paritás: javító vagy torzító tényező?

Az Eurostat és a GfK szerint, ha a kereseteket PPP-n keresztül vizsgáljuk, a nominális különbségek csökkennek. Magyarország éves nettó keresete 12 456 euró, de vásárlóerő-paritáson számolva az ország pozíciója javul, és az európai középmezőny aljára kerül.

A GfK adatai szerint a magyar egy főre jutó vásárlóerő 2023-ban 10 834 euró (az európai átlag 61%-a), Budapesten azonban 14 020 euró – ami majdnem eléri az uniós átlag 80%-át.

A lényeg: hiába papíron kisebb a magyar fizetés, a mindennapi élet költségei is alacsonyabbak, így a reálbér – vagyis a valódi vásárlóerő – nem annyira elmaradott, mint a bruttó adatokból látszik. Viszont az infláció és lakhatási költségek gyors növekedése továbbra is kihívást jelent.

A reálbérek és a vásárlóerő-paritás együttes vizsgálata nélkülözhetetlen ahhoz, hogy valós képet kapj a fizetésed tényleges értékéről.

Adózási rendszerek és járulékok összehasonlítása

A bruttó/nettó bérek és a vásárlóerő megértéséhez kulcsfontosságú, hogy átlásd az adózási és járulékrendszerek közötti különbségeket. Magyarország és Ausztria eltérő logika mentén szabályozza a munkabéreket. Nézzük meg a főbb eltéréseket!

Személyi jövedelemadó (SZJA): Egységes vagy progresszív?

Magyarország: Egységes, 15%-os SZJA kulcs mindenkinek – egyszerű, de nem veszi figyelembe a jövedelemkülönbségeket.
Ausztria: Progresszív, sávos adórendszer. Az első 13 308 euró adómentes, majd több sávban 20, 30, 40, 48, 50 és 55% adókulcs. 2025-ben a sávhatárokat 4%-kal emelték, ami több pénzt hagy a dolgozóknál.

Fontos: Ugyanakkora bruttó bér mellett a nettó jelentősen eltérhet a sávos rendszer miatt.

Társadalombiztosítási járulékok – Ki mennyit fizet és miért?

Magyarország: Munkavállalói TB-járulék 18,5%, munkáltatói teher 13% szociális hozzájárulás.
Ausztria: Munkavállaló TB-járulékai összesen kb. 18% (nyugdíj 10,25%, egészség 3,87%, munkanélküli 3% stb.), munkáltató kb. 21%.

Az EU-n belül az A1-igazolás biztosítja, hogy ideiglenesen magyar TB-rendszerben maradj, de hosszabb távon már az osztrák rendszer lesz az irányadó.

Adóbevételi szerkezetek – Különböző hangsúlyok

Ország	ÁFA	SZJA	Társasági adó	TB-járulékok	Vámbevétel
Magyarország	27%	17%	5%	30%	~1%
Ausztria	26,7%	22,4%	6,3%	35,5%	1,5%
Csehország	21%	13,5%	12%	46,1%	~1%
Szlovákia	21%	9%	6%	35%	~1%
Lengyelország	22%	15%	7%	39%	~1%
Románia	34%	11%	7%	30%	~1%

Magyarország inkább a fogyasztási adókra és TB-re, Ausztria a személyi jövedelemadóra és járulékokra támaszkodik.

Kettős adóztatás és TB-koordináció – Hogyan kerüld el a duplázódó terheket?

Az EU-s és legtöbb nyugat-európai országban adóegyezmények akadályozzák meg a kettős adóztatást. Ha magyar rezidensként szerzel külföldi jövedelmet, az egyezmények alapján vagy mentesülsz, vagy a külföldön fizetett adót beszámíthatod. TB esetében az A1-igazolás vagy helyi előírások érvényesek.

Példakép: Magyar dolgozó szezonmunkán: az osztrák magasabb sávos adó- és járulékszintek miatt kevesebbet vihet haza, de a sávhatárok emelése növelheti a nettót.

Juttatások, adókedvezmények és változások 2025-ben

Mindkét ország kínál adókedvezményeket (pl. családi, fiataloknak, anyáknak járó kedvezmények), Ausztriában pedig a gyermekek után járó támogatások és levonható költségek fontosak. 2025-ben mindkét országban emelkedtek a minimálbérek és bővültek az adókedvezmények, Ausztriában pedig a sávhatárok emelése miatt minden jövedelmi szinten nőtt a nettó fizetés.

A helyi adózási és járulékszabályok alapos ismerete több tízezer forintot jelenthet havonta, ezért ha bizonytalan vagy, kérj szakértői segítséget!

Ausztriai és magyarországi bérek összehasonlítása: Merre tovább 2025-ben?

A 2025-ös osztrák és magyar bérek összehasonlítása egyértelműen azt mutatja, hogy Ausztria mind bruttó, mind nettó szinten jelentősen előnyösebb a magyar munkavállalók számára, különösen a keresett ágazatokban és a nyugati tartományokban. De a döntés nem csak a fizetésen múlik: a megélhetési költségek, az adózás, a vásárlóerő és a személyes élethelyzet is fontos tényező. Ha tudatosan tervezed a karriered és figyelembe veszed az összes szempontot, a határon túli munkavállalás valóban ugródeszka lehet a jobb élet felé – akár rövid, akár hosszú távon gondolkodsz.

Ausztriai és magyarországi bérek összehasonlítása 2025-ben: Hol éri meg dolgozni?